Приказ ФСИН России от N 1017 — О внесении изменений в приказ ФСИН России от 24 апреля 2013 г. Приказ на отпуск с оплатой проезда

Содержание:

Приказ ФСИН России от 06.11.2019 N 1017 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 24 апреля 2013 г. N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2019 N 52804)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ
от 6 ноября 2019 г. N 1017

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 24 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 207
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА СОТРУДНИКУ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПРОХОДЯЩЕМУ СЛУЖБУ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
И ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ
ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ,
ИЛИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, ДИСЛОЦИРОВАННЫХ В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВХОДЯЩЕМ В УРАЛЬСКИЙ, СИБИРСКИЙ ИЛИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ, ЛИБО ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ОДНОМУ ИЗ ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ, К МЕСТУ
ПРОВЕДЕНИЯ ОСНОВНОГО (КАНИКУЛЯРНОГО) ОТПУСКА ПО ТЕРРИТОРИИ
(В ПРЕДЕЛАХ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО»

Внести изменения в приказ ФСИН России от 24 апреля 2013 г. N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» (зарегистрирован Минюстом России 24 мая 2013 г., регистрационный N 28498) с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 6 апреля 2015 г. N 332 (зарегистрирован Минюстом России 30 апреля 2015 г., регистрационный N 37085), согласно приложению.

Приложение
к приказу ФСИН России
от 6 ноября 2019 г. N 1017

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 24 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 207
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА СОТРУДНИКУ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПРОХОДЯЩЕМУ СЛУЖБУ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
И ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ
ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ,
ИЛИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, ДИСЛОЦИРОВАННЫХ В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВХОДЯЩЕМ В УРАЛЬСКИЙ, СИБИРСКИЙ ИЛИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ, ЛИБО ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ОДНОМУ ИЗ ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ, К МЕСТУ
ПРОВЕДЕНИЯ ОСНОВНОГО (КАНИКУЛЯРНОГО) ОТПУСКА ПО ТЕРРИТОРИИ
(В ПРЕДЕЛАХ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО»

1. Пункт 2 приказа ФСИН России от 24 апреля 2013 г. N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» (зарегистрирован Минюстом России 24 мая 2013 г., регистрационный N 28498) с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 6 апреля 2015 г. N 332 (зарегистрирован Минюстом России 30 апреля 2015 г., регистрационный N 37085) (далее — приказ), изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Максименко В.А.».

2. В Порядке оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно, утвержденном приказом:

абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

«чеки контрольно-кассовой техники, слипы, чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является сотрудник (член семьи сотрудника);»;

абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Оплата стоимости проезда личным транспортом производится как сотруднику, так и члену его семьи (в том числе при совместном следовании) при документальном подтверждении пребывания в месте проведения отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, но не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда, при отсутствии железнодорожного сообщения — автомобильным транспортом на основании справок транспортных организаций на дату выезда исходя из кратчайшего маршрута следования.»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Если оба супруга являются сотрудниками, оплата расходов по проезду каждому из супругов производится по месту прохождения службы. В этом случае оплата расходов супругам как членам семьи сотрудника не производится. Оплата расходов по проезду членов их семьи производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались.»;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. При проезде сотрудника и члена его семьи к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом для определения стоимости перевозки по территории Российской Федерации сотрудником и членом его семьи предоставляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость билета.

При проезде другими видами транспорта оплачиваются расходы, связанные с проездом до ближайшей к границе станции, пристани, ближайшему порту, пункту пропуска через государственную границу, на основании справки транспортной организации.».

Приказ на отпуск с оплатой проезда

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МЧС России от 3 декабря 2019 г. № 563 «О внесении изменений в Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утверждённый приказом МЧС России от 26.03.2013 № 200» (не вступил в силу)

Внести изменения в Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего, (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утверждённый приказом МЧС России от 26.03.2013 № 200 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный № 28209), согласно приложению.

Министр Е.Н. Зиничев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2019 г.
Регистрационный № 54009

Приложение
к приказу МЧС России
от 03.12.2019 № 563

Изменения, вносимые в Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утверждённый приказом МЧС России от 26.03.2013 № 200

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Возмещению (оплате, компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи (далее — личный транспорт).

Возмещению (оплате, компенсации) также подлежат расходы за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, расходы, связанные с приобретением проездных документов (далее — билеты), и оплатой установленных на транспорте иных дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, оформления справок (выписок) о стоимости и совершении поездки, дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира — изменение классности билета, доставки билетов, доставки багажа, переоформление и сдачу билетов в связи с отказом от поездки (полета) (кроме случаев отзыва из отпуска) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно).

Расходы, связанные с проездом на личном транспорте, подлежат возмещению в случае следования к месту проведения отпуска и обратно или к новому месту военной службы. В других случаях указанные расходы не возмещаются.».

2. Дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:

«6.1 Возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на личном транспорте, производится только при совместном следовании военнослужащего, сотрудника и членов его семьи, имеющих право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Возмещение расходов производится на основании рапорта военнослужащего, сотрудника, копий документов, подтверждающих право собственности на личный транспорт, на котором осуществлялась поездка, при документальном подтверждении пребывания военнослужащего, сотрудника и членов его семьи в месте проведения отпуска.

Расходы возмещаются по фактическим затратам, согласно предъявленным контрольно-кассовым чекам автозаправочных станций по пути следования, но не более стоимости проезда, рассчитанной исходя из средней стоимости одного литра топлива (среднего арифметического стоимостей одного литра топлива, указанных в предоставленных контрольно-кассовых чеках автозаправочных станций по маршруту следования), протяженности кратчайшего маршрута следования от места военной службы (службы) к месту проведения отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно, и расхода топлива 9 литров (для автомобилей с установленным газобаллонным оборудованием 12 литров) на 100 километров пробега.

При проезде к месту проведения отпуска за пределы Российской Федерации учитывается протяженность кратчайшего маршрута следования от места военной службы (службы) до пункта пересечения государственной границы и обратно.

Кратчайший маршрут следования определяется при помощи геоинформационных и навигационных систем, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, имеющих возможность прокладки маршрута по территории Российской Федерации. В случае, если различные геоинформационные и навигационные системы определяют разную протяженность одного и того же маршрута, для расчетов принимается кратчайшая протяженность маршрута.

При проезде к месту проведения отпуска на личном транспорте военнослужащий, сотрудник не ранее, чем за 2 суток до убытия к месту проведения отпуска и не позднее чем 2 суток после возвращения, обязан предоставить свой личный автотранспорт для уточнения показаний спидометра.

Должностное лицо, ответственное за учет и проверку правомерности использования социальных гарантий, делает отметку в отпускном удостоверении (билете), с указанием показаний спидометра, фамилии и инициалов, подписи и даты осмотра спидометра.

При возмещении военнослужащему, сотруднику расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на личном транспорте, возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, членам его семьи за текущий год не производится.».

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. В случае совершения поездки к месту проведения отпуска и обратно, к новому месту военной службы (службы) с разрывом маршрута с наименьшим количеством пересадок (остановкой в пункте пересадки на срок более 3 суток) или с отклонением от прямого беспересадочного маршрута (маршрута с наименьшим количеством пересадок), дополнительно к документам, подтверждающим фактические расходы, предоставляются документы о минимальной стоимости проезда (без учета дополнительных сборов) на выбранном виде транспорта в соответствии с категорией проезда, установленной настоящим Порядком для военнослужащего, сотрудника или члена его семьи, выданные транспортными организациями, выполнявшими регулярные перевозки по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок), на дату убытия к месту проведения отпуска и обратно. При осуществлении пересадки с одного междугороднего транспортного средства на другое междугороднее транспортное средство в срок не более 3 суток с момента прибытия в пункт пересадки, возмещение расходов производится в полном объеме.

В случае приобретения перевозочных документов на проезд более высоким классом обслуживания, представляется документ транспортной организации (осуществлявшей перевозку) о минимальной стоимости перевозки установленной категории проезда в прямом беспересадочном (с наименьшим количеством пересадок) сообщении, при аналогичных фактических условиях проезда (вид транспорта, рейс, дата отправления).

Возмещение стоимости проезда производится по фактически произведенным расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в документе транспортной организации.

Отклонение от прямого беспересадочного маршрута (маршрута с наименьшим количеством пересадок), разрыв маршрута с наименьшим количеством пересадок (остановка в пункте пересадки на срок более 3 суток) допускается в случае возникновения обстоятельств, не позволяющих совершить поездку по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок) и подтвержденных документально, в том числе документами транспортных организаций.».

4. Абзац второй пункта 10 после слов «командировочные удостоверения» дополнить словами «, копия рапорта об убытии в отпуск» и абзац третий пункта 10 после слов «к месту проведения отпуска» дополнить словами «и обратно».

5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. К документам, подтверждающим факт пребывания в местах проведения отпусков, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), а также лечения в санаторно-курортном учреждении, относятся:

отпускные удостоверения (билеты) с отметками органа, учреждения, заверенные гербовой печатью с указанием должности, фамилии и инициалов, подписи должностного лица, сделавшего такие отметки, или с отметками органов местного самоуправления (военного коменданта, комиссариата) в местах проведения отпуска;

при следовании членов семьи к месту проведения отпуска и обратно отдельно от сотрудников, военнослужащих — справки с отметками органа, учреждения, заверенные гербовой печатью с указанием должности, фамилии и инициалов, подписи должностного лица, сделавшего такие отметки, или с отметками органов местного самоуправления (военного коменданта) в местах проведения отпуска;

копии документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по которому он осуществлял въезд на (выезд с) территорию Российской Федерации, содержащих отметки о пересечении государственной границы;

справки из лечебной, санаторно-курортной организации, отрывной талон санаторно-курортной путевки или его копия.

При следовании к месту проведения отпуска на личном транспорте в государства, в которые граждане Российской Федерации могут въезжать, пребывать и выезжать на основании паспорта гражданина Российской Федерации, предоставляется карта международного страхования ответственности владельцев транспортных средств, приобретённая на территории государства, в которое осуществлялся въезд (выезд).».

6. Абзац первый пункта 18 после слов «являются военнослужащими, сотрудниками» дополнить словами «, имеющими право на возмещение расходов».

7. В пункте 19 слова «к железнодорожной станции» заменить словами «к (от) железнодорожной станции».

8. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

«Право на возмещение (оплату) стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно членов семьи военнослужащего, сотрудника, не зависит от места проведения отпуска и совместного или раздельного следования военнослужащего, сотрудника и членов их семей, имеющих право на возмещение таких расходов, за исключением случаев проезда к месту проведению отпуска и обратно на личном транспорте.».

9. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Военнослужащие, сотрудники имеют право на возмещение (оплату) расходов, связанных с проездом в отпуск за истекший год в следующем году, если основной отпуск за истекший год предоставлен военнослужащему, сотруднику в следующем году.

Членам семей военнослужащих, сотрудников возмещение (оплата) расходов, связанных с проездом в отпуск за истекший год в следующем году, осуществляется при их совместном следовании к месту проведения отпуска с военнослужащим, сотрудником и при условии, что право на возмещение указанных расходов не было использовано ими в истекшем году.».

10. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. В случае проезда за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту на территории Российской Федерации расходы на проезд возмещаются на основании предъявляемого военнослужащим, сотрудником документа, выданного транспортной организацией, осуществляющей воздушную перевозку, о стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость проездного документа (билета) или документа, выданного организацией-туроператором, о полной стоимости воздушной перевозки и стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в общую стоимость туристского продукта (туристской путевки) при проезде чартерными рейсами без указания в проездных документах (билетах) стоимости воздушной перевозки.

В таком же порядке производится расчет подлежащей возмещению суммы расходов на проезд в обратном направлении.

При проезде другими видами транспорта, кроме личного транспорта, возмещаются расходы, связанные с проездом в прямом беспересадочном сообщении (с наименьшим количеством пересадок) до ближайшей к государственной границе Российской Федерации станции, пристани, ближайшему порту, пункту пропуска через государственную границу и обратно, на основании документа о стоимости проезда от организации, осуществлявшей перевозку.».

а) в абзаце шестом слова «до полных суток» дополнить словами «на весь маршрут следования (туда и обратно)»;

б) дополнить абзацами следующего содержания:

«При следовании к месту проведения отпуска и обратно на личном транспорте на расстояние более 1000 км время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, увеличивается на 1 сутки на каждые 1000 км пути. На оставшуюся протяженность маршрута, не кратную 1000 км, к суткам добавляется время исходя из средней скорости движения 80 км/час.

Аналогичный порядок расчета времени на дорогу, при проезде в отпуск и обратно на личном транспорте, применять во всех случаях, в том числе, когда возмещение расходов, связанных с проездом, не производится.».

12. Пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27. Оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, производится путем возмещения понесенных расходов как перед совершением поездки, так и после совершения поездки.

До совершения поездки возмещение производится на основании решения руководителя органа, учреждения с приложением рапорта военнослужащего, сотрудника и копий билетов, заверенных должностным лицом, назначенным в соответствии с пунктом 29 настоящего Порядка, и документов, подтверждающих факт оплаты.

Рапорт должен содержать сведения о маршруте проезда (станцию (аэропорт) отправления и прибытия), дате и времени отправления и прибытия, виды транспортных средств, стоимость проезда, включая сборы, подлежащие оплате.

По возвращении к месту прохождения военной службы (службы) военнослужащий, сотрудник обязан сдать оригиналы отчетных документов за возмещённые ранее расходы в срок не позднее 5 рабочих дней со дня возвращения к месту прохождения военной службы (службы) (приступления к исполнению должностных обязанностей).

Окончательное возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, производится после совершения поездки.».

13. Пункт 33 признать утратившим силу.

14. Абзац первый пункта 34 изложить в следующей редакции:

«34. Для возмещения расходов, связанных с проездом военнослужащих, членов их семей (лиц, сопровождающих военнослужащих или членов их семей) к местам проведения отпуска, лечения, а также в случае необходимости сопровождения военнослужащего или члена его семьи подается рапорт (заявление) с приложением документов, подтверждающих:».

15. Пункт 35 после слов «совершения поездки в случаях:» дополнить абзацем следующего содержания:

«проезда военнослужащих к месту проведения реабилитационного отпуска;».

16. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Военнослужащим, в том числе окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, и членам их семей возмещаются расходы, связанные с проездом к новому месту военной службы. Указанные расходы возмещаются по новому месту военной службы на основании рапорта военнослужащего с приложением документов, подтверждающих:

право на проезд;

факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом);

фактические расходы, связанные с проездом.

Для возмещения указанных расходов при следовании к новому месту службы на личном транспорте, в том числе без членов семьи, дополнительно представляются копии документов, подтверждающих право собственности военнослужащего или членов его семьи на личный транспорт, на котором осуществлялась поездка, справка с предыдущего места военной службы о неиспользовании социальной гарантии по проезду к новому месту военной службы, с указанием об убытии к новому месту службы на личном транспорте и показаний спидометра перед совершением поездки. В эту же справку вносятся показания спидометра после прибытия к новому месту службы. Показания спидометра проверяются Должностными лицами по предыдущему и новому местам военной службы соответственно. Расчет возмещения расходов производится в порядке, установленном в пункте 6.1 настоящего Порядка.».

17. В пункте 43 слова «лечебные или санаторно-курортные учреждения» заменить словами «медицинские или санаторно-курортные организации и обратно».

18. Пункт 46 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае если военнослужащий ранее не использовал социальную гарантию по перевозке личного имущества при переводах от предыдущих мест военной службы на новые, ему при переводе на новое место военной службы оплачиваются расходы, связанные с перевозкой личного имущества на новое место жительства (военной службы) от одного из предыдущих мест жительства (военной службы), на основании рапорта военнослужащего и справки о неиспользовании социальной гарантии по перевозке имущества, выданной при переводе военнослужащего от предыдущих мест военной службы, и отчетных документов, предусмотренных настоящим приказом.».

19. Пункт 50 после слов «к месту погребения военнослужащего, сотрудника,» дополнить словами «к месту лечения в санаторно-курортной организации, на лечение и к месту избранного отдыха и обратно (в течение одного года со дня гибели (смерти) кормильца),».

20. Пункт 53 после слов «проходящим военную службу по контракту» дополнить словами «(службу)».

21. В пункте 54 слова «в зимний каникулярный отпуск» заменить словами «к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска) и к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска по территории Российской Федерации и обратно (один раз в год)».

22. Пункт 56 изложить в следующей редакции:

«56. Гражданам Российской Федерации, отобранным и направленным органами, учреждениями на обучение по очной форме в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, успешно сдавшим вступительные экзамены, возмещаются расходы, связанные с проездом от места жительства до образовательного учреждения, после зачисления в списки личного состава указанного образовательного учреждения.

Возмещение производится на основании рапорта военнослужащего, сотрудника на имя начальника образовательного учреждения с приложением следующих документов:

выписки из приказа о зачислении в списки личного состава;

подтверждающих факт совершения поездки (при следовании воздушным транспортом);

подтверждающих фактические расходы, связанные с проездом.».

МЧС урегулировало вопросы возмещения расходов военнослужащим, сотрудникам федеральной противопожарной службы при следовании к месту проведения отпуска и к новому месту службы на личном автомобильном транспорте.

Также ведомство уточнило порядок возмещения расходов при использовании иных видов транспорта.

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Основная обязанность работодателя при предоставлении отпуска работнику – сохранение за ним места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. О том, кому положена оплачиваемая дорога в отпуск, напомним в нашей консультации.

Оплата проезда в отпуск «северянам»

Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда (туда и обратно), а также провоза багажа к месту использования отпуска (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Какие территории относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, можно узнать из Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 № 12.

Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. А если, к примеру, наоборот, организация зарегистрирована, скажем, в Поволжье, а работники трудятся в ее обособленном подразделении на Севере, оплата стоимости проезда в отпуск работникам будет полагаться.

Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Потому, например, вахтовикам, если они не проживают на северных территориях, компенсация проезда в отпуск не положена (п. 4 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ).

С какой периодичностью работодатель обязан компенсировать проезд?

ТК РФ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск «северянам» 1 раз в 2 года (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

При этом в отличие от самих неиспользованных отпусков, которые не теряются, а накапливаются, компенсация проезда в отпуск, не использованная в течение 2 лет, «сгорает».

Когда появляется право на компенсацию?

Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у работодателя, т. е. по истечении 6 месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 ).

Размер оплаты проезда в отпуск

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (к примеру, Положением об отпусках) (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Так, работодатель может предусмотреть, что расходы на проезд и провоз багажа компенсируются в фактических размерах, однако при этом может установить некоторые ограничения. Скажем, перелет оплачивается по тарифу экономического класса, проезд поездами дальнего следования – по тарифу проезда в вагонах купе, а провоз багажа – весом не более 23 кг на человека. Главное помнить, что неоправданно занижать компенсацию на оплату проезда работодатель не вправе (п. 6 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ). Размер компенсации должен обеспечивать работнику реальную возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления (п. 5 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П ).

В общем случае работодатель обязан оплачивать стоимость проезда работников и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). Поэтому если работник летит в отпуск за рубеж без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту, то работник должен будет представить справку авиаперевозчика о стоимости перевозки по территории РФ. И уже эту стоимость работодатель обязан будет ему возместить.

В то же время, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может быть предусмотрено, что компенсируются расходы на проезд не только по территории РФ, но и расходы по проезду на отдых за границу.

Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск членам семьи работника (например, неработающим мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником), однако может предусмотреть такие выплаты в добровольном порядке.

Компенсация проезда в отпуск в иных случаях

Оплата проезда в отпуск «северянам» — обязанность работодателя. Также у работодателя есть право в иных случаях по своему усмотрению компенсировать проезд в отпуск другим категориям работникам, независимо от того, в каких регионах они трудятся. Соответственно, при добровольном, а не обязательном возмещении проезда в отпуск, работодатель сам решает кому, в каком размере и с какой периодичностью такие расходы возмещать. Это также может быть предусмотрено коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Страховые взносы с оплаты проезда в отпуск «северянам»

Напоминаем, что стоимость проезда работника-«северянина», а также неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) к месту использования отпуска и обратно на территории РФ и стоимость провоза багажа весом до 30 кг не облагается страховыми взносами. При этом не имеет значения, выплачивается компенсация за членов семьи им напрямую или работнику (пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ, Решение ВС от 14.06.2019 № АКПИ18-393 ).

Если же отпуск проводится за границей, то не облагается страховыми взносами только часть стоимости проезда и провоза багажа, которая рассчитана от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ (международного аэропорта).

Напомним, до 03.08.2019 пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ предусматривал освобождение от обложения страховыми взносами только расходов по проезду в отпуск самого работника. Федеральный закон от 03.08.2019 № 300-ФЗ освободил от обложения взносами стоимость проезда в отпуск (в т.ч. провоза багажа) не только самого работника, но и неработающих членов его семьи.

Оплата проезда к месту отпуска

1. Работаю в организации, финансируемой из бюджета Красноярского края. Хочу поехать в отпуск на машине, взятой в аренду. Из Трудового кодекса РФ следует, что работники, имеющие право на оплату проезда, вправе предъявить работодателю к оплате стоимость проезда к месту использования отпуска любым транспортом (за исключением такси), в том числе и личным. Работодатель отказывается оплачивать чеки на топливо, т.к. говорит, что оплачивается только если авто личное. Прав ли работодатель? Что делать?

1.1. Уважаемая Оксана, названная правовая норма не конкретизирует понятие «личный транспорт», устанавливая лишь два обязательных условия: оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда и кратчайшим путем.
В распоряжении Правительства РФ от 03.12.2014 N 2446-р «Об утверждении Концепции построения и развития аппаратно-программного комплекса «Безопасный город» весь транспорт разделяется на общественный и личный. Анализ приведенных выше правовых норм позволяет прийти к выводу о том, что понятие «личный транспорт» не тождественно понятию «собственный транспорт», поэтому проезд к месту отпуска на личном транспорте – это проезд любым видом транспорта (кроме такси), не отнесенным к категории общественного и находящимся в пользовании работника на законном основании.
Работодатель неправ. Арендованный транспорт относится к «личному транспорту».

2. Я в прошлом году 2019 в апреле месяца брала компенсацию по льготной оплате проезда к месту отдыха и обратно на севере г Мурманска на тот момент работала в другой организации, когда брала дорогу. Но в октябре 2019 г я уволилась и устроилась в другую организацию, поменяла место работы и в этой же организации см 13 мая 2019 г по 9 июня 2019 г я ушла в отпуск и отгуляла его. Могу ли я использовать льготу компенсации оплаты дороги в своей нынешней организации, что отгуляла отпуск с 13 мая по 9 июня 2019 г? В отдел кадров обращалась, они сказали принести справку с прошлой работы, что не брала дорогу в прошлом году, правомерно ли с ихней стороны? На какой пункт закона сослаться, что имеет отношение ссылаться на прошлую организацию, брала ли я дорогу в другой организации? Где это прописано в законе или не правомерно с их стороны, и я могу использовать дорогу (компенсацию в своей нынешней организации?) заранее спасибо.

Читайте так же:  Как получить квоту на РВП 2019-2019? Образец заявления, порядок действий. Ходатайство родственников на квоту

2.1. Можете использовать, согласно ст. 325 ТК РФ. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Обращайтесь с иском в суд в случае отказа.

3. Я работаю учителем в районе крайнего севера. В этом году мне положен льготный оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска. Мне его выплатили, но я решила уволиться в связи со сменой места жительства. Работадатель требует вернуть выплаченную мне ранее сумму, так как говорит, что при увольнении мне не положена оплата проезда. Пока не верну, не хочет выдавать мне трудовую книжку. Прав ли он? Заявление на увольнение я ещё не писала и фактически нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске в данной организации.

3.1. Нельзя точно сказать, вполне возможно, что по годам работы у этого работодателя — отпуск и не должен быть льготным (выдавался по сути авансом).

4. Я работаю в бюджетном учреждении с 09.09.2019 г. ,с 15.07.2019 года я беру очередной отпуск (согл. Ст.122 тк рф).
Могу ли я воспользоваться правом (пойдя именно в этот отпуск, т.е. с 15.07.2019 г) оплаты проезда к месту отдыха и обратно и в какие сроки?

4.1. Да, вы можете воспользоваться компенсацией проезда к месту отдыха и обратно вас и члена вашей семьи, время заключения трудового договора здесь не играет значения (ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно)

4.2. Конечно можете. Не имеет значения в какой период берете отпуск. Право на это предусмотрено законом. Проезд подлежит оплате на основании ст. 325 ТК РФ в общем порядке.

4.3. Если предоставляют отпуск согласно ст.122 Трудового кодекса РФ, то раз в 2 года согласно ст.325 Трудового кодекса РФ вправе получить оплату проезда от работодателя. Подайте в связи с этим заявление. Право на это предусмотрено данной статьей. Тот факт, что Вы недавно работаете, не лишает Вас этого права. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплату должны произвести по возвращении.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

4.4. Да,имеете такое право, прямо указано в Законе, в первый год работы.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

4.5. Доброго времени суток Оксана

Можете воспользоваться отпуском и компенсацией

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). Изменения вступили в силу с 13 апреля 2014 года.

Компенсация за проезд к месту отпуска может выплачиваться единожды за 2 года. В случае с отпуском сотрудников коммерческих фирм частота выплаты компенсационной суммы может быть определена внутренним нормативным актом компании.
Для государственных служащих, которым компенсация проезда будет оплачена за счет средств государственных органов, существуют следующие правила выплаты возмещения расходов:
право на компенсацию не зависит от периода пребывания в отпуске;
компенсация перечисляется за самого сотрудника, а также членов его семьи, которые не имеют места официального трудоустройства и проживают совместно с госслужащим;
возместить можно лишь понесенные расходы за проезд к месту отпуска, находящемуся на территории России.

4.6. Здравствуйте, положения ТК РФ прямо указывают на наличие у Вас такого права с первого года работы, при получении первого отпуска: Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Оплата производится не позднее 3 дней до отъезда, окончательный расчет будет произведен по возвращению.

4.7. Добрый день!
Согласно ст. 325 ТК Вы вправе при получении отпуска в этом году за первый год получить компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно.
В последующем такую компенсацию сможете получить только при предоставлении Вам отпуска за третий год работы.
В соответствии с чч. 1 и 4 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Аналогичные правила предусмотрены ч. 7 ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ).
Разрешая споры о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, суды исходят из того, что действующим законодательством обязанность устанавливать размер, условия и порядок указанной компенсации работникам организаций, финансируемых не из федерального бюджета, возложена на органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (в отношении работодателей, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований соответственно), а также на работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.
В случае отсутствия нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, суды руководствовались положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ и Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 (Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

4.8. Да, такое право у Вас есть. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

5. Мой муж является сотрудником МВД. Мы проживаем в г. Магадан! Подскажите, пожалуйста, положена ли оплата проезда к месту отпуска мне и ребёнку, как членам семьи аттестованного сотрудника МВД, и с какой регулярностью! Спасибо!

5.1. Здравствуйте, Елена!
Проезд оплачивается для одного из членов семьи сотрудника. Периодичность — раз в год

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

6. Оплатила авиабилеты ОНЛАЙН своей картой. Супругу оказываются оплатить проезд к месту отпуска и обратно, мотивируя тем, что он не понес расходы. Но ведь бюджет семейный. Можно ли составить расписку в получении денег от супруга для оплаты билетов?

По общему правилу, компенсация расходов предоставляется тому лицу, которое их понесло.

Но теоретически, ваш вариант возможен, если такую расписку примет работодатель вашего супруга.

6.2. Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455
«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

С изменениями и дополнениями от:
12 августа 2009 г., 17 декабря 2010 г., 30 декабря 2012 г., 14 мая 2013 г., 16 октября 2014 г., 7 марта 2016 г.

См. комментарий к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1059 в пункт 1 внесены изменения

1. Утвердить прилагаемые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с реализацией Правил, утвержденных настоящим постановлением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на обеспечение выполнения функций федеральными государственными органами, в том числе федеральными органами исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и обеспечение деятельности соответствующих федеральных государственных учреждений, а также предусмотренных в соответствующих бюджетах государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на соответствующий год на обеспечение выполнения их функций.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил, утвержденных настоящим постановлением.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1059 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Решением Верховного Суда РФ от 2 августа 2012 г. N АКПИ 12-531 изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045, признаны недействующими со дня вступления названного решения суда в законную силу в той части, в которой работники иных, не поименованных в данной норме федеральных государственных учреждений, и члены их семей лишаются права на выплату компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в порядке, установленном настоящим постановлением. Названное решение вступило в законную силу 1 ноября 2012 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 7 декабря 2012 г. N 5956)

Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

С изменениями и дополнениями от:
12 августа 2009 г., 17 декабря 2010 г., 30 декабря 2012 г., 14 мая 2013 г., 16 октября 2014 г., 7 марта 2015 г.

О применении настоящих Правил см. письма Федерального казначейства от 10 ноября 2009 г. N 42-8.2-07/62-1965 и от 18 августа 2010 г. N 42-7.4-05/8.2-525

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — работники учреждений), и членов их семей.

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1059 в пункт 2 внесены изменения

Решением Верховного Суда РФ от 23 мая 2013 г. N АКПИ 13-407, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 3 октября 2013 г. N АПЛ 13-389, пункт 2 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части, предусматривающей компенсацию расходов только при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее — компенсация расходов).

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

Решением Верховного Суда РФ от 3 ноября 2009 г. N ГКПИ 09-1334 абзац первый пункта 3 признан не противоречащим действующему законодательству

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. N 1495 в пункт 4 внесены изменения

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

Постановлением Правительства РФ от 7 марта 2016 г. N 171 в подпункт «а» внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом — в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств — членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно;

автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

6. В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее — транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 7 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения — по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения — по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения — по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения — по тарифу автобуса общего типа.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 8 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

Решением Верховного Суда РФ от 2 сентября 2009 г. N ГКПИ 09-773 пункт 8 настоящих Правил в части, предусматривающей только компенсацию расходов при проезде личным транспортом при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования, признан не противоречащим действующему законодательству

8. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 9 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1059 в пункт 10 внесены изменения

10. В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 11 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования отпуска работника и членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 12 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045 в пункт 13 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

13. Компенсация расходов работнику учреждения предоставляется только по основному месту работы.

14. Настоящие Правила не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств федерального бюджета.

7. Можно ли взять дорожные дни отдельно от оплаты проезда к месту отдыха? Отпуск в июле, а дни взять в декабре.

7.1. Здравствуйте, Елена!

Вопрос переноса «дорожных дней» регламентируется внутренними локальными нормативными актами организации, в которой Вы работаете. Законодатель лишь устанавливает, что компенсация проезда к месту отпуска и обратно является целевой выплатой и не суммируется в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

7.2. О каких дорожных днях Вы говорите? Трудовой кодекс не регламентирует предоставление дорожных дней (кроме вахтовиков). Это внутренние нормативные акты вашей организации могут содержать такие условия. Мы их не можем знать. Смотрите коллективный договор и другие НПА.
Вопрос оплаты проезда в отпуск,-ст. 325 ТК РФ.

8. Работаю в Мурманске. Раз в два года на работе положена оплата проезда к месту отдыха в отпуске на меня и на членов семьи. Тк фирма московская, то отпуск обязывают нас делить на 28 дней и 24 дня. Но оплату дороги дают только к основному отпуску (к 28 дням). Правомерно ли это?

Читайте так же:  Можно ли получить выплату по краденому полису ОСАГО. Осаго рассчитывать

8.1. Здравствуйте, Юлия!

Деление отпуска на части возможно лишь по соглашению между работником и работодателем. Порядок и размер оплаты проезда к месту отпуска и обратно регламентируется внутренними локальными нормативными актами организации.

9. Работаю в силовых структурах, оплачивают проезд к месту отпуска каждый год. С супругой съездили в отпуск, но мне отказали в оплате перелёта к месту отпуска, поскольку билеты куплены с карты супруги и я фактически расходов не понёс. Законно ли это и где прописано.

9.1. Здравствуйте! Чтобы ответить Вам на вопрос необходимо знать в каких именно «силовых структурах» Вы работаете, т.к. нормативные правовые акты, регламентирующие эти вопросы различны для каждого ведомства.

10. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Есть 34 дня неиспользованного основного отпуска. Хотим ехать в отпуск в августе этого года. Нужно ли мне выходить на работу, чтобы взять основной отпуск, чтоб мне оплатили проезд к месту отдыха? Спасибо.

10.1. Если у Вас есть неотгулянные дни отпуска, то выходить на работу необязательно, работодатель обязан Вам предоставить эти дни (ст. 260 ТК РФ).

По поводу оплаты проезда ничего сказать не могу, так как ситуация не ясна. Вы относитесь к льготным категориям или оплата предусмотрена внутренним документом работодателя?

10.2. Здравствуйте, Анастасия!
Во-первых, все вопросы, связанные с предоставлением работникам в районах Крайнего Севера и приравненных местностях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, регулируются статьей 325 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ), Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, локальными актами работодателей и судебной практикой.
Во-вторых, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (статья 256 ТК РФ), то Вам проезд куда-то во время этого отпуска работодатель не обязан оплачивать.
В-третьих, Вы вправе в любое время выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и если Вам работодатель предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск (такой отпуск предоставляется работникам согласно Графика отпусков, составляемый работодателем на каждый год согласно статье 123 ТК РФ), вот тогда Вы вправе воспользоваться статьей 325 ТК РФ, если в 2019 году Вы такое право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно Вы не использовали.
В-четвертых, что касается предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска на основании статьи 260 ТК РФ, то его можно получить только перед отпуском по беременности и родам, после этого отпуска или после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (когда ребенку исполнится 3 года).
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Читайте сами внимательно Трудовой кодекс Российской Федерации, где все ясно и понятно Законодателями изложены права и обязанности, как работников, так и работодателей.

11. Работник имеет право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). От данного работника поступило заявление о перенесении права на оплату стоимости проезда на следующий год. Издан приказ. Но возникли сомнения — это приказ по личному составу или по основной деятельности?
Спасибо.

11.1. Зависит от принятых самой организацией правил внутреннего документооборота. Законодательство этого просто не регламентирует.

12. Могу ли я вернуть оплату за проезд к месту обучения и обратно, если прошло уже 5 лет с того момента, как я ездила на защиту диплома? Дело в том, что когда я написала на работе заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, меня отпустили, а по приезде сказали, что я не получу оплату за проезд, т. к. Неверно оформила в кадрах учебный отпуск. Образование первое высшее получала, заочное. Спасибо. А билет в одну сторону стоял 3000 р.

12.1. Добрый вечер! Если не растягивать ответ и сделать его простым и понятным, то Вам стоит смириться и принять эту потерю, потому как срок исковой давности уже истек, а возиться с иском, судом и т.п. обойдется точно больше чем в три тысячи.

13. Оплатят ли мне проезд в учебный отпуск только до места учебы, т.к. увольняюсь в последний день отпуска и обратно возвращаться не собираюсь?

13.1. Оплата стоимости проезда на учёбу производится на основании предъявленных вами билетов и заявления на оплату. Если на тот момент вы будете работать, тогда должны оплатить.

14. Ситуация следующая.
Я работаю учителем в районе крайнего севера. С 13 июня по 1 сентября ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. 14 июня вылетаю в Новосибирск. По окончании отпуска планирую уволиться.
1) Могу ли я во время основного отпуска подать заявление об учебном (с 29.06 по 23.07) с предоставлением справки-вызова (учебный отпуск брала больше года назад)?
2) Оплатят ли мне проезд к месту учебы при расхождении даты вылета и начала сессии в 16 дней и только в одну сторону?
3) Будет ли перерасчет отпускных выплат, если я их получу за период 13.06-01.09 или так и оставят за счет продления основного отпуска?

14.1. Здравствуйте! В период основного отпуска Вам учебный отпуск не предоставят.

15. Имеют ли сотрудники ОВД право на возмещение расходов, связанных с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно? Согласно приказа МВД N514 от 16.05.2012

15.1. Здравствуйте! Право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставлено сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи (ст. 3 ФЗ РФ от 19.07.2011 № 247-ФЗ). Приказ МВД России от 16.05.2012 № 514 регламентирует порядок предоставления такой компенсации.

16. Оплатят ли проезд к месту отдыха если отпуск с 20.06.19 билеты на 18.06.19. 18 и 19.06 выходные дни?

16.1. Здравствуйте, Ирина!
Во-первых, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, предусмотрена статьей 325 Трудового кодекса РФ и локальными актами (Колективным договором и т.д.) организаций.
Во-вторых, если у Вас в этом году есть такое право согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, то работодатель обязан Вам произвести компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Для себе Вам стоит внимательно ознакомиться с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.
Эти Правила часто применяются судами, если работник обращается в суд по вопросу не выплаты работодателем компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Удачи Вам.

17. Я игорь меня интересует вопрос при отработанном стаже на частном предприятии в районе крайнего севера 1.5 г положена ли оплата сотруднику проезда к месту отдыха и обратно при том что после отпуска сотрудник планирует незамедлительное увольнение?

17.1. Правила оплаты проезда в отпуск устанавливаются внутренними НПА организации, где Вы работаете, или коллективным трудовым договором, — ст. 325 ТК РФ.
Вот и смотрите эти нормативные акты,-что Вам положено. Мы не можем их знать.
Право на оплату проезда возникает вместе с первым ежегодным отпуском у конкретного работодателя. Далее,-один раз в два года. Если не воспользовались правом вместе с первым отпуском, то оплата»сгорает», не переносится на другой период. Это целевая выплата.

18. Как подать заявление о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска если работодатель отказывается принимать заявление?

18.1. Направьте заявление почтовым отправлением заказным письмом с уведомлением о вручении.

19. Я многодетная мать, вдова, проживаю на севере (дети школьники-четверо и студент очной формы обучения). Однако, проезд в отпуск работодатель оплачивает только на двоих детей, ссылаясь на коллективный договор. Имею ли я право на оплату проезда к месту отдыха на всех детей и на основании каких правовых актов?

19.1. Имеете, только не на всех, а лишь на несовершеннолетних.

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

20. Можно ли купить билет на сайте Аэрофлота онлайн. Я являюсь сотрудником МЧС. Оплата будет происходить по банковской карте. Что будет являться чеком для возмещения проезда к месту отпуска?

20.1. Константин, уже давно можно купить билеты онлайн в любой авиакомпании. Подтверждением будет билет и выписка из банка.
С уважением.

20.2. Добрый день, Константин!
Конечно, можно. Есть даже мобильное приложение Аэрофлот, очень удобное.
Что касается подтверждения оплаты, Сбербанк, например, предлагает распечатать чек с отметкой оплаты. Если другой банк, то можно просто сделать выписку.

21. Помогите пожалуйста грамотно составить жалобу в трудовую инспекцию о не выплате на оплату проезда к месту использования отпуска работающим в районах Крайнего севера, приказ на работе подписан, а выплаты нет уже 5 месяцев.

21.1. Пишите в произвольной форме. А вообще — подготовка документов — услуга не бесплатная.

21.2. Добрый день!
Письменные документы составляются на платной основе.
Если необходима помощь-обращайтесь!

21.3. Здравствуйте! За помощью в составлении жалобы необходимо обращаться к любому юристу в личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

21.4. Добрый день! Обращайтесь к любому юристу, данная услуга платная.

22. Вопрос: Военнослужащий проходит службу по контракту в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Его жена работает в бюджетной организации Министерства обороны в той же местности. В 2019 году она была в отпуске, получила по месту работы компенсацию стоимости проезда и провоза багажа на основании ст. 325 ТК РФ за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 г.за счёт средств Министерства обороны. Сейчас она снова уходит в отпуск. Может ли военнослужащий воспользоваться своим правом на оплату жене проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2019 году, если в 2019 году ею был использован проезд по месту её работы за период работы в бюджетной организации с 2019 года по 2019 год?

22.1. Нет, не может.. Оплата производится только неработающим членам семьи. -ст. 325 ТК РФ.

22.2. Здравствуйте, поскольку ранее Вы реализовали право на безвозмездный проезд в отпуск, то Вы не можете за аналогичный период повторно претендовать на использование указанной гарантии по иному основанию, то есть как член семьи военнослужащего.

23. Возник вопрос, с которым обращаюсь к Вам, как к внимательному и компетентному специалисту. Трудовые отношения. До 4 марта работал в военном комиссариате Магаданской области (г. Магадан). на должности гражданского персонала, трудовые отношения регламентируются ТК, коллективным договором, законодательными документами по местностям, приравненным к районам крайнего Севера с соответствующими льготами. С 4 марта по 30 апреля получил ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией оплаты проезда в ЦР РФ к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, запись в трудовой книжке произведена по 30 апреля т.г. Кадровики и финансисты учреждения не могут договориться и пояснить мне, конкретно, в течение какого периода я могу реализовать своё право проезда. Могу ли я, в силу обстоятельств, выехать в отпуск в течение отпуска, например, 15.04 и возвратиться в мае, июне или позднее, или вообще выехать в июле, вернусь в сентябре, представлю билеты в учреждение, представлю билеты в учреждение, ведь в последующем я увольняюсь по собственному желанию. Каков период реализации проезда? У меня есть данные, что в течение календарного года, в котором, и за который предоставлен отпуск, т.е. до исхода 2019. Убеждён, что финансисты требуют проехать в отпуск и вернуться обратно в течение 4.03-30.04, или «немного позднее», но точно мне не говорят, в течение какого периода, для своих отчетов и нарушают мои права. Следующий важный вопрос касается компенсации перевозки домашних вещей (контейнера) к выбранному месту жительства после увольнения, что регламентирует Закон О северах. Теми же сотрудниками мне дано разъяснение, что такое право мне будет предоставлено в течение 1 года с момента увольнения, хотя затрудняются указать с момента начала отпуска 4.03, или с момента его окончания и записи в ТК об увольнении 30.04. У меня есть данные, что право перевозки домашних вещей реализуются в течение 3 лет с момента окончания трудовых отношений и затраты, понесённые при этом компенсируются работодателем после подачи соответствующего заявления и подтверждающих документов. По истечении 3 лет и далее, компенсацию данных расходов производит пенсионный фонд. Убедительно прошу разъяснить мои права в данных вопросах, порядок дальнейших действий и ссылки на пункты, статьи и законодательные документы, для дальнейшего изучения и возможности сослаться на их положения при общении со специалистами моего учреждения. Огромное Вам спасибо. Хорошего дня. С уважением, В. Якушко.

23.1. Из закона не следует, что для реализации этого права работник должен обратиться к работодателю с заявлением об оплате стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом на постоянное место жительства в другую местность именно до увольнения.
Не устанавливает законодательство и сроки, в которые работник может планировать свой переезд, оформлять документы для осуществления своего переезда из района Крайнего Севера, а также предоставлять их работодателю
Законодательством не установлен конкретный перечень документов, которые работник должен предоставить работодателю для оплаты понесенных им расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. По смыслу части третьей ст. 326 ТК РФ это могут быть любые документы, подтверждающие фактически произведенные расходы работника.
По нашему мнению, такими документами могут являться: проездные документы (билеты), договор на перевозку груза, товарно-транспортные накладные, счет на оплату, документ (квитанция), подтверждающий его оплату, и т.п.
Кроме того, работодатель для компенсации расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства в другую местность, может запросить от работника предоставления документов, подтверждающих факт родства с членами семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка).
трудовое законодательство не обязывает работника представлять работодателю документы, подтверждающие снятие с регистрационного учета по прежнему месту жительства и (или) регистрацию по новому месту жительства, для возмещения расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.

24. Я с женой совершили проезд к месту отдыха и обратно. Покупка билетов производилась онлайн на сайте РЖД. В бухгалтерии отказываются принимать эти билеты без справки-подтверждения о ранее приобретённом проездном документе. Эта справка стоит 300 рублей за каждый билет. Билетов — 8. Мотивируют такое требование Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 «О размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре»». Насколько это правомерно, если пройдена электронная регистрация и на бланке билета имеются Контрольный купон и Посадочный купон?

24.1. Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 распространяет свое действие только на территории Комсомольска-на-Амуре и на г. Благовещенск не распространяется.

25. Можно ли получить компенсацию на оплату проезда к месту отдыха 2 раза за один сезон.
Работаю в районе крайнего севера с 1.06.2017 по настоящее время. Еще не пользовался компенсацией на оплату проезда к месту отдыха. Могу ли я взять компенсацию за отработанный период 2017-2019 в июне 2019 года в первую часть отпуска, а во вторую часть отпуска в августе 2019 года взять компенсацию за следующий период 2019-2020.

25.1. Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск предоставляется только один раз в два года. Кроме того, в этой статье определено, что выплаты не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом. Соответственно, скорее всего работодатель откажет в предложенном Вами варианте оплаты проезда, но попробовать можете.

25.2. Здравствуйте, полагаю, можете.

26. Просим разъяснить ситуацию по оплате дороги в отпуск из РКС работающим пенсионерам. В Порядке о возмещении стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска, для категории «неработающий супруг (супруга)» не определено понятие «пенсионер», поэтому каждый раз возникает проблема с оплатой. Пенсионеры пользуются своими социальными правами в Пенсионном фонде, правомерно ли мы отказываем в оплате иждивенцам своих сотрудников, неработающим супругам-пенсионерам? Спасибо.

26.1. В статье 325 ТК РФ говорится: неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Получается что вы неправомерно отказывает неработающим супругам-пенсионерам Неработающий супруг (супруга) вполне может быть пенсионером.

27. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник улетел в отпуск 03 января 2019 г., по телеграмме 12 марта 2019 г. уволился. Документы для оплаты выезда на материк (багаж, отправлен 05,03,2019 г.) и перелет по авиабилетам в пределах отпуска (от 03,01,18 г.) предоставляет 07 марта 2019 г., однако сотрудник продолжает быть постоянно прописанным в РКС, на новом месте жительства временная регистрация. Согласно внутреннего порядка документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства, принимаются к оплате при условии их отправления в течение одного года с даты увольнения.
Можем ли мы принять к оплате авиабилеты и багаж, при условии отказа, на что нам ссылаться. Спасибо.

27.1. Здравствуйте. Нужно смотреть по датам отправки корреспонденции. Если отправил он документы позднее 1 (одного) года с даты увольнения (дата увольнения-последний день отпуска), то Вы не можете принять их к оплате.

28. Работаю на территории приравненой к району Крайнего Севера в не бюджетной организации с июля 1984 года, крайний раз оформляла бесплатный проезд к месту отдыха в августе 2017 года, в этом году отпуск с мая по июнь, положена ли в этом случае оплата бесплатного проезда, ведь 2 года считают с месяца устройства на работу? А тут месяца не хватает. Заранее спасибо.

28.1. Считают — просто отпуска за соответствующие периоды. Когда отпуск предоставляется — неважно.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

29. Правомерна ли интерпретация ТК РФ или добавления в локальных документах: приказах, распоряжениях и тд. Например в приказе звучит «. «Порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам Общества, работающим и проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям, и членам их семей»» Можно ли в данном случае добавлять слово «проживающие»? Я так понимаю ТК РФ предусматривает в ст. 313 дополнительные гарантии. А в данном случае некоторых лиц проживающих не в районах Крайнего Севера, но работающих вахтовым методом в этих районах ограничили приказом? Правомерно ли это?

29.1. Неправомерно. Собственная интерпретация статьи 313 Трудового кодекса РФ работодателем не допускается. Работодатель может лишь сослаться на эту статью, предоставляя гарантии, но вольно трактовать или ограничивать права работников на этом основании не может. В противном случае работники могут подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также понудить работодателя исполнить требования закона в судебном порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ. Также они не лишены права решить спор через комиссию по разрешению трудовых споров в организации.

29.2. Неправильное толкование статьи 313 ТК РФ не допускается. В любом случае при нарушении трудовых прав имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

29.3. Это незаконно. Неверно толковать закон нельзя, локальные акты (ст.8 ТК РФ) не должны противоречить федеральному закону. . Работник может пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Также есть право обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
Так как нарушаются права работников. Ст 313 ТК РФ предоставляет дополнительные гарантии. В законе не указано, что надо обязательно проживать в районах Крайнего Севера. Вы все верно понимаете.
ТК РФ Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

29.4. Вообще то локальные нормативные акты ст 8 ТК РФ не должны противоречить нормам Трудового кодекса РФ
В статье 8 ТК РФ сказано: Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Добавление в слова «проживающие» ухудшает положение работников и противоречит ст 313 ТК РФ,поэтому в данном случае нужно руководствоваться ст 313 ТК РФ А по поводу такого приказа следует обратиться в прокуратуру что бы прокуратура принесла протест на отмену этого приказа.

29.5. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да правомерно, именно такие важные дополнения работодатель и имеет право самостоятельно вносить в локальные НПА. Если вы не проживаете в РКС, что вам должны компенсировать? См. ОБЗОР ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (УТВ. ПРЕЗИДИУМОМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 26 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.)
Расходы на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно компенсируются работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска. Размер компенсации должен гарантировать сотруднику возможность выехать за пределы указанных районов и местностей для отдыха и оздоровления.
А Вы в этих районах и не проживаете!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.6. Здравствуйте, противоречие локальных правовых актов нормам федерального законодательства не допускается ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Это неправомерно и такие нормы локальных актов не должны приниматься в расчет.

29.7. Такое ограничение по ст.313 ТК РФ не основано на законе

О гарантиях и компенсациях работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, см. коммент. К ст. 302 ТК.
1. Изменение в ч. 1 и второе изменение в ч. 8 устранили противоречие со ст. 297 ТК и ст. 52 ГК, где говорится о месте нахождения юридического лица, а не о месте его расположения.
С учетом того что вахтовые поселки в соответствии с ч. 3 ст. 297 ТК располагаются на объектах (местах) производства работ или в непосредственной близости от них, надбавка за работу вахтовым методом выплачивается и за периоды пребывания в этих поселках.
Фактическое время в пути определяется по общим правилам, установленным для служебных командировок (см. ст. 168 ТК) и заключающимся, в частности, в том, что за календарный день такого времени должен считаться день прибытия или убытия, даже если на него пришлась лишь одна или несколько минут.

30. Так кто же, все-таки может воспользоваться льготами описанными в статьях 321 «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск» и 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» — лица работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям или лица работающие и проживающие в этих районах? Допустим, человек живет в Москве, а работает вахтовым методом уже много лет в районах Крайнего Севера. Может ли он воспользоваться данными льготами?

30.1. Добрый день.

Указанное вами лицо (работник) имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

30.2. Лицо, которое работает в организации, которая находится в районах КС. Лицо которое ездит вахтой не может пользоваться льготами исходя из ст. 321, 325 ТК РФ.

30.3. Здравствуйте. Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, если Вы проживаете за пределами северных регионов и выезжаете на север только на период вахтовых работ, то Вы к сожалению не имеете права на компенсацию расходов на проезд в отпуск, т.к Вам не приходится выезжать на отдых с севера.
.

30.4. Андрей, если вы осуществляете трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то имеет право на льготы установленные ст. 325 ТК РФ.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

30.5. Гарантии, предусмотренные ст. 321 и ст. 325 Трудового кодекса РФ распространяются на лиц, РАБОТАЮЩИХ в Районах Крайнего Севера. Это прямо установлено в ст. 313 ТК РФ.

Читайте так же:  Виды собственности на квартиру. Оформление недвижимости в собственность в браке

30.6. В статье 321 тК РФ сказано:]лицам, работающим в районах Крайнего Севера Вы там работаете, следовательно у вас есть право на дополнительный отпуск При этом значения не имеет что вы работаете вахтовым методом То же самое касается и ст 325 ТК РФ В ней также употребляется выражение лицам работающим,то есть вы имеете право на компенсацию проезда при использовании отпуска
Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

30.7. Здравствуйте, ТК РФ достаточно четко определяет перечень льгот и круг лиц, имеющих право на их получение для работников трудящихся в районах КС и приравненных к ним. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Т.е. такое право предоставляется работнику организации, находящейся в районах КС и приравненных к ним и не важно, где этот работник проживает. На лиц работающих вахтовым методом это право также распространяется в полной мере ТК РФ определяет это однозначно: Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
.
Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Т.е. на таких работников распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ Главой 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ.

30.8. Да, конечно, есть такое право. Имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

30.9. Место жительства гражданина согласно ст.20 ГК РФ признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Местом работы гражданина является место нахождения организации, в которой он работает. Льготы, предусмотренные ст.325 ТК РФ предусмотрены для лиц, работающих в районах КС, поэтому право на эти льготы работник имеет независимо от того, где он проживает. Поэтому человек, проживающий в Москве и работающий в районах КС имеет право на указанные льготы.

31. На новом месте я работаю 10 месяцев и мне дают отпуск и я собралась съездить отдохнуть. Но мне сказали что дорога не будет оплачена т.к нет 12 месяцев стажа на этой работе. Должны ли мне оплатить проезд?

31.1. Здравствуйте.
Действительно, дорогу вам не обязаны оплачивать, нужно минимум 12 месяцев отработать фактически (без учета отпусков, дней за свой счет и больничных).

32. Оплатят ли мне проезд к месту отдых и обратно, если отпуск начинается 10 июня, а билеты взяты на 8 июня. Бюджетная организация, Архангельск (приравнен к Крайнему Северу)

32.1. Здравствуйте, уважаемая Ольга!
С Праздником Вас — с 8 Марта!
Во-первых, статьей 325 Трудового кодекса РФ предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Во-вторых, Вы вправе ознакомиться с локальным нормативным актом по месту работы, который регулирует все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Удачи Вам.

33. 10.05.2019 г. устроилась на работу. 1.04.2019 ухожу в отпуск с последующим увольнением. Положена ли оплата проезда к месту отдыха о обратно.

33.1. По Сахалину такая оплата проезда осуществляется работодателем 1 раз за 2 года работы. У Вас — 1.

34. Поясните пожалуйста по следующей ситуации. Моя тёща, пенсионерка, проживает в Якутии. Мы пригласили её пожить у нас в Хакасии, помочь с детьми. Ей положена оплата проезда в отпуск, раз в два года. Она отправила проездные документы с просьбой оплатить проезд пока к месту проведения отпуска, так как когда она будет возвращаться пока не знает. Ей отказали: аргументируя, что проезд оплачивается только при предоставлении документов на проезд туда и обратно. А если она ещё год не планирует возвращаться? Правомерно ли ей отказали? Заранее благодарю.

34.1. Вполне правомерно, согласно требованию законодательства — оплата проезда туда и обратно при предъявлении всех документов.

35. Районы Крайнего Севера. Ст. 325 ТК РФ. На руках имеются авиа и ж/д билеты с проезда в отпуск в 2017 г. Правомерным ли будет моё требование к работодателю компенсировать мне оплату проезда в отпуск и обратно в случае моего увольнения.
Как толковать:
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

35.1. Вопрос крайне спорный. Решение по спору может быть любым, правда, само требование, скорее всего, признают законным, вопрос будет в сроке давности по оплате документов, смотрите, в частности, п. 12 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» (с изменениями и дополнениями)

36. Так как я проживаю в районе приравненного к Крайнему Северу, то имею право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Работодатель также предоставляет услугу по компенсации расходов на отпуск согласно своему внутреннему Уставу каждый год, но предупреждает, если я воспользуюсь правом на отпуск согласно ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, то компенсация внутри компании в этот год анулируется. Законно ли это? На сколько я понимаю оплата данных расходов производится из разных источников, в первом случае из бюджета государства, во втором — из бюджета компании.

36.1. Компенсация расходов из бюджета государства производится только в организациях, финансируемых из бюджета государства.
Если Вы не бюджетник, то оплата стоимости проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года. Дополнительные льготы регулируются внутренними документами компании. Поэтому происходящее законно.
Попробуйте использовать разные льготы в разные периоды, чтобы ни одна не пропадала.

37. Я пенсионерка, проживаю в районе, приравненном в районам Крайнего Севера. Мне положена оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года. В 2017 году я получила оплату за проезд. В этот раз я уехала в отпуск 23 декабря 2019 года, вернулась 6 января 2019 года. Может ли мне быть засчитан проезд как за 2019 год? Заранее спасибо. С уважением Данута, г. Нижневартовск.

Нет. не может, конечно же.

38. Существует ли срок подачи заявления в суд о взысканию задолженности по расходам, связанным с оплатой проезда к месту проведения отпуска льготного и какой срок?

38.1. Альбина, в данном случае может быть применен срок общей исковой давности, который составляет три года.

39. Я являюсь сотрудником ГПС МЧС, в 2017 году мне небыл предоставлен ежегодный отпуск в связи со служебной необходимостью. Сейчас в декабре 2019 года мне его предоставляют, но с бухгалтерией возникли разногласия по поводу оплаты мне проезда к месту проведения отпуска и обратно. (Ф.З.N141; приказ МЧС N200; N 668)

39.1. Вы не указываете в чем именно разногласия. Уточнить надо вопрос. Что касается оплаты проезда его Вам обязаны оплатить пр и предоставлении подтверждающих документов. Не важно, что отпуск предоставлен в 2019 году.

Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ (последняя редакция) Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г. № 200 “Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”
15 мая 2013

39.2. Доброго вам времени суток. Ваш вопрос не очень конкретно задан. Уточните ваш вопрос. Вам обязаны оплатить ваш проезд Согласно Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 «Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества. «,Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

39.3. Здравствуйте, так Вы подайте им заявление о компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, это Ваше право, предоставленное законом. Приказ МЧС России от 26.03.2013 N 200 «Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»
IV. Правила оплаты расходов, связанных с проездом
сотрудников и членов их семей
.
47. Сотрудникам оплачиваются расходы, связанные с проездом:
к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации;
к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) МЧС России и МВД России и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией));
к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно. Ваше право прямо указано в законе на это и ссылайтесь в своих требованиях.

39.4. В данном случае, бухгалтерия права.

В соответствии с п.23 Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200
«Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»:

«23. Военнослужащие, сотрудники имеют право на возмещение (оплату) расходов, связанных с проездом в отпуск за истекший год в первом квартале следующего года, если основной отпуск за истекший год предоставлен военнослужащему, сотруднику в первом квартале следующего года.»

39.5. Добрый вечер, в данном случае то то вам отпуск предоставили лишь в декабре настоящего года-нарушения работодателя. Согласно статье 58 ифз Сотруднику федеральной противопожарной службы, не реализовавшему свое право на основной отпуск в установленный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Вы должны были выбирать время для отпуска. Значит и расходы на проезд должны компенсировать так как не предоставляли во время отпуск по вине работодателя.

40. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?

40.1. Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь.
Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь.

41. С 01.06.18 по 07.07.18 находилась в отпуске (отработала в организации 6 мес.) Мне оплатили дорогу.
С 22.07.19 планирую уйти в отпуск (52 дня). Имею ли я право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно?
С 08.07.19 начинается трей год работы в организации и второй подряд отпуск.

41.1. Добрый день! Нет, не положена оплата. Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Первый раз вместе с первым ежегодным отпуском, — Потом с третьим, потом с пятым. и т.д. (ст. 325 ТК РФ)

В 18 году Вам оплатили дорогу. Теперь в 20.

42. Собираюсь уехать во время отпуска без сохранения заработной платы, но после его окончания сразу беру учебный отпуск. Оплатят ли проезд к месту обучения и обратно. Место пребывания совпадает с местом учебного заведения.

42.1. В рамках закона — должен. Не устанавливается законом жесткой привязки к моменту проведения сессии.

Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

43. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», к сожалению не устанавливает конкретных сроков выплаты компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая лишь на то, что данная выплата производится по окончании отпуска.
Поэтому при получении компенсации на льготный проезд следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику (пособия, сохраняемый средний заработок и т.п.) должна производиться в ближайший установленный в организации срок выплаты заработной платы. Что это за правило?

43.1. Здравствуйте, Дмитрий!

Это правило установлено ст.136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

44. К вам обращается Лариса Александровна, мой вопрос: я работаю в ООО и мне отказали в оплате льготного проезда на личном транспорте, автомобиль оформлен на мужа и у меня нет прав на вождение. В кол. договоре это оговорено так: «Компенсация стоимости проезда работника Общества личным транспортом, в том числе управление по полису ОСАГО (за исключение такси) к месту использования отпуска и обратно производится по фактическим затратам на приобретение топлива по кратчайшему пути следования, но не свыше установленных норм расхода топлива на автомобильном транспорте в РФ.» Прав ли работодатель отказывая мне в оплате проезда?

44.1. Здравствуйте Лариса, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Так что в общем порядке имеете право. И в ТК РФ не указано, что должны иметь права и страховку.

45. Мама моя уволилась с работы и ушла на пенсию в мае 2019, а в апреле 2019 она воспользовалась проездом к месту отпуска от своего предприятия (оплата проезда на Севере 1 раз в два года). Можно ли ей сейчас в ноябре слетать в отпуск по программе ПФ РФ, которое дает право неработающему пенсионеру один раз в два года летать в отпуск? Спасибо!

45.1. Здравствуйте, в данном случае это возможно согласно закону. Можете оформлять документы в данном случае.

Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха
Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (статья 34) предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 176 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий:
— получение страховой пенсии по старости или по инвалидности на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно;
— пенсионер должен иметь статус неработающего на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно;
— проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
— отдых на территории Российской Федерации. В случае отдыха в ближнем или дальнем зарубежье, компенсация расходов на оплату стоимости проезда, в том числе и до приграничного населённого пункта, не производится;
— неиспользование права на получение социальной услуги в виде бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно при получении путевки на санаторно-курортное лечение в органах Фонда социального страхования.

Компенсация расходов производится 1 раз в 2 года.
Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором территориальным органом ПФР было принято решение о компенсации расходов (части расходов) на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, но не ранее чем с 1 января 2005 года.
Компенсация может производиться в виде:
а) предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно (специальные талоны);
б) возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

45.2. Отпуск пенсионеру не компенсируется. Компенсируется оплата за переезд на другое место жительства. В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»:

Лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации, и членам их семей, находящимся на их иждивении, в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к указанным районам и местностям, однократно компенсируются расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа.

45.3. Здравствуйте Светлана,
Компенсация предоставляется один раз в два года. Двухгодичный период исчисляется, начиная с 1 января года, в котором последовало обращение пенсионера за компенсацией. В Вашем случае право обратиться за компенсацией отпуска возникнет не ранее 2020 года.
С Уважением!

45.4. Здравствуйте, Светлана!

Расходы на проезд к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно компенсируются один раз в два года неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющимся получателями страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности.
Двухгодичный период исчисляется следующим образом: пенсионер подал заявление в ноябре 2019 года. Двухгодичный период будет исчисляться с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, и за следующей компенсацией пенсионер может обратиться не ранее 1 января 2019 года (ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

45.5. Вы неправильно выражаетесь, говоря об отпуске вашей маме как неработающему пенсионеру. Неработающим пенсионерам, действующим законодательством, не предусмотрено предоставление отпусков
В рассматриваемом случае, речь может идти о компенсации проезда неработающего пенсионера к месту отдыха Такое право предусмотрено статьей 34 нижеуказанного закона. Правительство РФ во исполнение статьи 34 данного приняло Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Компенсация положена один раз в два года
Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором пенсионеру на основании поданного им заявления была произведена компенсация в связи с осуществлением проезда к месту отдыха и обратно в данном периоде.

Исходя из вышеуказанных Правил ваша мама может лететь к месту отдыха как пенсионерка уже в ноябре Компенсация же проезда осуществляется не автоматически, а только на основании поданного в пенсионный фонд по месту жительства
Заявления о компенсации и документов, необходимых для предоставления компенсациии
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2019) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004))
(см. текст в предыдущей редакции)

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 апреля 2005 г. N 176

ПРАВИЛА
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
ПЕНСИОНЕРАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
ПО СТАРОСТИ И ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ
ОТДЫХА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО
1. Настоящие Правила определяют порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховых пенсий по инвалидности, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — пенсионеры), к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно (далее — компенсация).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2015 N 790)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Компенсация производится 1 раз в 2 года.
Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором пенсионеру на основании поданного им заявления была произведена компенсация в связи с осуществлением проезда к месту отдыха и обратно в данном периоде.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.12.2016 N 1321)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае если пенсионер не обращался с заявлением о компенсации в истекшие двухгодичные периоды, выплата компенсации за эти периоды не производится.

46. Здравствуй! Я и мои родители проживаем в Карелии. Эта территория приравнена к районам Крайнего севера. У нас действует закон, по которому мы имеем право 1 раз в 2 года пользоваться бесплатным проездом к месту отдыха и обратно во время очередного отпуска. Мои мама пенсионерка, но она ещё работает. В этом году она ездила отдыхать в Сочи. Билеты на самолёт она покупала электронные, оплачивая их своей банковской картой. По приезду из отпуска, она подала документы в бухгалтерию своей организации на оплату билетов. Это бланк электронного билета (с указанием общей стоимости перелета туда и обратно) и посадочные талоны. Однако, в бухгалтерии у неё требуют предоставить также справки от перевозчиков. Причем, справки должны быть 2, от авиакомпании Ямал (в одну сторону) и Уральских авиалиний (в другую), с указанием стоимости перелета в каждую из сторон. Сделать справки самостоятельно достаточно трудно для пожилого человека, который плохо владеет компьютерными навыками. Кроме того, данные справки платные, каждая стоит более 1000 рублей и оплачиваться бухгалтерией не будут. Я сама неоднократно пользовалась этими льготами, подавая в качестве документов для оплаты авиабилетов электронный бланк билета и посадочные талоны. Никаких дополнительных справок в бухгалтерии моей организации не требовали. Насколько правомочны требования бухгалтерии в организации, где работает моя мама? Может ли она потребовать оплату билетов без предоставления дополнительных справок? Если да, то на какие статьи закона можно ссылаться? Заранее благодарна. Елена.

46.1. Здравствуйте, Елена!

Законодатель лишь устанавливает для работодателя обязанность оплаты «дорожных», а порядок и сроки оплаты детализируется и конкретизируется внутренними локально-нормативными документами организации, поэтому и возникают различия между требованиями предъявляемыми к перечню документов.

Однако если из документов представленных Вашей мамой можно со всей определённостью установить факт проезда к месту проведения отпуска и обратно, равно как и размер расходов на проезд, Ваша мама вправе обратиться в суд за взысканием «дорожных».

47. Двухлетний срок проезда в отпуск после использования предыдущего проезда наступает 18 января 2019, а мне нужно уехать 30 декабря 2019. Мне говорят, что оплатят только обратный проезд с места отдыха, а проезд к месту отдыха нет.

47.1. Неверно говорят, время отъезда-приезда к месту отдыха законодательством не учитывается. Учитывается — был ли сам отпуск льготным. А предоставляться он может когда угодно.

48. Живем в районе Крайнего севера. В этом году у меня и у мужа был льготный отпуск, т.е. организация должна оплатить дорогу к месту отдыха и обратно. Я и муж работаем в РАЗНЫХ организациях. Моя организация отказывается мне оплачивать проезд мотивируя это тем, что дорогу за меня оплатила организация мужа. Правомерно ли это?

48.1. Добрый день. Если платеж действительно был произведён организацией Вашего мужа тогда-Да. Так как повторный платёж приведет к Вашему неосновательному обогащению.

49. Какие документы являются основанием для оплаты билетов льготного (северного) проезда к месту отпуска.

49.1. Это статья 325 ТК РФ Конкретизация же норм статьи 325 ТК РФ осуществляется путем принятия локальных нормативных актов ст 8 ТК РФ,которые устанавливают Порядок и условия оплаты проезда В этом Порядке и перечисляются документы, которые необходимо предъявить в бухгалтерию для оплаты На законодательном же уровне перечень документов не установлен.

50. Совсем мне не понятно. Проезд к месту проведения отпуска и обратно. Что оплатят? Это надо пенсионерам такое сделать давно кто пошел на пенсию. Думаю мы этого заслужили.

50.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, проезд к месту отдыха, за счёт пенсионера. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

admin