Приказ 302 мз от. Приказ 302н от 12.04.2011 минздравсоцразвития с изменениями

Содержание:

Приказ 302 мз от 12.04.11

Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями 2019 года утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Также приказом утвержден порядок проведения медосмотров. Скачать приказ в действующей редакции можно у нас на сайте.

Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н

Приказом утверждены:

Изменения в кадровых документах:

  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
  • перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
  • Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    • ? Скачать приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
    • Как отправить работника на медосмотр

      Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

      Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

    • 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
    • 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
    • 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
    • 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
    • 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
    • Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

      Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

      Образец направления на медосмотр

      Ниже приводим образец направления на медосмотр, которое выдается соискателем работодателю:

      Обязательный медосмотр. Обзор Приказа Минздравсоцразвития 302н от 12.04.11

      Приказ Минздравсоцразвития об обязательных медосмотрах работников вредных производств действует с 1 января 2012 года, однако споры вокруг толкования данного нормативного акта не прекращаются и сегодня: положения документа затрагивают не только сотрудников, выполняющих работу в тяжелых или экстремальных условиях.

      Рассмотрим подробнее, какие требования содержит приказ 302н от 12.04.11 Минздравсоцразвития (с изменениями 2019 года). В конце данной статьи можно скачать текст документа со всеми поправками.

      Приказ 302н – общие сведения

      Проводить регулярные медосмотры работников, занятых на вредных производствах, требует статья 213 ТК РФ. Цель мероприятий – установление пригодности к профессии, раннее выявление у сотрудников проблем со здоровьем и предупреждение распространения инфекционных заболеваний.

      Расходы на медицинские услуги – анализы, диагностику и другие процедуры – несет работодатель. Обязанность сотрудников – пройти обследование. Отказавшихся Федеральный закон №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 запрещает допускать к работе (пункт 4 статьи 34).

      Определяющие необходимость проведения медосмотров факторы называет приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

      Состоит он из трех приложений:

    • в первом перечислены потенциально опасные факторы;
    • содержимое второго – виды работ, которые можно выполнять только с разрешения врачей-специалистов;
    • третье диктует порядок организации медосмотров, представляет образцы направлений, врачебного заключения и объясняет, как их заполнять.
    • Данный приказ вступил в силу незадолго до расформирования Минздравсоцразвития. С тех пор он несколько раз корректировался – уже приказами выделенного из реорганизованного министерства Минздрава. Актуальная версия содержит поправки в первые два раздела (приказом №801н от 05.12.2014 изменены перечни вредных факторов и противопоказаний).

      Последние изменения в Приложение 2 были внесены Приказом Минздрава РФ Приказ от 6 февраля 2019 года N 62н/49н.

      Приложение 1. Вредные и опасные факторы

      В первом приложении, составленном в виде таблицы, указаны обстоятельства-основания для проведения обязательных медосмотров. Неблагоприятные факторы разделены на четыре группы:

    • химические – вещества и смеси, аллергены, канцерогены и др.;
    • биологические – вирусы гепатитов В и С, яды животных, растений и т.д.;
    • физические – излучения, радиоактивные вещества, шум от технологического оборудования (включен в 2015 году приказом Минздрава №801н) и т.д.;
    • факторы трудового процесса – физические и сенсорные нагрузки и пр.
    • По ряду факторов степень угрозы здоровью человека определяет специальная оценка условий труда (СОУТ).

      В других графах таблицы содержится информация:

    • с какой частотой проводятся медосмотры;
    • у каких врачей узких специальностей необходимо пройти обследование;
    • о необходимых для сдачи и прохождения анализах и процедурах;
    • о медицинских противопоказаниях для работы, требующей контакта с указанными факторами.
    • Например, сотруднику предприятия, работающему с неорганическими соединениями азота (пункт 1.2.1), нужно один раз в два года проходить обследование у отоларинголога и дерматовенеролога. В числе обязательных процедур – исследование функции внешнего дыхания и анализ на ретикулоциты и уровень метгемоглобина. На должность, предусматривающую контакт с аммиаком, не могут претендовать соискатели с хроническими заболеваниями бронхов и легких – трудоустраивать их запрещает приказ 302н (с изменением 2019 года) о медосмотрах.

      Приложение 2. Вредные и опасные условия труда

      Следующее приложение перечисляет виды работ, при выполнении которых назначаются медосмотры:

    • проводимые на Крайнем Севере и других территориях с суровым климатом, в необжитых, глухих местах, расположенных вдали от населенных пунктов с медучреждениями – на нефтяных вышках, буровых установках, геологоразведочных и гидрометеорологических станциях и т.д.;
    • связанные с опасностью природного и техногенного характера – предотвращение и ликвидация аварий, ЧС, газовых и нефтяных фонтанов на месторождениях;
    • сопряженные с риском и требующие специальной физической подготовки – на высоте, под водой, под землей; в службе инкассации, военизированной охране и т.д.;
    • предполагающие непосредственный контакт с большим числом людей – в медицинских и образовательных учреждениях, сферах торговли и общественного питания, бытового и транспортного обслуживания;
    • на промышленном производстве.
    • Второе приложение документа под номером 302н (приказ Минздрава по профосмотрам с изменениями на 2019 год) так же подробно, как и первое, разъясняет, как часто работник должен посещать конкретных врачей-специалистов. Так, сотрудникам военизированной охраны, чтобы подтвердить пригодность к дальнейшей службе, нужно проходить медосмотр раз в год. Подписи в медицинском заключении должны поставить невролог, офтальмолог, отоларинголог, дерматовенеролог и хирург. При выявлении проблем со слухом, зрением и заболеваний, которые перечисляет приказ 302н от 12.04.11 приложение 2 в пункте 7, охранник продолжить работу не сможет.

      Приложение 3. Порядок проведения медосмотров

      Приказ №302н регламентирует порядок организации двух видов медосмотров:

    • предварительных (на стадии трудоустройства будущих работников);
    • периодических (регулярно среди действующих сотрудников).
    • Для предварительного медобследования работодатель должен выдать направление претенденту на вакантную должность. К периодическому же кадровым службам нужно подготовиться заблаговременно:

    • составить список сотрудников с указанием ФИО, должностей, характера выполняемой ими работы;
    • предоставить его медучреждению, с которым заключен договор. Приказ 302н (с изменением 2019 года) о медосмотрах требует, чтобы перечень был передан не позднее чем за два месяца до начала процедур;
    • после утверждения списка в течение 10 дней направить его в санэпиднадзор;
    • ознакомить сотрудников с календарным планом медосмотра минимум за 10 дней до мероприятия;
    • вручить им направления.
    • Заключение о пройденном обследовании выдает комиссия во главе с врачом-профпатологом. На основании рекомендаций медиков могут быть назначены и внеочередные осмотры.

      За невыполнение требований статьи 213 ТК РФ и приказа Минздрава об осмотрах на профпригодность грозит штраф (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ):

    • от 15 000 до 25 000 рублей – для должностных лиц и ПБОЮЛ;
    • от 110 000 до 130 000 рублей – для юрлиц.
    • При этом ответственность может наступить даже за несвоевременное медобследование офисных работников, что подтверждает постановление Верховного суда №34-АД17-5 от 06.12.2017, который счел обоснованным штраф в 120 000 рублей, наложенный на мурманскую компанию, торгующую автомобилями и запчастями. Приведенный довод, что не прошедшие медосмотр сотрудники – специалисты, выполняющие аналитическую работу, высший судебный орган России посчитал несостоятельным: изучая материалы дела, ВС РФ пришел к выводу, что все работники организаций торговли должны регулярно сдавать медицинские анализы и обследоваться у врачей.

      ?Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!?

      Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

      В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2009, № 3, ст. 378), приказываю:

      перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;

      перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;

      Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

      2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

      3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:

      Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. № 07-02-1376-96);

      Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015);

      Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. № 6677).

      4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

      Медосмотр (профосмотр) по Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

      Общие сведения

      С января 2012 года в на территории Российской Федерации вступил в действие Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года №302Н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

      Приказ №302Н утвердил и ввел в действие три взаимодополняющих регламента

    • Приказ 302н приложение №1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»;
    • Приказ 302н приложение №2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»;
    • Приказ 302н приложение №3 «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    • Одновременно были признаны утратившими силу и отменены следующие нормативные документы

    • Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96).
    • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015).
    • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
    • Подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».
    • Приложение №1 К приказу МЗиСР РФ №302Н

      Приложение №1 к приказу 302н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года представлено в виде таблицы и имеет следующее содержание:

    • Непосредственно перечень вредных и (или) опасных производственных факторов по следующим разделам: химические факторы, биологические факторы, физические факторы, факторы трудового процесса.
    • Периодичность медосмотров.
    • Участие в медосмотрах врачей определённых специальностей (помимо обязательного списка врачей-специалистов).
    • Объём лабораторных и функциональных исследований (помимо обязательного объёма исследований).
    • Дополнительные медицинские противопоказания к работе, являющиеся дополнением к медицинским противопоказаниям (Приложение№3, раздел IV, п.48)
    • Обязательный объём обследования для всех категорий работников

      Обязательный объём обследования работника, проходящего предварительный или периодический медицинский осмотр включает в себя:

      1. Осмотр врача-профпатолога, врача-терапевта, врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога, врача-акушер-гинеколога (для женщин).
      2. При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
      3. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

      Приложение №2 к приказу МЗиСР РФ №302Н

      Приложения №2 к приказу 302н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года представлено в виде таблицы и включает в себя:

    • Перечень работ и профессий, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
    • Периодичность медосмотров;
    • Участие в медосмотрах врачей определённых специальностей (помимо обязательного списка врачей-специалистов);
    • Объём лабораторных и функциональных исследований (помимо обязательного объёма исследований);
    • Дополнительные медицинские противопоказания к работе, являющиеся дополнением к общим медицинским противопоказаниям (Приложение №3, раздел IV, п.48)
      • Пункты с 1 по 13 охватывает основные виды работ и профессий, сопряженных с вредными и опасными факторами: работы на высоте, в действующих электроустановках, в военизированной охране и т д.
      • Пункты с 14 по 26 относятся к медицинским осмотрам работников (к профосмотрам), которым по роду деятельности требуется оформление личных медицинских книжек (ЛМК). Объём лабораторных исследований для работников «декретированных» профессий (пищевых предприятий, общепита, детских учреждений и др.) ставит целью выявление ряда инфекционных и паразитарных заболеваний, которые могут быть заразны и опасны для здоровья населения.
      • Т.о. если задача профосмотра – это выявление состояний и заболеваний, которые в процессе работы могут привести к негативным последствиям для самого работника (защита здоровья гражданина), то при обследовании для оформления ЛМК добавляется задача по выявлению состояний и заболеваний опасных как для работника, так и для других граждан (санитарно-эпидемиологическое благополучие населения).
      • Пункт 27 Приложения №2 «Управление наземными транспортными средствами», пришедший на смену приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555, является нормативным документом, регламентирующим прохождение медицинской комиссии для водителей и кандидатов в водители наземных транспортных средств.
      • Приложение №3 к приказу МЗиСР РФ №302Н

        Данное приложение определяет организацию и порядок проведения обязательных профосмотров: предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

        В этом разделе приказа подробно пункт за пунктом рассмотрены основные вопросы, связанные с подготовкой и прохождением медицинских осмотров, необходимой документацией, особенностями оформления медицинских заключений и заключительных актов по результатам профосмотра и т.д. Инженерам по охране труда, менеджерам по кадрам и всем, кто по роду деятельности соприкасается с проведением профосмотров на предприятиях имеет смысл подробно изучить Приложение №3, рассматривая его, как нормативно-правовую базу для организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников.

        Необходимо обратить внимание на раздел 3 пункт 17, согласно которому работники до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Данное положение относится в том числе и к осмотрам водителей ,т.о. водительская медицинская справка лицам до 21 года выдается сроком на 1 год.
        В Приложении 3 разделе п.48 содержится список общих медицинских противопоказаний, на основании которых в совокупности с дополнительными медицинскими противопоказаниями врач-профпатолог решает вопрос о профпригодности работника к выполнению данного вида деятельности.

        Общие медицинские противопоказания к допуску к работам

        Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

      • врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
      • последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
      • заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
      • нарколепсия и катаплексия;
      • заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
      • психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах
      • алкоголизм, токсикомания, наркомания;
      • болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3 — 4 степени;
      • злокачественные новообразования любой локализации;
      • заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы);
      • гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV;
      • хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;
      • ишемическая болезнь сердца;
      • стенокардия ФК III — IV;
      • с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);
      • пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиям и нарушениями гемодинамики;
      • постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца.
      • аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий;
      • облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и нарушением функции органов;
      • облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (конечностей);
      • варикозная и посттромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше;
      • лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3 — 4 степени;
      • ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2 — 3 степени;
      • болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2 — 3 степени.
      • активные формы туберкулеза любой локализации;
      • осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и развитием осложнений;
      • хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 — 3 степени и портальной гипертензии;
      • хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2 — 3 степени;
      • неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения;
      • диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3 — 4 степени, системные васкулиты;
      • хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания со значительными нарушениями функций;
      • хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2 — 3 степени;
      • хронические заболевания кожи:
      • хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема;
      • псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия;
      • вульгарная пузырчатка;
      • хронический необратимый распространенный ихтиоз;
      • хронический прогрессирующий атопический дерматит;
      • хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний, поствакцинальные поражения в случае неподдающихся или трудноподдающихся лечению клинических форм;
      • беременность и период лактации;
      • привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста;
      • глаукома любой стадии при нестабилизированном течении.
      • Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?

        Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н установлен новый порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров сотрудников, занятых на:

      • тяжелых работах;
      • работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
      • работах, связанных с движением транспорта;
      • на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

      Цель предварительных и периодических медицинских осмотров

      • Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
      • Целью обязательных периодических медицинских осмотров является:
      • динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников для своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
      • выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ;
      • своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
      • своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
      • предупреждение несчастных случаев на производстве.
      • Документы, необходимые для прохождения профосмотра

      • направление, выданное работодателем;
      • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
      • паспорт здоровья работника (при наличии);
      • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
      • Документы, оформляемые медицинской организацией при прохождении профосмотра

        На лицо, проходящее предварительный и периодический осмотр, в медицинской организации оформляются:

      • медицинская карта амбулаторного больного;
      • паспорт здоровья работника (в случае если он ранее не оформлялся), в котором указывается: заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований;
      • заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (оформляется и выдается по окончании прохождения медосмотра), подписанное председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверенное печатью медицинской организации, проводившей медицинский профосмотр.
      • Частота проведения периодических осмотров устанавливается в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, а также от видов выполняемых работ Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

        Периодический осмотр является завершенным в случае медосмотра работников всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

        На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

        Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н

        Опубликовано 25.09.2017 в 15:30

        В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:

        перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;

        перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;

        Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

        приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96);

        приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);

        приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).

        4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

        Согласно прил.3 раздел 4 п.48 приказа 302 н человек имеет противопоказание — эпилепсия (ремиссия 13 лет). В соответствии с правилами «Международной Лиги против эпилепсии» это хроническое заболевание, и поэтому диагноз не снимается. Вопрос: ГДЕ и КЕМ он может работать, если «благодаря» приказу 302 н он не может выполнять работы, на допуск к которым требуются периодические медосмотры. А прил.2 к приказу указывает, что во всех сферах деятельности требуется прохождение периодических медосмотров. Спасибо.

        Здравствуйте. Приказ №302 н — подзаконный акт, а не федеральный закон. Статьей 69 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии со ст. 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Из буквального толкования указанных норм следует, что обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера, работодатель должен обеспечить только в отношении работников, переезжающих в районы Крайнего Севера из других местностей, районами Крайнего Севера не являющихся. ?Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное прохождение некоторыми категориями работников медицинских осмотров. В частности, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в отношении работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ? То есть данные нормы права в совокупности не устанавливают в качестве обязательного условия приема на работу работников, проживающих в районах Крайнего Севера, прохождение ими предварительного медицинского осмотра, если они принимаются на работу с нормальными условиями труда. ?

        В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. » добавлено исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям. Необходимо ли прохождение данного исследования работников дошкольного образовательного учреждения принятых на работу ранее выхода данного приказа.?

        Нет оснований для проведения медосмотра для таких работников. Приказом предусмотрено проведение предварительного медицинского осмотра, что означает медицинский осмотр кандидата на должность.

        В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. » добавлено исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям. Обязан ли работодатель требовать прохождение данного исследования работников дошкольного образовательного учреждения принятых на работу ранее выхода данного приказа.?

        В соответствии с существующими правилами для работников, занятых в различных областях существуют соответствующие перечни медицинских обследований. Эти обследования проводятся с различной периодичностью. Периодичность обследования работников дошкольного образовательного на Брюшной тиф 1 раз в 5 лет или при перемене места работы.

        Работаю помощь. Маш.тепловоза в ОАО, повесили списки медосмотра, по приказу 6 ц,и какой то 302 н, работают все одинаково только этот приказ висит не у всех, как это может быть? И какова периодичность медосмотра? Вредность у нас понижена,14 дней отпуска убрать, да.еще почему то некоторые вообще не проходить. Подписано на два года.

        Доброго времени суток! Обратитесь в отдел кадров и узнайте Есть ли приказ вашего работодателя о направлении вас на медицинский осмотр потому что ваш работодатель этот медицинский осмотр должен оплатить А для этого для бухгалтерии он должен издать приказ который вы кстати обязаны выполнить.

        Обязан ли сотрудник охранны работающий в ЧОП проходить комиссию согласно Приказа здравоохранения 302 н (предварительный и периодический осмотр)

        Согласно ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование для получения лицензии на осуществление частной охранной деятельности.

        У меня такой вопрос: прохождение медосмотра регламентируется приказом 302 н от 2011 года, говорится о том что сотрудники ДОУ проходят медосмотр 1 раз в год и только 4 врача (дерматовенеролог, лор, стоматолог и инфекционист) ЕСТЬ ЛИ еще какой то законодательный акт, где говорилось бы о тоом что мы должны проходить гинеколога, нарколога, психиатра, терапевта? В нашей больнице их заставляют проходить. не обосновывают это ничем.

        По приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, изменены правила проведения ежегодных медосмотров работников школы и ДОУ. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. Если не согласны, то обжалуйте решение руководства в суде.

        Здравствуйте. Обратите внимание на примечание 3 к Приложению 2 названного Вами Приказа: Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. По этой причине требования больницы являются обоснованными.

        Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

        В приказе 302 н в приложении 2 пункт 1 это работы на высоте, у меня тугоухость 3 степени и там описывается что не является медицинским противопоказанием если прошел профессиональное обучение в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Подскажите что это за обучение и где я его могу пройти? Врачи в моем городе не знают и ничем не могут помочь мне в данном вопросе.

        Профессиональное обучение проводится за счет Работодателя, который Вас захочет взять на работу и оплатить Ваше обучение. Больше — никак. Без этого Вы не сможете работать на высоте.

        Мою подругу увольняют по приказу 302 н. Можно ли доказать, что ты можешь работать?

        Уважаемая Татьяна Нужно смотреть основания по которым увольняют Вашу подругу и насколько они соответствуют законодательству, можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке. Удачи вам и всего хорошего

        Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) А как? Если врачи дали заключение, что она не может в силу своего состояния здоровья работать на вредном производстве, то сложно спорить. Имеет право обжаловать в суде, но суд назначит тоже экспертизу. И не факт, что она даст иное заключение.

        Если увольняют по состоянию здоровья, то доказать что ты можешь работать можно только путем обращения в суд, где можно пройти независимую судебно-медицинскую экспертизу в порядке ст.79 ГПК РФ.

        Проходила мед комиссию в декабре 2016 года по приказам 6 ц и 302 Н. Устраивалась временно (на ж-д на зимние перевозки) уволилась 28 января. Комиссия действительна до декабря 2017 года. Вновь подала документы 26 мая. Меня вновь отправили на мёд комиссию по приказу 302 н. Отметки в санитарной книжке не поставили. Дали только заключение. Устроиться получилось только 9 июня. Живу в другом городе. Потеряла 2 недели. 1. Закона ли было отправлять очередной раз на комиссию? (была пройдена в том же мед учреждении) 2. Возможно ли компенсировать затраты? 3. Куда лучше обратиться?

        Здравствуйте. Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя — ст. 213 ТК РФ. Если работодатель не возмещает — жалуйтесь в прокуратур и трудовую инспекцию. Повторную комиссию проходить было необязательно. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

        Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н

        (ред. от 05.12.2014)

        «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:

        Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) . Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.

        Напрашивается только один ответ — обратитесь к другому специалисту-сурдологу. Если и он даст заключение о непригодности, увы.

        Какой срок годности у мед. комисси для работы вахтовым методом. Приказ 302 н.
        Проходил мед. комиссию в декабре 2016 года. Уплатил. Сегодня пошел в надежде переписать мед. комиссию на другое место работы с теми же факторами работы (вахта север) но мне заявили что справка моя не годна так как медосмотр по данному направлению годен всего 3 месяца. Надо заново платить и проходить. Правомерно ли требование мед. учереждения.

        Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев. Удачи.

        Согласно приказу 302 н МЗ Рф офтальмолог отказал ссылаясь на отсутствие левого глаза специальности машинист ДЭС. До этого комиссию проходил без проблем.

        Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

        Вопрос по оформлению санитарной книжке. Есть приказ 302 Н и приложение 2 к нему. И там нигде не указана специальность оптика или оптометрист. В медучереждении навязывают такой обьем врачей и анализов, буд-то я буду работать в родзале или на кухне поваром в детском саду! Аргумент один — сейчас все проходят так. Но это затратно материально. Есть выход из этой ситуации?

        Здравствуйте, Людмила! Вы не вправе оспорить перечень врачей, которых Вам надо проходить, к сожалению, это не в Вашей компетенции. Спасибо за обращение!

        Я водитель прохожу медосмотр в соответствии с приказом 302 н.
        Работодатель включил дополнительные пункты, которых нет в карте спец. Оценки, но которые соответствуют моей должности. В карте спец. Оценки всего один пункт.
        Теперь я не могу пройти медосмотр (не прохожу по состоянию здоровья).
        Имел ли работодатель право включать дополнительные пункты для прохождения медосмотра?

        Здравствуйте, Евгений! Да, работодатель вправе потребовать от Вас прохождения дополнительных пунктов, исходя из условий Вашей будующей работы. Попробуйте пройти эту мед комиссию за свой счет где-нибудь в платном центре.

        Не прошла мед камиссию по 302 приказу, в связи с тем, что я беременна, работаю штукатуром_маляром, работа разьезного характера, что теперь будет на работе?

        — Здравствуйте, вам обязаны предоставить лёгкий труд, но сохранив при этом средний заработок. Удачи Вам и всего хорошего.

        П.4.1 и п.4.4 приложения 2 к приказу МЗ и СР РФ № 302 н от 12 апреля 2011 г. Эти пункты относятся к вредным производственным факторам или видам работ? Спасибо.

        Эти пункты относятся к вредным производственным факторам или видам работ? подзаголовок таблицы именуется «Наименование работ и профессий». буквально толкуя п.4.2. и 4.4. речь идет об определенных видах работ выполняемые с учетом климатических/географических факторов.

        Прохожу ежегодный мед. осмотр в военном поликлинике по приказу МЗиСР №302 н от 12.04.2011 г пр 1 п. 1.2.37 пр 2 п 8. Стоматолога проходил в поликнинике по месту жительства так как отсутствует специалист в военной. Стоматолог поставил диагноз в карточке нуждается в санации и годен к работе. Член комиссии в военной поликлинике отказывается выписывать заключение т.к. сказано, что нуждается в санации. При этом надпись годен категорически не хочет замечать. Что делать в данном случае?

        Здравствуйте! Пройти лечение, это займет не более 2-3 дней. После этого можете спокойно подписывать заключение медкомиссией и работать.

        В заключении мёд. Комиссии написали действуют ограничения согласно приказа 302 н на период беременности. Выходить ли на работу? Должна ли я какие то дополнительные справки предоставить в кадры?

        Выходить ли на работу? Должна ли я какие то дополнительные справки предоставить в кадры? Здравствуйте на работу нужно выходить, справки дополнительные не нужны.

        В данном приказе указано » только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов» Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний: Терапевт даст общее заключение о годности или нет к работе.

        Я устраиваюсь на работу и прохожу мед. комиссию. По приказу 302 н №1 п.3.12 и 4.1 В целях экономии средств, могу ли я использовать заключение водительской мед. комиссии от апреля месяца?

        Нет. Для устройства на работу нужно проходить комиссию заново. Но можете уточнить этот вопрос в отделе кадров, возможно вам пойдут на встречу.

        Должны ли учителя, согласно приказа 302-Н, ежегодно проходить медосмотр у врача психиатра и врача психиатра-нарколога?

        По приказу 302 приложение 2 пункт 7 разговорная речь 6/6 а шепотная речь 0,5/0,5 признали не годен. Уволят ли меня с работы? Работаю охранником 15 лет на одном месте имею служебное оружие.

        Не обязательно, что уволят. Зависит от Ваших обязанностей.

        Меня не допускают на работу по заключению врачебной комиссии Приказ 302/14 пункт 1 приложение 4. Что это значит? При прохождение никаких замечаний не было.

        Добрый день. Вам необходимо затребовать от работодателя письменный отказ о допуске к работе с подробным указание Вашего диагноза и пунктов нормативного документа, который данный недопуск обосновывает. Помимо этого уточните, по какому пункту приложения № 2 к приказу № 302н Вы проходили периодический медицинский осмотр. Жду ответа

        Нужно ли проходить медосмотр по приказу №302 Н главному бухгалтеру, экономисту бристу
        работающему в гостинице?

        По пункту 18 и 20 приложения № 2 приказа Минздравсоцразвития №302 н от 12.04.2011. , так как я работаю в детском доме, я обязана проходить рентгенографию 1 раз в год. В моей медицинской книжке стоит отметка о проведенной менее пол года назад флюорографии. Периодический медицинский осмотр состоится через месяц по плану. Обязана ли я буду пройти рентгенографию или будет достаточно моей отметки о прохождении флюорографии?

        Добрый день! Нет. Будет достаточно

        Вера Владимировна, флюорография и рентгенография — не одно и то-же. Первое дает только обзорный снимок, нет более глубокого обследования. Рентгенография — это снимки в нескольких проекциях . И более контрастные. Вам придется пройти рентгенографию. Не переживайте, я и юрист и доктор. Сама прохожу каждый год во избежание. Сейчас оборудование неплохое. Не будет опасного облучения.

        Обезательно проходить мед осмотр по 302 приказу если у меня командировка на 1 месяц на крайний север. Если не обезательно на что можно сослатся приказ или сроки.

        —Здравствуйте, конечно обязательно. если вас направили его проходить. Всего хорошего.

        Обезательно проходить мед осмотр по 302 приказу если у меня командировка на 1 месяц на крайний север.

        Могут ли отстранить от работы по приказу 302 п.1.2.8.2

        Читайте так же:  Понятие и принципы российского гражданства. Единое гражданство в рф означает что

    admin