Договор с актером рекламы. Договор использование рекламы

Договор с актером рекламы

Актеры в рекламе: правовые аспекты (Денисова Е.)

Дата размещения статьи: 28.08.2017

В наше время неотъемлемым атрибутом стратегии развития успешной компании и ее продукта является реклама. Такие компании практически всегда имеют свой штат маркетологов, бренд-менеджеров и других специалистов, отвечающих за данное направление. Многие рекламные активности проводятся ими самостоятельно. Однако при реализации глобальных рекламных проектов предпочтение по-прежнему отдается сторонним рекламным компаниям, которые большинство рисков берут на себя.

Ведь у рекламных компаний годами разработаны и ежедневно адаптируются методы работы в самых разных сферах рекламной деятельности с возможностями оптимизации лишних расходов, обхода запретов, а также решения, казалось бы, нерешаемых задач. Особенности сотрудничества у рекламных агентств сложились и в вопросе привлечения в рекламные кампании актеров.

Но в организации работы рекламных агентств не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Зачастую эта видимость создается исключительно по причине несоблюдения требуемых процедур по согласованию и оформлению.

Привлекая актеров, обе стороны делают акцент на райдере и гонораре, совершенно упуская из виду грамотное оформление правовой стороны данных отношений. Согласовав условия с актерами, представитель рекламного агентства старается быстрее приступить к работе, а не к составлению договора. Такие действия провоцируются в том числе и самими актерами, которые не всегда готовы тратить время на согласование условий договора. В данной ситуации актера можно понять, так как он — творческая личность и не имеет специальных познаний в сфере юриспруденции. Тем более если гонорар получен до начала оказания актером услуг. Но это непростительно для общества, у которого это является основной сферой деятельности.

В результате такой порочной практики складывается ситуация, при которой актеры работают вообще без оформления. Единственным рабочим документом, которым стороны не пренебрегают, становится лицензионный договор или договор отчуждения исключительных прав на право использования исполнения (включая права на изображение и запись исполнения) актером роли.

Согласовывая условия лицензионного договора или договора отчуждения исключительных прав, начинающие актеры не всегда понимают, с чем им приходится сталкиваться. Часто они передают «все и навсегда», не разделяя, что это такое и для чего это нужно, а также что с этим можно сделать. Ведь когда актер станет известным, он может вспомнить, что несколько лет назад рекламировал какой-нибудь специфический товар или услуги, но сделать с этим уже ничего не сможет, а старая реклама возьмет да и «всплывет» вновь. При этом стоимость начинающего актера и передаваемых им исключительных прав и стоимость этих же прав зарекомендовавшего себя актера может разниться в сотни, а то и тысячи раз. Также, предусмотрев максимально возможный объем получаемых прав, правообладатель может изменить суть самой рекламы или роли актера в ней, зная о чем, актер первоначально не согласился бы на эту роль.

Правда, встречаются и обратные истории, когда рекламные агентства стараются максимально полно указать объем получаемых им исключительных прав и возможность их применения, автоматически трансформируя договор отчуждения исключительных прав в лицензионный, так как согласно ч. 1 ст. 1234 ГК РФ ограничение отчуждаемых исключительных прав не допускается.

Тут стоит обратить внимание на тот момент, что при отсутствии основного договора с актером и заключении только лицензионного договора/договора об отчуждении исключительных прав при указании стоимости вознаграждения за передачу/отчуждение прав в эту же стоимость включают стоимость гонорара актера за исполнение роли, совершенно не разделяя основания оплаты и их размер. Это же обстоятельство отражается и на бухгалтерском балансе, куда в итоге попадают исключительные права, отягощенные дополнительной стоимостью.

Иногда встречаются ситуации, когда в качестве договора с актером обе стороны просто подписывают технический и бытовой райдеры, в котором нет ни одного необходимого для договора атрибута. То, что райдеры актера должны быть составляющей частью заключаемого с ним договора, не исключает самого текста этого договора. При возникновении спорной ситуации невозможно будет доказать, кто были участники правоотношений, каков был предмет потенциального договора, его стоимость, сроки, права и обязанности сторон. При, казалось бы, простой ситуации, когда две стороны встретились, приняли решение, обсудили стоимость, время и объем взаимных обязательств, может вырасти огромный конфликт из тех незафиксированных мелочей, которые должны присутствовать в договоре.

Исключения из указанной ситуации случаются, но редко, в основном когда участвует актер «с именем» и суммы гонорара очень высоки. Однако в данных договорах позиция силы уже на стороне актера, так как он диктует правила и договор заключается на его условиях, даже если они и некорректны с точки зрения достигнутых договоренностей либо с точки зрения соблюдения законодательства. Так, например, актер «с именем» может включить в договор условие об одностороннем отказе от договора без объяснения причин и компенсации понесенных рекламным агентством в связи с этим убытков. Не стоит и говорить, что в такой ситуации убытки у агентства могут возникнуть немалые, так как личность актера согласовывается с клиентом, стоимость аренды помещения и оборудования для съемок второй раз никто не возместит, сроки идут. Конечно, такие ситуации встречаются очень редко, но встречаются, так как актеры тоже люди и могут либо заболеть, либо задержаться на предыдущем проекте и т.д. Рекламные агентства стараются ни с кем не ссориться и претензии пишут только в крайнем случае, а уж в суды ходят и того меньше, что, конечно, зачастую отражается на планировании бюджета рекламной кампании, в которую лимит непредвиденных расходов закладывается всегда.

С начинающими свою карьеру актерами рекламные агентства могут иногда хитрить. Например, при указании в договоре суммы, подлежащей выплате актеру по гражданско-правовому договору, если он не является индивидуальным предпринимателем, а выступает как физическое лицо, не уточняется, что из этой суммы будут вычитаться НДФЛ, а также суммы, подлежащие перечислению в ФСС и ПФР. С одной стороны, нарушения никакого нет, с другой стороны, актер получает доход практически на 30% меньше, чем рассчитывал.

Из указанного выше видно, что в настоящее время отсутствует баланс интересов между рекламными агентствами и актерами, а имеет место постоянное «перетягивание каната» на сторону сильнейшего. Каждая из сторон нуждается во второй, но в то же время старается максимально отработать свои интересы.

Еще одна огромная проблема при работе актеров с рекламными агентствами — оформление всех документов задним числом. Юрист привык сталкиваться с ситуацией, когда ему приносят договор или акт и говорят: «Согласуй, все услуги уже оказаны, гонорар и права оплачены, править ничего не надо». В такой ситуации всегда стоит помнить о вероятных правовых последствиях при согласовании и последующем подписании таких документов без проверки и необходимых правок. Во-первых, в таких документах практически всегда присутствуют самые простые логические ошибки по срокам, так как, заполняя информацию о прошедших событиях, исполнители часто забывают об этом и указывают текущие числа. Во-вторых, всегда нужно проверять слова таких сотрудников и сверяться с непосредственными исполнителями и бухгалтерией. Встречались ситуации, когда и услуги не были оказаны по причине отмены, и оплата не проходила, и сроки по уплате штрафов за несвоевременную оплату уже наступили. В-третьих, всегда стоит опасаться налоговых последствий при несогласованности комплекта документов либо отсутствии части подтверждающих документов. В основном это происходит потому, что актеры сами ни один из документов не составляют и не представляют, за исключением тех, у кого имеется свой агент. Неизвестным актерам иметь своих юридически подкованных агентов экономически невыгодно, вместо них эти документы «подбивает» менеджер или бухгалтерия рекламного агентства. Поэтому вопрос юридической грамотности актеров сейчас является достаточно актуальным.

Если говорить о штатных актерах рекламного агентства, то таких практически нет, так как привлекать актера по разовым проектам, оплачивая только это и не имея дополнительных расходов в связи с приемом на работу по трудовому договору, намного выгоднее.

Но тут встает вопрос о штатных сотрудниках самого рекламного агентства, работающих по трудовым договорам в качестве, например, проект-менеджера, event-менеджера и т.д. Когда этот персонал привлекается в качестве актеров для съемки рекламного ролика, нужно ли это как-то дополнительно поощрять и оформлять? Рекламные агентства зачастую считают, что нет, особенно если у человека не видно лица во время рекламного ролика или его трудно узнать. А то, что выполнение данных функций не входит в его должностные обязанности, что вознаграждения за это он не получает, исключительные права не передает, — эти вопросы предпочитают не задавать. Такое решение воспринимается как оптимизация костов в пользу рекламного агентства.

Между тем трудовая функция в соответствии со ст. 57 ТК РФ относится к числу обязательных условий трудового договора, которые могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Статьей 60 ТК РФ предусмотрен запрет требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, регламентированных ТК РФ и федеральными законами. Поэтому работник обязан выполнять только такую работу, которая относится к его трудовой функции, а работодатель не вправе в одностороннем порядке требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной условиями заключенного трудового договора.

Рекламные агентства как работодатели стараются обойти нормы указанных выше статей ТК РФ, включая в трудовые договоры условия про ненормированный рабочий день, а в должностные инструкции сотрудников — «размытые» формулировки, согласно которым штатные работники могут привлекаться для выполнения практически любых функций, если финальная задача входит в круг их обязанностей. В силу очевидной выгоды для рекламных агентств последний подход приобретает все большее распространение.

Отдельно стоит обратить внимание на использование изображений актеров в рекламных кампаниях.

Ни для кого не секрет, что любимым источником фотографий для рекламных агентств являются разные фотостоки, куда фотолюбители пачками загружают свои произведения для возможности их использования за установленную плату на согласованные данным ресурсом цели. На таких фотографиях частенько встречаются лица актеров. Покупая и используя такие фотографии в рекламных целях, рекламные агентства ошибочно считают, что возможные негативные последствия в случае предъявления претензий могут возникнуть только для автора данной фотографии, ведь это он ее создатель, а агентства добросовестно приобрели все права на данное произведение. Однако это не так. Статьей 152.1 ГК РФ определена необходимость получения согласия гражданина при обнародовании и дальнейшем использовании его изображения.

Изображение гражданина — это его индивидуальный облик, запечатленный в какой-либо объективной форме, как, например, на фотографии или в видеоролике. При этом под изображением следует понимать и лицо, и внешний вид в целом, и его отдельные индивидуально определенные части.

Тут стоит обратить особое внимание на включение в фотографию изображения индивидуальной особенности актера. Так, если актер имеет всеми узнаваемую татуировку на предплечье, то снимок, на котором будет только это предплечье, все равно будет ассоциироваться у потребителя с данным актером, соответственно, требования ст. 152.1 ГК РФ будут распространяться и на данный случай в том числе.

Приобретая права на фотографии, на которых изображены люди, необходимо заранее ознакомиться с правомерностью ее загрузки фотографом для продажи прав через стоковый ресурс. Конечно, все мы понимаем, что любительская съемка кого и чего угодно никак ограничена быть не может, но вот последующее использование полученных кадров в коммерческих целях должно соответствовать закону.

ГК РФ установлена возможность не получать согласия на использование изображений гражданина, если гражданин позировал за плату (подп. 3 п. 1 ст. 152.1). Однако для такого свободного использования пользователь должен иметь подтверждение реальной оплаты гражданину услуг позирования, а также договор с заказчиком съемки, в котором оговорены пределы использования данного изображения. Нарушение данных пределов недопустимо.

Так, например, изображение Бреда Пита, позирующего за плату для журнала Vogue, использоваться в рекламе салона красоты в Новосибирске не может.

Однако меры ответственности за нарушение данной нормы гражданского законодательства столь малы, что рекламные агентства не сильно обращают на это внимание, особенно если речь идет о неизвестных актерах и о локальных рекламных кампаниях, о которых эти люди могут и не узнать. В ход начинает идти весь креатив, и из актера зачастую делают клоуна, а его репутация подпадает под угрозу.

Так, в случае нарушения указанного права могут быть применены только общие способы защиты, установленные ст. 12 ГК РФ (п. 7 Постановления Пленума ВС РФ N 5, Пленума ВАС РФ N 29 от 26.03.2009 «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

С указанными выше ситуациями, уверена, приходилось сталкиваться большинству юристов, работающих в сфере рекламы. Ситуация меняется то в худшую сторону, то в лучшую, однако проблемы и нерешенные вопросы до сих пор остаются. Виной тому многие факторы.

Во-первых, пробелы в законодательстве. Судебная практика не дает облегчения для разрешения спорных моментов, так как в разных регионах она идет разными путями, и даже в рамках одного суда бывают прямо противоположные решения.

Во-вторых, жесткая конкуренция. В текущей экономической ситуации клиентов становится все меньше, так как, «затягивая пояса», сокращают в первую очередь маркетинговые бюджеты. Кроме того, два крупных рекламных направления, на которые были ориентированы некоторые рекламные агентства, такие как алкоголь и табак, выживающие в любой экономический кризис, в настоящее время закрыты для рынка.

В-третьих, человеческий фактор. Люди недооценивают важность соблюдения всех правовых процедур. Молодые артисты считают, будто, настаивая на подписании документов, они заставляют думать вторую сторону, что ей не доверяют. Опытные менеджеры и артисты на все «машут рукой», стараясь быстрее сделать работу, а не вести бумажную волокиту.

20 лет назад в нашей стране не было такого развития рекламной индустрии и ее правового охвата. Страна постепенно, как живой организм, адаптируется к внешней среде и подстраивается шаг за шагом. Будем надеяться, что нам не потребуется еще 20 лет, чтобы привести законодательство к оптимальному балансу интересов сторон, научиться уважать права друг друга, стать законопослушными и быть внимательными к недопущению нарушений.

Читайте так же:  Для кого актуально новое путинское пособие на первого ребенка в 2019 году? Особенности при оформлении и получении выплат. До какого числа начисляют пособия

Договор на оказание рекламных услуг

Договор об оказании рекламных услуг является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг. Предметом договора является выполнение Исполнителем функций по продвижению товаров и услуг, обеспечения рекламы продуктов.

В договоре оказания рекламных услуг используются следующие приложения:

  • перечень услуг, оказываемых по договору;
  • задание;
  • график платежей;
  • разрешения (лицензии, сертификаты) заказчика на объект рекламирования (копия).
  • Удобная программа для учета договоров. Демосервер и тестовый период. Попробуйте и вам понравится.

    Договоры с актерами-исполнителями

    «Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 7

    ДОГОВОРЫ С АКТЕРАМИ-ИСПОЛНИТЕЛЯМИ

    Этот материал предназначен не только организациям, специализирующимся на кинопроизводстве, рекламе, но и всем, кому понадобилось заключить договор с актером при подготовке любого художественного видеоматериала, например ко дню рождения компании. Возникает вопрос, какой договор заключать с актером — трудовой с элементами авторского права или гражданско-правовой на исполнение роли и отчуждение прав на исполнение? В данной статье приведены отличительные черты таких договоров.

    С развитием современной техники производство фильма перестало быть чем-то недоступным даже для обычных организаций. Все чаще организация может заказать не только небольшой рекламный ролик, но и материал об истории развития компании, о различных аспектах деятельности, используя его не только для внешнего, но и для внутреннего пиара. В процессе производства, скорее всего, будут заняты актеры, в некоторых случаях сама организация будет выступать работодателем или заказчиком их услуг.

    Актер является субъектом смежных прав, и в соответствии со ст. ст. 1307, 1308 ГК РФ необходимо заключить с ним договор об отчуждении исключительного права на объект смежных прав или лицензионный договор о предоставлении права использования объекта смежных прав в установленных договором пределах. В зависимости от обстоятельств и договоренностей работодатель и актер могут вступить в два вида договорных отношений: заключение трудового договора или гражданско-правового договора.

    Словарь кадрового делопроизводства. Права, смежные с авторскими (смежные права), — интеллектуальные права на результаты исполнительской деятельности (исполнения), на фонограммы, на сообщение в эфир или по кабелю радио — и телепередач (вещание организаций эфирного и кабельного вещания), на содержание баз данных, а также на произведения науки, литературы и искусства, впервые обнародованные после их перехода в общественное достояние.

    Первый вариант: актер является штатным работником. В данном случае актер заключает трудовой договор, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в компании, наделяется правами и выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией и условиями заключенного им трудового договора. Все вопросы, связанные с выполнением им обязанностей, социальные гарантии регулируются действующим трудовым законодательством.

    Второй вариант: актер приглашается для выполнения определенной работы, например для исполнения определенной роли. В данном случае актер не является работником компании и с ним заключается договор гражданско-правового характера на отдельное исполнение роли в определенном фильме. Все права и обязанности актера оговариваются в договоре и регулируются нормами гражданского законодательства.

    Данные договоры имеют принципиальные отличия. Трудовой договор регулирует взаимоотношения, связанные с трудовой деятельностью (с процессом труда), и предметом трудового договора выступает непосредственно живой труд, т. е. процесс реализации человеком своей способности к труду. Гражданско-правовой договор регулирует отношения, связанные с созданием конечного результата определенной услуги (работы), и предметом данного договора выступает выполнение конкретной работы, направленной на достижение оговоренного в договоре результата.

    Отличия трудового договора и гражданско-правового договора

    Рассмотрим основные отличия между трудовым и гражданско-правовым договором, учитывая особенности труда актера.

    1. Заключив трудовой договор, работник берет на себя обязательства добросовестно выполнять определенную этим договором трудовую функцию. Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан подчиняться трудовой дисциплине и правилам внутреннего трудового распорядка. Исполнитель, заключивший гражданско-правовой договор, обязуется выполнить индивидуально-конкретное задание и предоставить определенный результат, самостоятельно решая, как ему лучше выполнить свои обязанности по договору. При этом исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

    Чаще всего бывает, что занятость актера в съемочный день составляет всего 2 — 3 часа и нет необходимости дольше задерживаться на съемочной площадке (рабочем месте). Правилами внутреннего распорядка определяется режим труда и отдыха. Как правило, стандартный съемочный день составляет 12 ч (в соответствии с ст. 94 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 «Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле — и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» (далее — Постановление N 252) продолжительность рабочего дня творческих работников может устанавливаться локальным нормативным актом или трудовым договором). Актер обязан подчиняться данному режиму, т. е. вынужден проводить весь день на съемочной площадке. Если же будет заключен гражданско-правовой договор, актер может находиться на съемочной площадке ровно столько, сколько требуется для оказания услуг по исполнению роли. Это очень удобно для актера, т. к. позволяет сниматься в нескольких фильмах одновременно и ежедневно бывать на нескольких съемочных площадках (совмещать съемки с работой в театре).

    2. В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю. В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.

    3. По трудовому договору работник в установленные сроки регулярно получает заработную плату, которая не может быть ниже установленного минимального размера. Порядок оплаты по гражданско-правовому договору определяется по соглашению сторон и не зависит от системы оплаты труда у работодателя. Сумма вознаграждения может быть любого оговоренного договором размера и, как правило, выплачивается по факту оказания услуг.

    Чаще всего при заключении гражданско-правового договора определяется вознаграждение за один съемочный день, а по окончании расчетного периода выплачивается все вознаграждение из расчета фактически отснятых дней. Занятость актера в фильме может постоянно меняться, поэтому посменная оплата очень удобна. По трудовому договору актер получает заранее установленную месячную заработную плату вне зависимости от фактической занятости.

    4. В вопросах сроков, на который заключается договор, принципиального различия не наблюдается. Можно заключить как срочный трудовой договор с актером, так и гражданско-правовой на определенный срок.

    5. По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ. Исполнитель по гражданско-правовому договору обязан в полном объеме возместить причиненные им убытки (ст. 723 ГК РФ). Так что если в процессе съемок может пострадать какое-то дорогостоящее оборудование, разбиться ценный реквизит, то гражданско-правовой договор выгоднее работодателю, профессия актера не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85).

    Для разрешения трудовых споров работник и работодатель вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Для разрешения споров и разногласий по гражданско-правовому договору стороны могут обратиться только в суд.

    6. Основания для прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ. Расторжение гражданско-правового договора осуществляется в случаях, предусмотренных ГК РФ (ст. ст. 450, 451 ГК РФ) или договором.

    Очевидно, что в одних случаях обеим сторонам (работодателю и актеру) выгоднее заключить договор гражданско-правового характера, в других — трудовой договор. И договаривающимся сторонам решать, в какой вид договорных отношений они вступят: трудовых или гражданско-правовых.

    Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Словарь кадрового делопроизводства. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

    В сферах, смежных с трудовой, используют договоры подряда, возмездного оказания услуг и поручения.

    В соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

    По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок. Однако согласно ст. 59 ТК РФ и Постановлению N 252 трудовой договор с актером может быть заключен на определенный срок, но не более 5 лет.

    В соответствии с ч. 4 ГК РФ актер является субъектом смежных прав, в трудовой договор необходимо включить пункт об отчуждении исключительного права на объект смежных прав или о предоставлении права использования объекта смежных прав в установленных договором пределах.

    г. Москва «01» апреля 2011 г.

    ООО «Кинолента», именуемое в дальнейшем Продюсер, в лице генерального директора Макарова Анатолия Игоревича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Батрамеева Людмила Викторовна, именуемая в дальнейшем Актер, с другой стороны, заключили настоящий срочный договор о нижеследующем:

    I. Предмет договора

    1.1. Продюсер принимает Актера в состав съемочной группы на должность «актер второго плана» (исполнение роли «Иванова Светлана») в фильме под рабочим (условным) названием «Мечта» (жанр — комедия, автор сценария — А. В. Боголюбов, режиссер-постановщик — М. К. Давыдов, композитор — Л. В. Деева, в дальнейшем именуемый «Фильм»).

    Срок действия договора с «01» мая 2011 г. по «31» августа 2011 г.

    Актер передает Продюсеру в полном объеме (отчуждает) исключительное право на создаваемое Актером в процессе создания Фильма исполнение, а также иные объекты авторского права и смежных прав. Исключительное право на вышеуказанные объекты интеллектуальной собственности возникает у Продюсера в полном объеме с момента их выражения в какой-либо объективной форме. При этом отчуждаемое Продюсеру право включает право на использование исполнения и его записи как в Фильме, так и отдельно от него, а также право раздельного использования звукового и визуального ряда исполнения.

    II. Права и обязанности актера

    2.1. Актер имеет право:

    — получать достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

    — иметь место для гримирования, отвечающее санитарно-гигиеническим нормам, требованиям пожарной и технической безопасности;

    — пользоваться всеми правами и льготами, определенными коллективным договором.

    2.2. Актер обязан:

    — исполнять указанную в п. 1.1 договора роль на основании сценария Фильма, календарно-постановочного плана, требований и указаний режиссера-постановщика Фильма и в строгом соответствии с ними;

    — знать наизусть текст исполняемой роли и последовательность действий по утвержденному сценарию и по режиссерско-сценарной разработке;

    — принимать участие в примерке костюмов, пробах грима, читках сценария, репетициях, съемках и озвучивании Фильма во время, сообщенное ему;

    — для осуществления исполнения являться в указанное в графике занятости исполнителя время в указанные заказчиком места проведения репетиций и/или съемок;

    — привести свою внешность в соответствие с требованиями роли и не менять этот внешний вид (стрижка, окраска и отращивание волос, пластическая операция и т. д.) в течение срока действия настоящего договора;

    — соблюдать график репетиций, съемок и озвучивания, правила внутреннего трудового распорядка в местах проведения работ по Фильму (на съемочных площадках, в студиях звукозаписи, на натурных съемках и т. д.), санитарно-гигиенические правила и нормы техники безопасности при съемке Фильма;

    — в течение всего срока действия настоящего договора строго следить за своим психическим и физическим состоянием, избегать стрессов и психологических нагрузок, которые могут оказать негативное влияние на исполнение роли в Фильме;

    — выезжать в киноэкспедиции в места по указанию Продюсера;

    — следовать указаниям лиц, формирующих сценический образ исполнителя (в т. ч., стилиста/гримера/визажиста);

    — следить за своим физическим здоровьем и моральным состоянием, не создавать ситуаций, последствия которых могут неблагоприятно отразиться на исполнении или препятствовать исполнению своих обязательств по настоящему договору (плохое самочувствие, травмы, личные или творческие конфликты и пр.);

    — выполнять в случаях производственной необходимости другую творческую работу, соответствующую квалификации Актера, по заданию Продюсера;

    — выполнять по заданию Продюсера работы, сопряженные с творческой деятельностью: примерка костюмов, фотографирование и т. д.;

    — сохранять и поддерживать художественный уровень исполнения роли, не допускать текстовых отклонений от первоначально принятой Продюсером редакции;

    — согласовывать с руководством Продюсера сроки, даты и планы участия в творческой работе в других творческих коллективах или индивидуальные выступления;

    — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Продюсера;

    — соблюдать трудовую дисциплину;

    — бережно относиться к оборудованию, сценическо-постановочным средствам и другому имуществу Продюсера;

    — незамедлительно сообщать руководству и администрации Продюсера о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, имуществу Продюсера.

    III. Права и обязанности продюсера

    3.1. Продюсер имеет право:

    — использовать (загружать) Актера в соответствии с творческо-производственной необходимостью в зависимости от его квалификации;

    — поручать Актеру в исключительных случаях особой производственной необходимости участие в разовых творческих акциях вне зависимости от его квалификации;

    — отстранять Актера от исполнения творческих обязанностей по соображениям художественной целесообразности;

    — представлять Актера к наградам, почетным званиям и другим поощрениям;

    — командировать Актера для исполнения творческой работы по заданию Продюсера.

    3.2. Продюсер обязан:

    — занимать (использовать) Актера в соответствии с его квалификацией и творческими планами Продюсера;

    — обеспечить Актеру возможность проявления творческой инициативы и творческого роста;

    — обеспечить Актеру условия труда;

    — предоставлять Актеру игровые костюмы, реквизит, гримировальные принадлежности и другие постановочные средства для исполнения заданий Продюсера;

    Читайте так же:  Госпошлина за развод в 2019-2019 году. Развод документы в 2019 году

    — упоминать имя Актера с указанием почетного звания в титрах;

    — обеспечить Актеру следующий режим рабочего времени:

    — в подготовительном периоде — 8 ч работы с одночасовым перерывом, каждые пять дней работы — два дня отдыха;

    — в съемочном периоде — 12 ч работы с одночасовым перерывом (полная съемочная смена), каждые 6 дней работы — один день отдыха;

    — в монтажно-тонировочном периоде — 8 ч работы с одночасовым перерывом (полная смена озвучания), каждые 6 дней работы — один день отдыха;

    — обеспечить Актеру следующие условия выездных съемок: проживание в гостинице или ином жилом помещении с необходимыми удобствами (холодильник, телефон, туалет, душ), проезд туда и обратно на железнодорожном транспорте — в вагоне-купе, на самолете — экономкласс, на водном транспорте — в каюте экономкласса, по шоссейным и грунтовым дорогам — легковой автомобиль;

    — обеспечить Актеру безопасные условия труда и профессиональное медицинское обслуживание.

    IV. Режим труда и отдыха

    4.1. Стороны договорились, что полный съемочный день — это 12 ч исполнения Актером своей роли и выполнения иных обязательств, предусмотренных настоящим договором, с перерывом в 1 ч.

    4.2. Актеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней.

    4.3. Актеру по его просьбе предоставляется творческий отпуск (без сохранения содержания).

    4.4. При переездах на машинах и автобусах продолжительностью более 12 ч Актеру по прибытии на место назначения предоставляется перерыв для отдыха длительностью 2 ч. Запрещается перевозить Актеров в автомашинах, не оборудованных для перевозки людей, груженных оборудованием и не имеющих системы подогрева салона в холодное время года.

    5.1. Актеру устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (пятьдесят тыс.) руб.

    5.2. К ежегодному оплачиваемому отпуску Актеру выплачивается сумма в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб.

    VI. Исключительные права

    6.1. Актер передает Продюсеру исключительные права на использование своего исполнения, осуществленного по настоящему договору, и его фрагментов в любой форме и любыми способами как в составе Фильма, так и отдельно от него, в том числе:

    — право записывать исполнение;

    — право воспроизводить запись исполнения;

    — право передавать в эфир или сообщать для всеобщего сведения по кабелю, проводам или с помощью иных аналогичных средств исполнение и запись исполнения;

    — право на доведение до всеобщего сведения;

    — право использования любыми способами и в любых формах отдельно звуковой и визуальной части исполнения.

    6.2. Актер передает Продюсеру исключительные права на использование любыми способами и в любых формах диалогов, реплик и иных подобных объектов авторского права, созданных Актером в ходе оказания услуг по настоящему Договору.

    6.3. Указанные в п. п. 6.1 — 6.2 права передаются Продюсеру на весь срок действия смежных и авторских прав в отношении соответствующих объектов на территории всего мира без ограничения. В случае если после подписания настоящего договора вступит в силу нормативный акт, предусматривающий увеличение сроков охраны авторских и смежных прав, переданные Продюсеру по настоящему договору права будут действовать в течение увеличенных в соответствии с таким актом сроков.

    6.4. Продюсер в силу переданных ему прав вправе по своему усмотрению заменять в Фильме звуковую часть исполнения, озвучив Актера голосом другого лица, а также использовать в Фильме только звуковую часть исполнения. Актер не будет считать такие действия Продюсера нарушением своих личных неимущественных прав и иных нематериальных благ и обязуется оказывать необходимое содействие Актерам, привлекаемым Продюсером к участию в производстве Фильма.

    6.5. Актер передает Продюсеру исключительные права на использование созданного им образа персонажа Фильма, голоса, имени (творческого псевдонима), своего изображения в образе данного персонажа, образца подписи, биографических данных, исполнения, его фрагментов и элементов, как включенных, так и не включенных в окончательную версию Фильма, в любой форме и любыми способами, в том числе для рекламы, создания и распространения сувениров, игр и иных товаров на территории всего мира без ограничения срока.

    6.6. Продюсер имеет право уступать, передавать третьим лицам принадлежащие ему в соответствии с настоящим Договором права полностью или частично или иным образом распоряжаться правами без получения согласия Актера и выплаты ему какого-либо дополнительного к предусмотренному настоящим Договором вознаграждения, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Договором.

    6.7. Продюсер как изготовитель Фильма является единственным и полным обладателем исключительных прав на его использование в любой форме и любыми способами и вправе распоряжаться ими по собственному усмотрению без ограничения территории в течение всего срока действия авторского права на Фильм.

    6.8. Продюсер является производителем фонограммы звуковой части исполнения Актера и вправе использовать фонограмму и отдельные ее части как в составе Фильма, так и отдельно от него в любой форме и любыми способами и вправе распоряжаться правами на фонограмму по собственному усмотрению без ограничения территории в течение всего срока действия смежных прав на фонограмму.

    VII. Порядок изменения и расторжения договора

    7.1. Изменения или дополнения условий Договора возможны только по соглашению сторон и в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Изменения или дополнения закрепляются отдельными соглашениями, которые с момента их подписания становятся неотъемлемой частью настоящего Договора.

    7.2. Договор расторгается в связи с окончанием срока Договора.

    7.3. Договор может быть расторгнут до истечения срока по соглашению сторон.

    7.4. По истечении срока Договора и при взаимном желании сторон продолжить трудовые отношения на новый срок настоящий Договор подлежит перезаключению. О желании продолжения или прекращения трудовых отношений стороны извещают друг друга письменно не позднее, чем за месяц до окончания срока Договора.

    VIII. Порядок рассмотрения споров

    8.1. Договаривающиеся стороны будут прилагать все усилия к тому, чтобы решать все возникающие разногласия и споры, связанные с настоящим Договором, путем переговоров.

    8.2. Если разногласия и споры между договаривающимися сторонами в связи с настоящим Договором не могут быть решены путем переговоров, то они разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

    Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

    Реквизиты и подписи сторон:

    _____________ Макаров О. И. _____________ Батрамеева Л. В.

    Договор гражданско-правового характера

    В гражданско-правовом договоре на выполнение работ сторонами оговариваются все права и обязанности сторон, условия работы актера, размер вознаграждения и порядок выплат, порядок расчетов за отчуждение исключительного права на объект смежных прав или о предоставлении права использования объекта смежных прав в установленных договором пределах, ответственность сторон и т. д.

    Неотъемлемой частью договора является график занятости исполнителя, в котором определяются даты проведения репетиций и/или съемок. В случае если актер приезжает из другого города, оговаривается количество переездов, вид и класс транспорта, жилья и др.

    Актеру вознаграждение может полагаться за всю работу над фильмом, выплачиваться за один съемочный день, либо возможно сочетание форм оплаты по договоренности сторон. Гильдия продюсеров установила следующую примерную оплату в зависимости от категории актера.

    Тарифная ставка рассчитывается исходя из месячного прожиточного минимума (1 МПМ: 5902 руб. — Постановление Правительства РФ от 24.03.2011 N 197 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2010 г.».

    Первая категория присваивается Актеру, имеющему в послужном списке не менее 7 главных ролей. 10 МПМ — не более 59 020 руб. за один съемочный день.

    Вторая категория присваивается Актеру, имеющему в послужном списке не менее 3 главных ролей. 4 МПМ — не более 23 608 руб. за один съемочный день.

    Третья категория присваивается Актеру, имеющему в послужном списке не менее 1 главной роли или не менее 5 ролей второго плана. 1,5 МПМ — не более 8853 руб. за один съемочный день.

    Четвертая категория присваивается Актеру, имеющему в послужном списке не менее 5 эпизодических ролей (не главных и не второго плана). 1 МПМ — не более 4330 руб. за один съемочный день.

    Пятая категория присваивается недипломированным Актерам, не имеющим ролей. 0,5 МПМ — не более 2951 руб. за один съемочный день.

    Если в договоре определено вознаграждение за один съемочный день, тогда по окончании расчетного периода выплачивается все вознаграждение из расчета фактически отснятых съемочных дней на основании подписанного двумя сторонами акта оказанных услуг.

    сдачи-приемки результатов оказанных услуг

    по Договору от 01.04.2011 N 97-15/10

    г. Москва 31.07.2011

    Мы, нижеподписавшиеся, Исполнитель Кочетов Олег Евгеньевич, с одной стороны, и Представитель Продюсера ООО «Кинолента» Макаров А. И., с другой стороны, составили настоящий акт о том, что оказанные услуги удовлетворяют условиям договора и пожеланиям сторон.

    В период с 01.07.2010 по 31.07.2010 Исполнитель оказывал услуги по исполнению роли «Геннадий Змеев» в процессе создания художественного фильма «Мечта» в течение 15 (пятнадцати) съемочных дней.

    Сумма вознаграждения Исполнителя за оказанные услуги и передаваемое исключительное право по настоящему договору составила 225 000 (двести двадцать пять тыс.) руб.

    Стороны не имеют друг к другу претензий по исполнению Договора.

    от Продюсера от Исполнителя

    ______________ А. И. Макаров ______________ О. К. Кочетов

    Информация о занятости актера берется из листа прибытия-убытия, ежедневно подписываемого режиссером-постановщиком и самими актерами.

    исполнителей (актеров) художественного фильма «Мечта»

    Договор использование рекламы

    Настоящий документ является предложением ООО «КЕХ еКоммерц» (далее – «Компания») в адрес зарегистрированных пользователей Авито (далее – «пользователи», «вы» ) заключить рамочный договор оказания услуг (далее – «Договор»,) на указанных ниже условиях (далее – «оферта»).

    В оферте могут встречаться термины, как они определены в Условиях использования Авито.

    1.1. Договор определяет общие условия обязательственных отношений, возникающих между Компанией и пользователем при оказании Компанией услуг информационно-технического или рекламного характера (далее – «услуги»). Данные условия могут быть дополнены и уточнены в дальнейшем путем заключения сторонами на основании Договора отдельных соглашений (сделок) об оказании услуг на Авито или других сайтах, на которых Компания предоставляет услуги.

    1.2. Заключаемый Договор представляет собой договор с открытыми условиями. Существенные условия каждой совершаемой на Авито сделки по оказанию услуг формируются онлайн индивидуально для пользователя с помощью интерфейса Авито, посредством которого пользователь выбирает услугу и ее параметры, сторонами согласовываются условия сделки.

    2. Заключение Договора. Заказ услуг

    2.1. Оферта считается акцептованной пользователем, а Договор между Компанией и пользователем заключенным с момента оплаты пользователем услуг по соответствующей сделке (в этом случае она совершается одновременно с заключением Договора) или с момента внесения аванса в счет оплаты заказываемых в будущем услуг. Условия заключенного Договора применяются ко всем последующим сделкам между пользователем и Компанией. Договор может быть заключен только с пользователем, являющимся дееспособным физическим лицом либо юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в Российской Федерации.

    2.2. Каждый заказ конкретных услуг в рамках Договора является самостоятельной сделкой по оказанию услуг информационно-технического характера или рекламного характера. Сделка во исполнение настоящего Договора может быть заключена в отношении услуг, представленных на Авито и доступных для заказа и оплаты в момент обращения пользователя к тому или иному сервису Авито.

    2.3. Оплата заказа признается акцептом пользователя предложения о заключении сделки на согласованных сторонами условиях.

    2.4. Пользователь оформляет каждый заказ услуг в соответствии с условиями действующей редакции оферты и условиями соответствующего сервиса. Условия всех сервисов Авито, которые размещены на Авито в момент заказа услуг, являются неотъемлемой частью оферты. Заказ оформляется в режиме онлайн.

    2.5. Совершая акцепт оферты, вы выражаете согласие с тем, что факт выполнения определенных действий на Авито, в том числе с использованием профессиональных технических инструментов, выполнение команд через интерфейс Авито (нажатие кнопок, клики), совершение платежа и иные подобные действия означают ваше волеизъявление в отношении заказа и/или активации услуг в соответствии с указанными на Авито параметрами услуг и их ценой.

    3. Общие условия оказания услуг

    3.1. Услуги оказываются на территории Российской Федерации.

    3.2. Условиями получения пользователем услуг Компании является оплата услуг и соблюдение пользователем правил Авито, установленных в документах, перечисленных в данном пункте, а также в инструкциях, представленных в интерфейсе Авито (далее – «правила Авито»):

    • Условия использования Авито (https://support.avito.ru/articles/200026948);
    • Документы, регулирующие условия использования сервисов Авито (https://support.avito.ru/sections/200632313);
    • Документы, устанавливающие правила размещения объявлений на Авито (https://support.avito.ru/sections/200645056);
    • Документы, определяющие требования к рекламе на Авито (https://support.avito.ru/sections/200645066);
    • иные документы, регламентирующие функционирование Авито, размещенные по адресу https://support.avito.ru/categories/200004028.
    • 3.3. Обязательства Компании по предоставлению услуг согласно заказам пользователя являются встречными по отношению к обязательствам пользователя по соблюдению правил Авито и оплате услуг. При невыполнении пользователем данных обязательств Компания может приостановить или отказаться от оказания услуг в соответствующей части на основании правомочий, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

      3.4. Компания оказывает услуги при наличии возможности их предоставления, которая определяется, в том числе, соблюдением пользователями правил Авито. Несоблюдение Правил Авито может привести к невозможности исполнения обязательств Компании по оказанию соответствующих услуг.

      3.5. В силу характера предлагаемых Компанией услуг, направленных на удовлетворение индивидуальных потребностей пользователей по продвижению товаров, работ, услуг пользователей и иных предложений, в рамках Договора Компания не принимает на себя обязанности по оказанию услуг каждому лицу, которое к ней обратится и может отказать в оказании услуг пользователю. Например, в случаях когда предоставление услуг не соответствует правилам Авито, его тематике, категориям и пр.

      3.6. Некоторые услуги на Авито могут быть доступны только для отдельных категорий пользователей, например, использующих Авито для осуществления своей предпринимательской деятельности.

      3.7. Условия предоставления конкретных услуг в рамках Договора, в том числе их содержание, объем и сроки определяются в соответствующих Условиях сервисов и других правилах Авито.

      3.8. Предоставляемые на Авито услуги могут изменяться, дополняться, обновляться, в связи с чем их использование предлагается в режиме «как есть», то есть в том виде и объеме, в каком они предоставляются Компанией в момент обращения пользователей к услугам и сервисам Авито.

      3.9. Компания вправе направлять вам по имеющимся в вашем профиле контактным данным уведомления, связанные с исполнением настоящего Договора или любой из заключенных в рамках Договора сделок, включая оповещения о статусе оказания услуги, способах продления, изменениях условий оказания услуг и иные информационные сообщения, посредством смс- и push-сообщений, электронной почты и телефонных звонков.

      3.10. Вы обязуетесь соблюдать при пользовании услугами требования действующего законодательства Российской Федерации, положения Договора, соответствующие условия выбранной услуги или сервиса и все иные правила Авито.

      3.11. По требованию Компании вы обязаны предоставить информацию и документы, необходимые для идентификации пользователя в качестве стороны Договора, в частности при направлении в адрес Компании заявлений, запросов и прочих обращений, связанных с оказанием услуг на Авито. В целях идентификации частных пользователей Компанией могут быть запрошены ФИО, серия и номер паспорта, скан-копия второй и третьей страницы паспорта (второй разворот), адрес электронной почты и номер телефона пользователя, используемые для доступа к профилю. Кроме того, Компания вправе самостоятельно проводить верификацию пользователя в качестве стороны по Договору путем проведения сверки указанных вами в профиле реквизитов с реквизитами плательщика по Договору, а также иными способами.

      3.12. Стороны признают действия, совершенные с использованием логина и пароля пользователя, действиями, совершенными пользователем и имеющими силу простой электронной подписи.

      4. Стоимость услуг и порядок расчетов

      4.1. Стоимость выбранной пользователем услуги при заключении сделки в рамках Договора определяется исходя из характеристик услуги (вид услуги, состав пакета услуг и иные параметры). Стоимость выбранной услуги отображается в рублях в интерфейсе Авито при оформлении заказа, если иное не предусмотрено условиями соответствующего сервиса или услуги. Стоимость включает в себя НДС по ставке, установленной действующим законодательством. Оплата услуг осуществляется по ценам, действующим на момент совершения платежа.

      4.2. Вы можете совершить оплату услуг одним из способов, представленных в интерфейсе Авито в момент оформления заказа услуг, в том числе за счет ранее перечисленного аванса.

      4.3. Пользователь с профилем юридического лица или индивидуального предпринимателя должен осуществлять оплату услуг по Договору безналичным переводом денежных средств на расчетный счет Компании на основании выставленного через интерфейс Авито счета. Допускается также оплата с использованием корпоративной банковской карты, оформленной на соответствующее юридическое лицо или индивидуального предпринимателя.

      4.4. Компания предоставляет пользователю информацию обо всех совершаемых им платежах на Авито в специальном информационно-аналитическом разделе профиля (далее – «Кошелек»). Кошелек предназначен для учета поступающих от пользователя в качестве аванса денежных средств, которые могут быть использованы для оплаты заказываемых в будущем услуг Компании, а также для предоставления иной, связанной с услугами Компании информации, в том числе о наличии бонусов, которые могут включаться в общий баланс Кошелька, о платежах, поступивших от пользователя в счет оплаты услуг Компании (в том числе в целях подтверждения оплаты).

      4.5. При оплате услуг за счет ранее внесенного аванса, отраженного в Кошельке, с баланса Кошелька осуществляется списание соответствующей суммы денежных средств с учетом бонусов/скидок (при их наличии), если условия соответствующего сервиса допускают их использование. Совершение такой оплаты возможно только при наличии на балансе Кошелька суммы равной или большей суммарной стоимости заказанных услуг.

      4.6. Оплата безналичным переводом на основании выставленного счета для пользователей с профилем юридического лица или индивидуального предпринимателя, и/или сформированной квитанции для частных пользователей должна производиться с указанием номера профиля (ID-номера) пользователя, а также иных реквизитов, идентифицирующих платеж, в том числе наименования и ИНН для пользователей с профилем юридического лица или индивидуального предпринимателя.

      При оплате таким способом пользователь обязан внести в платежный документ точные данные, указанные в назначении платежа в выставленном ему счете на оплату или квитанции. При отсутствии или неправильном указании перечисленных в настоящем пункте данных, Компания вправе считать, что обязательства по оплате не выполнены пользователем надлежащим образом, либо самостоятельно идентифицировать платеж согласно имеющимся данным (в том числе данным собственного учета). Компания не несет ответственности за убытки, которые могут возникнуть у пользователя или третьих лиц в случае неправильного указания назначения платежа.

      4.7. Заказ услуг должен быть оплачен полностью одним способом платежа. Оплата одного заказа одновременно разными способами не допускается.

      4.8. В случае отмены услуги до начала ее предоставления, прекращения услуги по любому иному основанию, Компания вправе зачислить неиспользованную сумму (при её наличии), на Кошелек пользователя, независимо от того, каким способом была совершена ранее оплата услуг.

      4.9. В рамках проведения стимулирующих мероприятий или в иных случаях по единоличному решению Компании вам могут быть предоставлены бонусы. Использование бонусов осуществляется в виде предоставления скидки на стоимость услуг при их оплате. Если на балансе Кошелька есть бонусы, при оказании услуг оплата за услуги осуществляется пропорционально с использованием денежных средств и бонусов.

      Если пользователь досрочно отказывается от использования услуги, вся сумма ранее предоставленных бонусов, аннулируется и не подлежит восстановлению. По истечении 12 месяцев с даты последнего платежа с использованием Кошелька неиспользованные пользователем бонусы могут аннулироваться, если для их использования не установлен более короткий срок. В любом случае при отказе от использования услуг в Кошелек пользователя может быть перечислен только остаток денежных средств, без учета бонусов.

      Предоставляемые по единоличному решению Компании бонусы не могут быть обменяны, переданы третьим лицам, не могут быть использованы для иных услуг Компании, или заменены на денежный эквивалент. Бонусы, аннулированные в связи с окончанием срока их действия или по иным причинам, не могут быть компенсированы ни в каком виде, в том числе в случае их частичного использования.

      4.10. Факт предоставления пользователю услуг на Авито и их объем определяются на основании статистических данных учетной системы Компании.

      4.11. В отношении услуг, которые Компания оказывает пользователям с профилями юридического лица или индивидуального предпринимателя в целях исполнения требований законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, Компания ежемесячно направляет по адресу электронной почты пользователя или предоставляет возможность выгрузки в профиле копии универсального передаточного документа, включающего в себя счет-фактуру и акт (далее – «УПД») за отчетный месяц. Оригинал такого документа может быть направлен почтой по адресу, указанному в профиле.

      Стороны могут договориться об обмене документами в электронном виде с помощью систем электронного документооборота (далее – «ЭДО»). Предложение об использовании ЭДО может быть направлено любой из сторон в адрес другой стороны, через используемую систему ЭДО. С момента акцепта такого предложения направление Компанией документов по настоящему Договору будет осуществляться в соответствии с условиями Соглашения об ЭДО.

      4.12. Если Компания не получает письменные мотивированные возражения пользователя относительно оказанных услуг в течение 5 дней с даты завершения отчетного месяца (в том числе по причине отказа представителя пользователя от получения электронной копии УПД или других документов или указания пользователем ненадлежащего адреса для получения документов) услуги за отчетный период, указанные в УПД, считаются оказанными Компанией надлежащим образом и принятыми пользователем в полном объеме.

      4.13. Ответственность за получение любых документов (в том числе УПД, сообщений, уведомлений) вышеуказанными способами лежит на пользователе. Компания не несет ответственности за задержку или неполучение пользователем документов, если это явилось результатом неисправности систем связи, действия/бездействия провайдеров, операторов связи, утраты пользователем доступа к профилю или иных обстоятельств, находящихся вне зоны контроля Компании.

      4.14. Наименование, юридический адрес, почтовый адрес, ИНН, КПП, контактная и прочая информация в платежных документах, УПД и других документах, формируемых Компанией, указываются в соответствии с реквизитами пользователя, указанными в его профиле.

      4.15. Пользователь самостоятельно несет ответственность за правильность данных, указанных в профиле пользователя на Авито. При изменении реквизитов, вы обязаны незамедлительно внести соответствующие изменения в вашем профиле. Если вы не можете самостоятельно изменить данные в профиле, вы обязаны уведомить Компанию о таких изменениях по установленной Компанией форме с приложением, по запросу Компании, подтверждающих изменения документов.

      4.16. Компания вправе проверять правильность указанных в профиле реквизитов пользователя путем сверки с данными, содержащимися в едином государственном реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) и, при наличии расхождений, корректировать соответствующие данные, используя в качестве идентификатора пользователя указанный им ИНН.

      5.1. Компания обязуется предпринимать все разумные усилия для надлежащего оказания услуг, однако не отвечает и не компенсирует убытки пользователя в случае, если пользователь не может воспользоваться услугами по следующим причинам:

    • технологические неисправности каналов связи общего пользования, посредством которых осуществляется доступ к услугам, утраты пользователем доступа в интернет по любой причине, ошибки, пропуски, перерывы в работе или передаче данных, дефекты линий связи и иные технические сбои;
    • несанкционированное вмешательство в работу Авито третьих лиц, включая хакерские, DDoS-атаки, действия вирусных программ и иные нарушения работы Авито.
    • утрата пользователем доступа к профилю, в том числе при наличии признаков несанкционированного его использования;
    • при наступлении обстоятельств непреодолимой силы.
    • 5.2. В случае причинения убытков пользователю по вине Компании ответственность определяется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. При этом ответственность Компании перед пользователями, использующими Авито для предпринимательской и иной профессиональной деятельности, определяется в размере, не превышающем стоимость заказанной и оплаченной пользователем, но не полученной по вине Компании услуги или, если применимо, в сумме, не превышающей баланс Кошелька пользователя на момент причинения убытков и исключительно в случае потери пользователем части или всей суммы денежных средств на балансе Кошелька по вине Компании.

      5.3. Компания не отвечает перед пользователем за убытки, возникшие у пользователя не по вине Компании, в том числе в связи с нарушением пользователем правил Авито.

      5.4. Компания не несет ответственности за перевод или поступление денежных средств пользователя в оплату услуг. Безопасность, конфиденциальность, а также иные условия использования выбранных вами способов оплаты определяются соглашениями между пользователем и соответствующими организациями по приему платежей.

      5.5. Вы отвечаете за любые действия, совершенные на Авито с использованием ваших данных для входа на Авито (в том числе за действия работников и третьих лиц) и за убытки, которые могут возникнуть по причине несанкционированного использования вашего профиля и простой электронной подписи.

      5.6. В случае кражи, утери данных для входа вы самостоятельно предпринимаете необходимые меры для смены пароля для доступа к профилю. Компания не несет ответственность за действия третьих лиц, повлекшие кражу, утерю ваших данных для входа, а также любые расходы, ущерб или упущенную выгоду, возникшие у пользователя в связи с несанкционированным доступом третьих лиц к профилю пользователя.

      5.7. Компания не гарантирует соответствие сервисов Авито ожиданиям пользователя и получение пользователем отклика посетителей на размещенные им объявления в связи с получением услуг на Авито.

      6. Рассмотрение претензий

      6.1. Споры, возникшие в рамках настоящего Договора, должны быть переданы на рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы, а если спор не подведомственен арбитражному суду — в иные суды в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      6.2. До обращения в суд пользователь с профилем юридического лица или индивидуального предпринимателя, должен соблюсти внесудебный порядок разрешения споров, направив в адрес Компании письменную претензию, с приложением документов, подтверждающих обстоятельства и требования, на которые ссылается пользователь. Срок рассмотрения таких претензий составляет не более 30 дней с момента получения претензии Компанией.

      7.1. Договор вступает в силу с момента его заключения в порядке, указанном в разделе 2 оферты, и действует в течение неопределенного срока до момента его прекращения в соответствии с Договором и законодательством.

      7.2. Компания вправе изменять и/или дополнять оферту в той мере, в какой это допускается законодательством, а также отозвать оферту в любое время. Датой изменения оферты является дата опубликования на Авито новой редакции оферты. Вы должны ознакомиться с действующей редакцией оферты, размещенной на Авито, и с условиями каждой сделки до заключения Договора и совершения сделки.

      7.3. Заказ услуг и совершение пользователем сделки в рамках Договора после вступления в силу изменений в оферте означает, что стороны пришли к согласию о внесении соответствующих изменений и/или дополнений в Договор. Такие изменения в Договоре не применяются к услугам, заказанным и оплаченным пользователем до вступления в силу изменений в оферте.

      7.4. Компания вправе расторгнуть Договор в порядке, предусмотренном законодательством, в том числе в случае однократного нарушения пользователем законодательства, условий Договора или правил Авито, с уведомлением об этом пользователя через интерфейс Авито, по адресу электронной почты или иным способом.

      7.5. Договор может быть прекращен досрочно по инициативе пользователя. Если пользователь не воспользовался профилем на Авито в течение 3 лет, Договор считается прекращенным по инициативе пользователя по истечении указанного срока. При прекращении действия Договора вы вправе обратиться к Компании за возвратом неиспользованного остатка денежных средств в размере баланса Кошелька без учета предоставленных бонусов. Возврат неиспользованного остатка денежных средств осуществляется на основании письменного заявления пользователя по установленной Компанией форме на средство платежа, с помощью которого был осуществлен платеж за услуги, а в случае невозможности использования данного средства платежа для возврата денежных средств – иным определенным Компанией способом.

      7.6. При обращении за возвратом неиспользованного остатка денежных средств пользователь по требованию Компании обязан идентифицировать себя в качестве стороны по Договору, совершив указанные в инструкциях Компании действия (направить заявление с адреса электронной почты, указанного в профиле, использовать при обращении номер телефона, указанный в профиле и подтвержденный в порядке, предусмотренном Авито, и др.), а также предоставить необходимые документы и информацию (в том числе документы, требуемые для идентификации пользователя, документы, подтверждающие факт внесения пользователем платежей и др.).

      7.7. Компания вправе указывать наименование, товарный знак и общее описание услуг пользователя с профилем юридического лица или индивидуального предпринимателя в своих маркетинговых материалах.

      7.8. Договор представляет все условия, согласованные между сторонами в отношении его предмета, и заменяет собой все прежние договоренности, заверения и любого рода соглашения между сторонами в отношении его предмета, если иное прямо не согласовано сторонами.

      8. Реквизиты Компании

      Общество с ограниченной ответственностью «КЕХ еКоммерц»

      Адрес: 125196, г. Москва, ул. Лесная, д.7, эт. 15, ком. 1

      Читайте так же:  Льготный стаж для каменщика. Льготный стаж для каменщика

    admin