Что делать и куда жаловаться, если не выплатили пособие на ребенка. Куда обратится если не выплачивают детское пособие

Существует малое количество оснований для задержки выплаты детского пособия. Это значит, что гражданин должен насторожиться и принять меры в случае невыплаты.

Содержание:

Если задерживается выплата детского пособия — порядок действий

Статья 15 регламентирует положение о том, что данный вид пособия должен назначаться в установленный срок, то есть, не позднее 10 дней после принятия заявки. В свою очередь, выплата производится в ближайший день после назначения.

В случае, если нарушается срок выплаты пособия работодателем, работодатель должен осуществить выплату пособия вместе с процентами за просрочку. Стоит отметить, что выплата не зависит от того, есть ли вина работодателя или нет.

Для защиты своих прав в данном случае гражданин должен обращаться в следующие инстанции: инспекция труда, прокуратура, а также суд.

Стоит отметить, что для правильного оформления жалобы в прокуратуру или инспекцию труда, в любом случае, лучше обратиться к юристу, который поможет составить ее правильно.

Документы для оформления

  • Выписка о последнем месте работы из трудовой книжки (заверенная);
  • Справка о невыплате пособия по безработице (для отдельной категории населения);
  • Заявление лица, которое застраховано, о направлении запроса в орган Пенсионного Фонда (по месту жительства) и предоставлении данных о заработной плате и иных видов выплат.
  • Для решения проблемы необходимо написать жалобу. Стоит отметить, что административный иск пишется и направляется в том случае, если необходимо взыскать большую сумму. В зависимости от того, с какой стороны происходит выплата пособия, различается и ответственность.

    Возможные причины задержки выплаты

    Как правильно оформить жалобу на невыплату детского пособия

  • Заявление о назначении пособия;
  • Паспорт гражданина;
  • Листок с приказом Минздравсоцразвития о нетрудоспособности;
  • Справка, раскрывающая доходы лица (о зарплате или иных выплатах);
  • Что делать и куда жаловаться, если не выплатили пособие на ребенка

    Первым делом для решения данной проблемы необходимо проверить, есть ли у задержки пособия для ребенка законное основание. К законному основанию обычно относят длительный характер перевода средств. Возможно, в течение нескольких дней произойдет начисление. Данную сферу правовых отношений регулирует Федеральный Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому стоит обращаться именно к нему. Кроме этого, важным нормативным правовым актом является Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909).

    Если выплату осуществляет организация, то за просрочку она также должна доплатить определенный процент к сумме (ставка рефинансирования устанавливается Центробанком).

    Скачать для просмотра и печати:

    Оснований тому, почему происходит задержка выплаты государственного детского пособий, на самом деле, очень мало. Стоит отметить, что со стороны Фонда социального страхования задержка может быть в том случае, если уполномоченные органы долго перечисляют бюджетные средства.

    Что делать, если выплата детского пособия задерживается

    Выплата детского пособия производится в ближайший после его назначения день (по истечении срока 10 дней). Если работодатель систематически не выплачивает пособие, то необходимо подать исковое заявление для того, чтобы взыскать средства.

    Если пособие не выплачивает страхователь или работодатель, то для них ответственность устанавливается непосредственно Уголовным Кодексом (статья 145.1).

    Законодательство не устанавливает определенную форму, по которой должна быть написана жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию. Однако в ней обязательно должна содержаться детальная информация о сложившейся ситуации. Кроме этого необходимо указать личную информацию и требования.

    Для того, чтобы установить выплату пособия, необходимы следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
  • Документы на предыдущего ребенка (свидетельство о рождении, его оригинал и копия);
  • Документы, раскрывающие и подтверждающие трудовой стаж;
  • Читайте так же:  Правила и нормативы установки газового котла. Требования установки настенного газового котла

    Данный список не является исчерпывающим, необходимо уточнять информацию о конкретном виде выплат на сайте ФСС . Для различных пособий документы могут различаться.

    Как получать пособия напрямую из бюджета, а не у работодателя

    С 2012 года в России работает проект «Прямые выплаты». Он касается выплат пособий, которые обычно платит работодатель, но за счет средств соцстраха: это больничные, декретные, пособия при рождении и уходе за ребенком.

    В некоторых регионах эти пособия можно получать не на работе, а напрямую из бюджета. Каждый год список регионов увеличивается. С 1 января 2019 года в нем стало на 11 республик, краев и областей больше. Итого напрямую пособия платят уже в 50 регионах. Вот как это работает и чем полезно для вас.

    Что нужно знать получателям пособий

    В некоторых регионах больничные, декретные и детские можно получать напрямую из бюджета. Работодатели не смогут затягивать сроки выплат или вообще отказаться платить. Вот главное:

  • В 50 регионах России действует проект «Прямые выплаты». Список регионов есть в статье. С 1 января 2019 года их стало на 11 больше, с 1 июля прибавится еще девять.
  • Работники организаций в таких регионах могут получать пособия из бюджета, а не в бухгалтерии на работе.
  • Работодатели не могут выбирать, как им платить пособия. Это не право, а обязанность. Если регион входит в список, выплаты будут прямыми.
  • Чтобы получать пособия напрямую, нужно подать заявление и документы работодателю. Он сам отправит их в ФСС в течение пяти дней.
  • ФСС назначит и перечислит пособие напрямую работнику на его счет в банке. Срок для выплаты — 10 дней.
  • В других регионах работники получают пособия в своей бухгалтерии. И только в исключительных случаях — напрямую.
  • Что такое проект «Прямые выплаты»

    В небольших компаниях бывает в порядке вещей неправильно посчитать пособие или вообще сказать работнику: мы не знаем, что это за пособие, и не будем его платить. Или бухгалтерия оформляет документы так, как будто выплатила пособие, потом ждет возврата от ФСС и только после этого отдает деньги работнику. На это уходят месяцы, а декретные женщине нужны прямо сейчас.

    А еще работодатели иногда говорят, что платят пособие своими деньгами и так как это накладно, то сумму уменьшат. Все это полная дичь: работодатель платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без. А декретные, пособия при рождении и по уходу за ребенком полностью оплачивает бюджет. Если с документами все в порядке, работодатель не потратит из своей кассы ни рубля: ему все возместят.

    Но к сожалению, не все работодатели понимают даже это. Есть такие, кто сами уверены, что им придется тратить свои деньги, если работница уйдет в декрет и родит ребенка. Чтобы работники не страдали от таких работодателей, придумали «Прямые выплаты».

    Вот как это работает на примере.

    Выплаты у работодателя. Анна из Твери работает поваром в ресторане. Работодатель платит за нее взносы на социальное страхование — 2,9% от зарплаты. Анна забеременела, встала на учет в женской консультации и ушла в декрет. Ей положены пособия: единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет, по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком до полутора лет. Анна собрала справки для этих пособий и пришла за выплатой к работодателю — потому что так положено. В Твери прямых выплат нет. Все пособия Анны должен считать и платить работодатель. А потом он подаст отчет в соцстрах, и государство засчитает выплаченные пособия в счет взносов. То есть на самом деле все пособия платит бюджет. Но сначала работодатель должен отдать их из своей кассы.

    А работодатель говорит Анне: сейчас у нас нет столько денег. Когда еще соцстрах нам их вернет? У нас взносов всего 10 тысяч рублей в месяц, а тебе пособий надо заплатить почти 70 тысяч рублей. Нет столько, приходи позже. Анна ходит за своими пособиями три месяца, но в итоге так и не получает всей суммы, потому что бухгалтер неправильно посчитала декретные.

    В каких регионах работает проект

    Прямые выплаты пособий пока действуют не по всей стране. Регионы внедряют проект постепенно — по очереди, которую утверждает правительство.

    Прямые выплаты должны делать все организации и филиалы, которые находятся в этих регионах. Они не могут выбрать другой вариант или отказаться от этого. Если проект введен, то действует по всей области или республике. Проверьте свой регион по списку. Если вы работаете или числитесь в регионе из таблицы, больничные и декретные заплатит соцстрах. Еще несколько регионов войдут в проект в середине 2019 года. А вот Москвы и Санкт-Петербурга в очереди вообще нет.

    Читайте так же:  ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС - Глава 75. Договор об отчуждении исключительного права на секрет производства

    Если вы живете в Орле, а работаете в Москве, пособия будет платить работодатель. Место жительства не имеет значения: важно, где находится организация. Если работаете в обособленном подразделении, то важен регион подразделения, а не головной компании. Работники курского филиала страховой компании получат пособия из ФСС , а работники тюменского филиала — пока на работе.

    Какие пособия можно получать напрямую

  • Больничные — начиная с третьего дня. Первые три дня — за счет работодателя.
  • По беременности и родам, то есть декретные.
  • За постановку на учет в ранние сроки беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По уходу за ребенком.
  • За травму на производстве и отпуск для проезда на лечение.
  • пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

    В какие сроки платят пособия в рамках проекта

    Для выплат пособий установлены жесткие сроки. Это одно из преимуществ проекта: если вы сдали документы, то точно будете знать, когда получите деньги.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком соцстрах платит до 15 числа каждого месяца. А первая выплата этого пособия придет в обычный срок — через десять дней.

    Куда соцстрах перечислит деньги

    Пособие придет прямо на расчетный счет работника. Реквизиты работодатель указывает в реестре, который отправляет в соцстрах с заявлением.

    Кто считает сумму пособий

    Сумму считает фонд социального страхования. Это еще одно преимущество. Работодатель передает информацию о сроке работы, расчетном периоде и среднем заработке. Начисленную сумму не сообщают работодателю — если не согласны с размером пособия, разберитесь, какие данные указаны в реестре.

    Работодатель закрылся или пропал. Куда нести документы для прямых выплат?

    Документы можно нести прямо в фонд социального страхования. Но придется подтвердить свой доход и стаж. Для этого нужны справки и трудовая книжка, договор или хотя бы выписки из приказов и ведомостей о зарплате.

    Чтобы знать, какие данные работодатель передает в пенсионный фонд, проверяйте выписки из лицевого счета — это бесплатно.

    Для некоторых субсидий и выплат нужна справка о начисленных пособиях. Где ее брать?

    Если пособие назначал и платил соцстрах, то и справку должен выдавать он. То есть для подтверждения дохода нужно обращаться именно в отделение ФСС . Работодатель не имеет права выдать справку о начисленном пособии, даже если точно известна сумма.

    Если у работника изменятся реквизиты счета, как сообщить об этом в ФСС ?

    Если у вас новые реквизиты, сообщите работодателю, а он передаст в соцстрах. Напрямую с ФСС работники в пилотных регионах общаются, когда фирма закрылась или пропала.

    Детские пособия в 2019 году

    Журнал ПрофиКоммент рад видеть вас. С начала 2019 года произошло повышение МРОТ до 11280 рублей. Это повлияло и на пересмотр расчетов некоторых пособий. Были расширены действующие меры социальной поддержки. В новом году также действуют Путинские выплаты, которые были введены для преодоления демографических проблем.

    Российское законодательство создало целый комплекс мер для поддержки семей, в которых появляются дети. Одно из важных мероприятий – детские пособия в 2019 году. Из нашего обзора вы узнаете, как поступают пособия, и планируется ли повышение в этом году.

    Повышение детских пособий в 2019 году

    Некоторые детские пособия были повышены с начала февраля 2019 года. Увеличение произведено с учетом повышения уровня инфляции. Размер коэффициента был утвержден правительством. С февраля пособия увеличились на 4,3 %.

    Перечень детских выплат указан в законе № 81- ФЗ от 1995 года. Работодатели обязаны платить работникам такие разновидности пособий:

    1. Факт раннего обращения к врачу с постановкой на учет. Для подтверждения понадобится справка из больницы.
    2. Выплаты при рождении ребенка.
    3. Денежная помощь по уходу, до 1,5 лет.
    4. Выплаты в период беременности и родов.
    5. Руководство некоторых регионов вводит свои коэффициенты к зарплате. Эти пособия также планируется повысить на специальный коэффициент. В феврале увеличили размер помощи при раннем оформлении беременности, при родах, а также обычные выплаты ежемесячно по уходу.

      В правительстве обсуждают и вопрос повышения денежной помощи на детей от 1,5 до 3 лет. Предполагается, что полагающиеся 50 рублей повысятся многократно.

      Пособие по беременности и родам в 2019 году

      Этот вариант выплат не проходит индексацию каждый год. Но размер пособия планируется увеличить с 2019 года. Предусмотрены следующие виды предоставления денежных средств:

      • Стандартная беременность — это 140 дней.
      • При беременности многоплодного типа – 194 дня.
      • В случае осложнений – 156 дней.
      • Сумма выплат определяется с учетом средних заработных плат. Принимаются в расчет только два последних отработанных года. Необходимый минимум составляет 51,9 тыс. рублей. При различной продолжительности декрета предусмотрены следующие варианты выплат:

      • Для общего случая – 51,9 тыс.
      • При многоплодной беременности – 71,99 тыс.
      • При сложных родах – 57,8 тыс.
      • Сумма меньше минимального значения может быть выплачена, если работница привлекалась для неполной занятости. Если сотрудница проработала в организации не более полугода, размер пособия не превышает оклад за полный месяц.

        Максимальная сумма ограничена размером среднего заработка за день, который равен 2,1 тыс. рублей.

        Выделяют следующие максимальные показатели:

      • Для стандартной ситуации – 301 тыс.
      • При сложных родах – 335 тыс.
      • При многоплодной беременности – 417 тыс.
      • Повышение МРОТ отражается на минимальных декретных показателях.

        Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

        В зависимости о того, кто ухаживает за ребенком, обязательные суммы могут полагаться, как матери, так и отцу. Безработные также могут рассчитывать на денежную помощь, но в меньших размерах.

        Пособие представлено в следующих вариантах:

      • Для работающих родителей размер составляет 40% от заработка, но не более 26 тыс. рублей и минимум 4,5 тыс. для первого и 6,2 тыс. на второго.
      • Безработным родителям выплачивается 3,1 тыс. за первого ребенка и 6,2 на второго.

      Чтобы грамотно произвести расчеты средств для декрета, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ФСС.

      Размер пособия не может быть менее минимально установленных значений. Так как размер МРОТ составляет 11,2 тыс, то минимальная сумма 11,2*40 % равняется 4,5 тыс.

      Минимальный показатель выплат на второго малыша не поменялся и равен 6,28 тыс. рублей.

      Самая большая выплата для расчета пособия — 65 380 тыс. рублей. Из расчета 40 %, сумма пособия равняется 26,15 тыс. руб. До января 2019 года сумма была 24,5 тыс. В 2019 году сумма повысилась на 1,6 тыс.

      Денежная помощь рассчитывается в начале ухода в отпуск. Если оплата была определена в 2019 году, новые расчеты не производятся.

      Размер пособия может быть изменен, если работник выйдет на работу во время отпуска, а затем опять возьмет отпуск. В этом случае размеры рассчитываются с учетом новых значений.

      Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

      После трех лет полагается сумма в 50 рублей. Это значение было установлено еще в 1994 году.

      В 2019 году было предложено два проекта в законодательстве:

    6. Внесение изменений в закон о предоставлении пособий от 1,5 до 3 лет. Предлагается продлить действующее пособие до достижения ребенком трех лет.
    7. Предложение о введении нового пособия на детей от 1,5 до 7 лет, не посещающих дошкольное учреждение в размере трех тысяч. Это пособие должно выплачиваться дополнительно к ежемесячным выплатам.

    Но воспользоваться подобными нововведениями могут родители, дети которых родились с 2019 года. Пока действует пособие на сумму в 50 рублей.

    Читайте так же:  Утверждены новые тарифы ОСАГО: подробности. Какие тарифы на осаго

    Пособие для детей до 18 лет в 2019 году

    Предусмотрены и специальные пособия для детей до 18 лет. Суммы индексируются с учетом уровня инфляции. Выплаты различаются в зависимости от категорий граждан:

    Размеры отдельных выплат определяются на региональном уровне. Узнать о нововведениях можно в отделе социальной защиты.

    Денежная помощь прекращается, если ребенку исполнилось 18 лет, если ребенок помещен под опеку или если было принято решение о лишении родительских прав.

    Стоит отметить минимальные размеры выплат:

  • От 1,5 до 7 лет выплачивается 750 рублей.
  • От 7 до 18 – 700.
  • Для ребенка инвалида – 6 тыс.
  • Для ребенка, проживающего с матерью одиночкой, положено 6 тыс.
  • На ребенка, имеющего родителей инвалидов – не менее 6 тыс. рублей.
  • Для оформления пособия необходимо собрать пакет документов, предъявить его в подходящую инстанцию и ожидать принятия решения.

    Куда обращаться за детским пособием в 2019 году

    Сроки выплат определяются способами получения помощи. Существует такие варианты:

  • Через работодателя. В некоторых регионах действует система отправки денег напрямую через филиалы ФСС регионального назначения.
  • Территориальный филиал ФСС.
  • Подразделения соц. защиты в месте проживания.
  • Чаще всего компании перечисляют пособия в те же дни, в которые происходят выплаты заработной платы.

    При получении пособий через региональные отделы, срок может увеличиваться до 5 дней. Это время дается для передачи работодателем документов в органы ФСС.

    Получать деньги можно разными способами. Можно получить средства в кассе в почтовом отделении или на банковскую карту.

    Новые выплаты на детей в 2019 году

    В 2017 году был принят федеральный закон о ежемесячных выплатах для семей с детьми. Выплаты на первого ребенка делается из федерального бюджета, а на второго из материнского капитала.

    Решение для каждой семьи принимается в индивидуальном порядке. Такую денежную помощь не называют пособием, а «путинскими выплатами». Для получения денежных средств размер среднедушевого дохода не должен превышать 1,5 кратный размер прожиточного минимума.

    В планах правительства не только нововведения для детских пособий в 2019 году, но и решение вопроса с яслями. Это позволит матерям раньше выходить на работу.

    admin