Заявление об исключении из детского сада. Заявление об уходе с садика

Содержание:

Заявление об исключении из детского сада

Юридические основания для исключения из детского сада неадекватного ребенка

Вопрос: Здравствуйте! Какие есть юридические основания (или негласные правила) для исключения из детского сада неадекватного (систематическое избиение других детей, иногда до крови; припадочные состояния с избиением самого себя разными предметами, головой об стену и т.д.) ребенка? Где могут быть прописаны эти нормы, и есть ли они вообще? В общем заявлении родителей от группы какой процент должен быть подписей для исключения? Спасибо.

Отвечает Ирина Гилета, юрист:

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается. Данная норма права должна быть закреплена в актах местных органов власти. Что подразумевается под уважительной причиной, сложно сказать. Видимо, эта причина должна быть обоснованной, весомой, достаточной для расторжения договора на оказание услуг по обучению, заключенному между родителями ребенка и дошкольным учреждением и в случае судебного разбирательства должна быть определенным образом обоснована надлежащими доказательствами.

! Однако, обращаю Ваше внимание, что вне зависимости от сбора любого количества подписей отчисление ребенка из детского сада производится непосредственно дошкольным учреждением, так как правоотношения в данном случае существуют на основании договора оказания услуг.

В Вашем случае, могу посоветовать, всё же составить определенное заявление на имя заведующей детским садом с изложением существующей проблемы и просьбой рассмотреть вопрос об отчислении ребенка из учреждения. Дождитесь результата рассмотрения данного обращения. Если оно Вас не устроит, вы имеете полное право направить аналогичную жалобу в органы образования, а именно – в управление образования Вашего города.

Не забудьте составить любой из указанных документов в двух экземплярах, один из которых Вы направите адресату, а второй оставите у себя с отметкой о принятии. В последующем эти заявления могут послужить доказательствами при привлечении внимания к ситуации иных органов – например, прокуратуры или суда.

Исключение ребенка из детского сада

Моему ребенку 6,8 мес (день рождения 02 сентября 2005 г.) В детском саду наша группа выпускается 25 мая 2012 г. Нам объявили, что детей больше в сад водить мы не будем-выпустились. Я работаю, супруг тоже. Единственная бабушка, по состоянию здоровья не может присматривать за внуком (реабилитация после инфаркта). Подскажите пожалуйста-законно ли это или мы имеем право посещать детский сад до оформления в школу (01.09.2012 г.) Хотя ведь по закону я могу отдать ребенка и на следующий год (до достижения им 8 лет) Нас просто отправляют на улицу, т.е.домой. С кем? Он ведь еще маленький. В школе у нас продленка до 16-00. Очень удобно. Получается, что за три летних месяца я лишаюсь работы. Очень прошу помочь! Заранее благодарна! Законно ли исключение ребенка из детского сада по причине достижения его шести лет? КАК НАМ ПОСТУПИТЬ?

Оксана, действия работников ДОУ незаконны. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008г. № 666 » Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» и п. 3 указанного положения: «ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет». Составляйте заявление об оспаривании действий должностного лица (ст. 254 Гражданского Процессуального Кодекса РФ), в суде его должны рассмотреть в течение 10 дней.

Нет незаконно. И Вы вправе обжаловать действия заведующей МДОУ

Воспитаннику детского сада не ставят никакие прививки, в том числе и пробу манту, родители против прививок, могут ли их отстранить (запретить) в посещении детского сада? Или они имеют право не ставить прививки и при этом посещать детский сад? если да то каким постановлением, законом это предусмотрено?

Здравствуйте. От прививок можно отказаться без проблем. А вот Манту — это не прививка, и в случае отказа от Манту нужно будет заключение врача — фтизиатра, без которого имеют право не допустить.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, родители ребенка имеют право не ставить прививки и при этом посещать детский сад. 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ. Российская федерация. Федеральный закон. Об образовании в российской федерации.

Какие есть юридические основания (или негласные правила) для исключения из детского сада ребенка (бьет других детей)?

Здесь полиция нужна. Инспектор по делам несовершеннолетних.

Моего ребенка на основании решения комиссии исключают из санаторного садика. Я работала поваром в туберкулезной больнице. Ушла в декрет, вышла опять на работу туда же. Моего ребенка приняли в санаторный садик для детей по контакту с туберкулезным больным. Основанием для его зачисления было то что я являюсь сотрудником туберкулезной больницы. Я проработала там 15 лет. После увольнения с работы, мой ребенок все еще ходил в садик. Но основанием было контакт с туберкулезобольным дедушкой, проживающим с нами. Сейчас у дедушки 3 группа инвалидности по туберкулезу. Ребенка отчислили из садика. До школы еще 2 года. У дедушки рак легкого. Что делать в этой ситуации?

Посмотрите Положение о Туберкулезном санаторном Доме ребенка для детей с ранними проявлениями туберкулезной инфекции, с малыми и затихающими формами туберкулеза» (утв. Минздравом СССР от 21.09.1961 N 04-14/27) При прочих равных условиях в первую очередь в санаторные детские сады принимаются дети, имеющие контакт с больными заразными формами туберкулеза или неблагоприятные бытовые условия.

Рекомендую вам обжаловать решение комиссии в суд.

Обратитесь в суд

Ситуация такая: в нашу группу ходит ребенок, который с агрессией обижает наших детей. Почему с агрессией, потому что просто так окунуть ребенка в унитаз и смыть без агрессии сделать не возможно. Взяла другого ребенка за горло и со всей силы ударила его об притолку двери и это только малость того, что она творит с детьми нашими. Мы, родители, хотим, чтобы данный ребенок не ходил с нашими детьми в одну группу. Про данную ситуацию уже знает и заведующая сада, и писали мы письмо в отдел образования. Как правильно, и напишите пожалуйста статьи на которые можно опираться, исключить данного ребенка из группы? На советы, что нужно ребенком заниматься и обратиться к психологу, мамочка даже слышать не хочет. Воспитатели пытаются помочь маме и ребенку, но она отталкивает, а дальше продолжаться такое не может, страдают наши дети.

Здравствуйте, Наталья. В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается. Данная норма права должна быть закреплена в актах местных органов власти. Что подразумевается под уважительной причиной, сложно сказать. Видимо, эта причина должна быть обоснованной, весомой, достаточной для расторжения договора на оказание услуг по обучению, заключенному между родителями ребенка и дошкольным учреждением и в случае судебного разбирательства должна быть определенным образом обоснована надлежащими доказательствами. Однако, обращаю Ваше внимание, что вне зависимости от сбора любого количества подписей отчисление ребенка из детского сада производится непосредственно дошкольным учреждением, так как правоотношения в данном случае существуют на основании договора оказания услуг. В Вашем случае, могу посоветовать, всё же составить определенное заявление на имя заведующей детским садом с изложением существующей проблемы и просьбой рассмотреть вопрос об отчислении ребенка из учреждения. Дождитесь результата рассмотрения данного обращения. Если оно Вас не устроит, вы имеете полное право направить аналогичную жалобу в органы образования, а именно – в управление образования Вашего города. Не забудьте составить любой из указанных документов в двух экземплярах, один из которых Вы направите адресату, а второй оставите у себя с отметкой о принятии. В последующем эти заявления могут послужить доказательствами при привлечении внимания к ситуации иных органов – например, прокуратуры или суда.

Сегодня я случайно узнала, что моему ребенку предоставлялось место в детский сад в декабре 2013 года. Но мне не поступало никаких уведомлений об этом факте. Очередь в сад электронная, я не заходила на портал с ноября 2013 года, так как в летом меня уведомили об отсутствии мест в саду, но не указывали, что я должна отслеживать возможность донабора в группы. А летом родители получали уведомление на эл. почту или по почте о том, что они приняты в сад.
Правомерно ли исключение меня из очереди в детский сад в связи с неявкой без уведомления меня об этом факте?

Неизвестно, федеральным законодательством не регулируется.

Ребенок 1 год 9 мес ходит в детский сад, но часто болеет. Зав.детсадом пригрозила об исключении из сада из-за болезней. Насколько это правомерно? Если можно ссылку на нормативные документы.
С уважением!

Здравствуйте! Действия заведующей противозаконны, так как ребенок получает место по очереди в дошкольное образовательное учреждение. Обращайтесь с заявлением по данному факту в департамент по дошкольному образованию с соответствующим заявлением, можете написать в прокуратуру. Нет ни одного закона, по которому, ребенок в случае частых болезней может потерять место в саду. Вы ходите в сад на основании приказа и Вы платите за сад, поэтому о Вашем исключении не может быть речи! Спасибо, что обратились к нам!

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 1» город Ростов, Ярославской области

Заведующей МДОУ д/с

Колосовой Л.С. от

Прошу отчислить из МДОУ д/с № 1 моего (мою) сына (дочь)

__________________________ дата рождения ___________________________,

(фамилия, имя ребенка)

в связи с ______________________________ с _______________.

© Муниципальное ДОУ «Детский сад № 1» город Ростов, Ярославской области, 2017 ? 2019

Отчисление из детского сада

Законно ли отчисление ребёнка из детского сада в случае отсутствия прививки от гриппа? В договоре об оказании услуг этого пункта нет.

Добрый день, по общим правилам такое отчисление незаконно! Запрашивайте официальный ответ о причине отчисления ребенка и направляйте жалобы с прокуратору, мин образования и в суд. Для более полного ответа и выбора дальнейшей тактики действий необходимо ознакомиться с документами.

Ставится ли печать на уведомлении об возможном отчислении ребенка из детского сада?

Печать на данном уведомлении не ставится.

Может ли мать написать заявление на отчисление ребенка из детского сада без согласия отца. С отцом ребенка не в разводе, суда по определению места жительства детей и порядка общения с детьми не было. Договор на зачисление детей в ДОУ был заключен с мамой.

Добрый день! Да, может, так как родители на равных правах являются законными представителями ребенка. Тем более, если договор был заключен с мамой. Всего Вам наилучшего!

Вопрос про отчисление ребёнка из детского сада без согласия на то его родителей-как этого добиться? Ребёнок неадекватный, 2 с лишним года ходит в сад, но продолжает все это время кричать почти ВЕСЬ ДЕНЬ. в группе невозможно проводить какие-либо занятия с детьми, из-за его постоянного крика. Он не ест и не спит. Уже проводили медицинскую комиссию, по результатам которой семье было рекомендовано перевести ребёнка в специализированный сад. На что они отказались. Как перевести этого ребёнка в другой сад? Спасибо!

Здравствуйте! Отчислить ребёнка из детского сада в вашем случае можно только на основании медицинского заключения, в котором будет содержаться четкое указание на то, что посещение им дошкольного образовательного учреждения и совместное нахождение в нём с другими детьми противопоказано и (или) недопустимо. Имеющаяся в вашем случае рекомендация не является по своей сути запретом и (или) ограничением. Поэтому на данный момент юридического основания для отчисления ребёнка пока нет.

Я написала 12 декабря заявление на отчисление ребенка из детского сада в связи с отдаленностью детского сада. Документы мне не отдали сразу. Могу ли я вести ребенка в детский сад 13 декабря или уже всё?

Добрый день! Вам нужно уточнить, есть уже приказ об отчислении, если еще нет приказа, то пока Ваш ребенок числиться в детском саду, и можете вести ребенка в детский сад. Удачи в решении Вашего вопроса.

Сегодня 14 декабря 2017 года, следовательно Вы физически не можете этого сделать. Если же Вы привели ребенка 13.12.2017 и его отказались принимать, то данные действия можно обжаловать заведующей и в департамент образования при условии, что в заявлении Вами была указана иная дата с которой желаете отчислить ребенка.

Я написала заявление на отчисление из детского сада 14 дней назад. Мне выдали все документы а сейчас я передумала. Можно ли отозвать заявление?

Здравствуйте! Можете попробовать отозвать заявление, если на данное место не приняли другого ребенка. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! Если на ваше место еще не принят другой ребенок, можете попросить об отзыве заявления. Всего доброго, удачи в разрешении вашего вопроса.

Законно ли отчисление ребёнка из детского сада, если он не ходит в садик 4 месяца, также есть задолженность по оплате, т.к не ходили и квитанции не забирали.

0 Здравствуйте, Читайте свой договор, там все написано, за что вас могут отчислить, если не платите за детский сад, конечно могут Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Нужно смотреть Положение/Устав ДОУ и договор об оказании образовательных услуг на предмет возможного отчсиления.

Смотри условия договора с садиком, основания для расторжения договора. Как правило родители не читают договор, а надо. Там должен быть предусмотрен порядок расторжения, если ребёнок без уважительной причины не посещает садик в течение определённого времени и при просрочки оплаты за садик.

Доброго Времени суток! НЕТ, отчисление ребенка не законно. Жапобу в прокуратуру пишите обязательно Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Написал заявление на отчисление из детского сада с 1 июня. Могу ли я забрать его? И ходить до сентября?

Если Вашего ребёнка ещё не отчислил, то можете забрать заявление. Однако, если был издан приказ об отчислении, то, вполне вероятно, Ваше место уже предложили другому ребёнку.

Если еще не отчислили, то есть нет приказа заведующего образовательным учреждением, то имеете право отозвать ваше заявлние, безусловно.

Здравствуйте. Если договор с вами не расторгли, то вы вправе забрать заявление обратно. Спасибо за обращение на наш сайт. Всего хорошего.

Можно ли написать заявление в свободной форме об отчислении ребёнка из детского сада. Заверить у нотариуса (сделать доверенность на мою маму) в одном городе, и чтоб она потом после своего отпуска приехала в другой город и отнесла в дет. сад и ей отдали документы ребёнка? У самой нет возможности выехать.

Да, Вы можете оформить нотариальную доверенность на свою маму, чтобы она могла подать заявление на отчисление ребёнка из детского сада и получить его документы.

Написала заявление об отчислении ребёнка из детского сада в связи с переводом в другой сад, но не перевели, можем ли мы вернутся в тот же сад?

Этот вопрос надо решать с заведующей и Департаментом образования. Если место занято, то будут проблемы с восстановлением.

В прошлом учебном году меня попросили написать заявление на отчисление сына из детского сада. На мой вариант оплачивать место, но не водить (по семейным обстоятельствам) мне ответили отказом. Хочу восстановить ановить сына в этот же детский сад, возможно ли это и что для этого нужно сделать? Спасибо.

Читайте так же:  Наложение границ земельных участков: какой способ защиты права выбрать. Образец исковое заявление в суд об исправлении кадастровой ошибки

Это возможно только при наличии свободных мест

Напишите туда заявление, если откажут обжалуйте.

Я написала заявление об отчислении ребенка из детского сада так как нужно было переехать в другой город. Нам сказали что если мы вернемся нас обратно не примут. Мы приехали сразу через два месяца обратно. Сейчас лето конец июня. Хочу обратно восстановить ребенка в этот же детский сад. помогите подскажите примут нас или нет? я могу забрать заявление обратно и востановить ребенка если с момента подачи заявления прошло два месяца и мы вернулись обратно.

Примут только если есть свободные места в саду.

Здравсвуйте! В каком нормативном акте указаны основания для отчисления ребенка из детского сада. Предоставлена справка о том, что ребенок находился на больничном и в справке указан домашний режим на месяц после болезни. В детском саду сказали, что домашний режим не является уважительной причиной для непосещния д/c и в связи с этим я должна оплачивать этот месяц, иначе отчислят из учреждения. Законно ли это? Спасибо.

Здравствуйте! вполне законно. Читайте свой договор с ДОУ

Муж написал заявление на отчислении дочки из детского сада, могу ли я забрать это заявление., и если да то в какие сроки.

Можете в течение месяца (вместе с мужем), Оксана. Чем раньше — тем лучше, конечно. Хорошего Вам дня

Я написала заявление на отчисление моего ребенка из детского сада, но сейчас ситуация поменялась и нам нужно остаться здесь. Могу ли я забрать это заявление.

Да, имеете право.

На какие нормативные документы нужно ссылаться при отчислении ребенка из детского сада.

В зависимости от конкретных обстоятельств. Но как правило ФЗ «Об образовании».

Здравствуйте! Ст. 30 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании) устанавливает, что образовательная организация принимает локальные нормативные акты в том числе по вопросам отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся. Согласно ст. 43 Закона об образовании за неисполнение или нарушение устава организации (локальный нормативный акт), осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Таким образом, ссылаться необходимо на упомянутые выше ст. Закона и пункты Устава или др. локальных нормативных актов.

Мы написала заявление об отчислении нашего ребенка из детского сада примерно месяц назад! Задолженность за какие то дни не оплачивали и документы тоже не забирали! Если мы передумаем отчисляться и захотим остаться, нас примут обратно?

Если Вас уже отчислили, думаю нет, но попробуйте поговорить с директором чтобы оставили, сейчас трудно определить детей в садик.

Скажите пожалуйста, на какой странице ставят запись об отчислении ребёнка из детского сада? Мы ходили в частный сад, а медсестра в отпуске, руководитель никогда не занимался подобными вопросами, как быть незнаем.

Федеральным законодательством не регулируется.

Ребенка отчислили из детского сада. Как узнать правомерно ли отчисление?

В любом учреждение есть устав и договор об обучении который вы заключали при поступлении, там прописаны права и обязанности.

Можем ли мы добится отчисления ребенка из детского сада с неадекватным поведением, жалобы мы уже писали с родителями разговаривали психолог с ребенком занимается бесполезно как он былбешеным так и остается дети боятся ходить.

Да- подайте жалобу в департамент образования.

Законно ли отчисление маленького ребенка из детского сада за плохое поведение?

Уважаемая Оксана Юрьевна. Закон «Об образовании» предоставляет дошкольному учреждению возможность самостоятельного установления порядка и оснований для отчисления своих воспитанников. Они в обязательном порядке прописываются в уставе учреждения. Таким образом, отчисление из детского сада не регулируется действующим российским законодательством, а часть устава дошкольного образовательного учреждения, не урегулированная законодательством РФ, самостоятельно разрабатывается учреждением и утверждается его учредителем. Поэтому в каждом отдельно взятом детском саду могут быть собственные основания для отчисления воспитанников. Главное, что должно при этом учитываться – соблюдение предусмотренных законодательством прав ребенка. Причины отчисления детей из детского сада Ребенка могут отчислить из детского сада: по заявлению родителей из-за длительного непосещения ребенком детсада без уважительных причин при наличии врачебного заключения о том, что состояние здоровья ребенка не позволяет ему посещать учреждение.

В управлении образования отказали принять заявление, дающее право на отчисление из детского сада ребёнка для обучения на дому в связи с конфликтами внутри детского коллектива. Начальник управления образования данного ДОУ предложил только перевод ребёнка в другую группу. Правомерны ли действия начальника УО и куда обращаться, если это не так? По закону дошкольное домашнее образование детей допускается.

Потребуйте письменный отказ и обжалуйте в судебном порядке.

Действия (бездействия) должностных лиц обжалуются в судебном порядке. Можете обратиться с таким заЯвлением в суд

Какие документы на отчисление ребёнка из детского сада помимо заявления требуются, если родители хотят досрочно расторгнуть договор с образовательным учреждением и продолжить дальнейшее обучение и воспитание ребёнка на дому?

Неизвестно, определяет собственник учреждения, который устанавливает правила приема. Обычно это муниципальное образование.

Правомочно ли отчисление ребёнка из детского сада, если ему исполнилось 7 лет?

Если на это есть законные основания. По возрастным ограничениям не имеют право, но . см. Устав данного учреждения, внутренние нормативные документы и т.д. и Договор, который вы подписали.

Заявление об исключении из детского сада

Заведующему МБДОУ № 18 «Яблонька»

(ДОУ, куда будет принят ребенок)

М.П. «______»____________20______г. __________________( __________________)

Богатыревой Надежде Ивановне

Заявление

(об исключении ребенка из ДОУ в связи с переводом в другое ДОУ)

Прошу исключить моего ребенка ______________________________________________

«_____» ____________20_____года рождения, из филиала Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей № 18 «Яблонька» — детский сад № 123 «Рябинка» в связи

с переводом его (её) в другое детское дошкольное образовательное учреждение __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

на место _____________________________________________________________________

по обоюдному согласию родителей (законных представителей) данного ребенка

С переводом ребенка ___________________________________________________________________

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения)

из филиала МБДОУ № 18 «Яблонька» — д/с № 123 «Рябинка» в ___________________

на место моего сына (дочери) ___________________________________________________

(Ф.И.О.ребенка, дата рождения)

согласны:

Указать Ф.И.О. родителей (законных представителей ) ребенка

Заведующий МБДОУ № ______ «_____»________20____г.

(ДОУ, куда будет принят ребенок в результате перевода)

Как правильно составить заявление на исключение неадекватного ребенка из садика

здравствуйте! у нас такая проблема: ребенок ходит в садик в его группе есть неадекватный ребенок, который каждый день избивает детей (дело доходит даже до крови), обзывает по разному воспитателей, не реагирует вообще не на какие замечания( мама его такая же неадекватная). писали заявление(все родители группы) на имя заведующей садом, но ничего не последовало.хотелось бы узнать, как правильно написать заявление чтобы этого ребенка отчислили из сада или перевели в другую группу( он даже не соответствует возрастной категории группы.Ему 3, а группа с 4 до 5 лет).

Обратитесь с заявлением в управление образования.

Что бы исключить ребенка из садика вам нужно действовать совместно с остальными родителями. Для начала напишите коллективную жалобу в ГОРОО/РОО, подписанную как можно большим количеством родителей, в которой изложите все свои претензии по поводу поведению этого ребенка.

Должна быть создана специальная комиссия, которая и будет решать вопрос о возможности дальнейшего пребывания этого ребенка в обычном детском саду или необходимости помещения его в специализированное учреждение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление в детсад по семейным обстоятельствам. Правила написания заявления на отпуск ребенка из садика (образец)

Детский сад в сознании многих взрослых людей – место для передержки. Сюда отдают детей на целый день родители, которым приходится много работать, и кто тем не менее не может себе позволить нанять няню. Как часто на детской площадке приходится слышать гордые заявления мамочек: «а зачем нам детский сад, ведь у нас няня есть» !

Но на самом деле, детский сад – это первый выход ребенка во взрослую жизнь, его первые шаги в обществе, первый опыт общения со сверстниками. Здесь ребенок приучается следовать определенным правилам, которым ему придется следовать и во взрослой жизни. И конечно же этим правилам приходится следовать и родителям.

Детский сад – учреждение государственное, а значит оно входит в определенную систему. И в этой системе тоже есть свои правила. Например, эти правила связаны с тем, по какой причине ребенок может отсутствовать в детском саду. Ведь здесь практически как в школе, засчитывают прогулы. И после длительного отсутствия просто не пустят на порог. Отчислить, конечно же, не отчислят, но понервничать заставят.

Ребенок, который ходит в детский сад, как любой взрослый человек, посещающий каждый день работу, должен в случае отсутствия предоставить больничный или иной документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия. Только в случае с детьми эти документы предоставляют родители. Так и с отпуском. В дошкольное учреждение ребенок записывается на год, то есть с сентября по август. Поэтому, если родители планируют вывозить свое чадо на все лето в деревню к бабушке или на две недели за границу, следует заранее предупредить персонал детского сада о своих планах.

В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить заявление на отпуск для ребенка в детском саду , сроки и возможность продления отпуска для детей в детском саду и расскажем все о том, как правильно вернуться в детский сад, чтобы не было проблем.

Заявление на отпуск ребенка

Сегодня посещение ребенком любого учреждения – это, прежде всего, договор с родителями, который заключается между родителями (или законными представителями ребенка) и руководством этого учреждения. В этом договоре четко прописываются все права и обязанности сторон, то есть сотрудников учреждения и, конечно же, самих родителей. В этом договоре всегда обязательно прописываются условия, при которых ребенок может не посещать, например, дошкольное учреждение. В договоре с детским садом всегда прописывается, в какое время и на какой по продолжительности срок ребенка можно забрать из сада без риска потерять место в этом саду. Речь идет об отпуске для детей в детском саду. Отпуск в данном случае предоставляется именно ребенку. Существуют правила написания заявления на отпуск ребенка из садика . В качестве причины указывается, например, отпуск одного из родителей. В заявлении также обязательно должно быть прописано, что родители просят сохранить за ребенком место в детском саду на время отпуска. Также необходимо указывать полные ФИО и дату рождения малыша, его группу и сроки отсутствия. Образец такого заявления всегда можно скачать на нашем сайте или найти у воспитателей детского сада.

Главная цель, которая преследуется таким заявлением на отпуск ребенка – сохранение места в детском саду. При отсутствии ребенка в саду без объективных причин в течение длительного времени (более 5 дней) в лучшем случае у родителей потребуют справку от педиатра о состоянии здоровья ребенка, в худшем – ребенка могут исключить.

Отпуск для ребенка в детском саду – такая же необходимость, как и для взрослого работающего человека. Ведь для человека, которому всего 3-5 лет садик – не только игры и общение, но и напряженная работа. Ежедневные занятия требуют иногда отвлечения. Да и общение с родными и близкими не заменят кружки и дополнительные занятия. Летом детям стоит чаще бывать на природе, а не сидеть в душном загазованном городе. Даже если у родителей нет возможности взять отпуск, ребенка можно отправить к родственникам в деревню или взять путевку в оздоровительный лагерь или детский санаторий. Такую путевку можно оформить даже в детской поликлинике или по месту работы родителей. Но в любом случае потребуется заявление на отпуск для ребенка в детском саду.

Стоит учитывать, что далеко не все детские сады работают все лето, некоторые учреждения закрываются на 2 месяца для профилактики и ремонтных работ. в том случае, если в саду есть дети, которые планируют посещать сад в летний период, им предоставляется место в соседних садах. Подробнее об этой системе лучше узнать заранее у воспитателей или заведующей детским садом. И все-таки, лучше предоставить ребенку возможность отдохнуть от детского сада, устроить ему отпуск, пусть и небольшой. Но все же со сменой обстановки.

Итак, заявление на отпуск ребенка написано. Отпуск успешно продолжается или заканчивается, и пора подумать о возвращении в детский сад. Родителям не стоит забывать о том, что для посещения сада понадобится справка от врача. Она должна подтвердить, что ребенок здоров и готов к посещению сада. В медицинской справке в обязательном порядке указывается отсутствие заболеваний, которые малыш может принести в группу.

Такую справку можно получить у районного терапевта в детской поликлинике. Но помните, что такую справку не дадут за один день. Для ее получения необходимо пройти небольшое обследование и сдать несколько простейших анализов. В минимальный, но необходимый набор анализов входит анализ на энтеробиоз. Без него, к сожалению, справку не дадут, а без нее в свою очередь ребенка не примут в сад. Так что лучше потратить день-два на сдачу анализов и спокойно получить справку, чтобы потом не ломать голову в первый рабочий день, куда же пристроить ребенка, пока мама и папа на работе.

Как правильно писать заявление в детский сад на отпуск в 2017 – 2019 г.? Какие данные должно содержать заявление? За сколько дней писать заявление на отпуск? И многое другое читайте далее…

Каждый ребенок, даже маленький, тоже имеют право на отдых. Поэтому многие родители, жалея своего ребенка, предоставляют такую возможность: подольше поспать, поиграть дома в свои любимые игрушки и т.д.

Ситуаций, по которым родители могут забрать своего ребенка из детского сада на определенное количество дней достаточно много.

Конечно, наступает период отпусков, семья хочет отправиться в путешествие в другой город, страну, в гости к бабушке с дедушкой и т.д. В любом случае, отсутствие ребенка должно быть подтверждено соответствующим документом.

Все детские сады работают на основании утвержденного Устава, где прописываются все требования, которые должны выполняться работниками детского учреждения и родителями. Также прописывается лимит пропусков, чтобы сохранилось место за ребенком, обычно не должны превышать 2-3 месяца.

Если родители предоставили в детский сад документы подтверждающие отсутствие ребенка: заявление на отпуск, справка от медучреждения и т.д. место за ребенком будет сохранено в любом случае.

За сколько дней писать заявление в детский сад на отпуск?

У многих вопрос, в какой период писать заявление на отпуск? по законодательным документам пишется за две недели до ухода в отпуск. В зависимости от ситуации на рабочем месте и отношения между сотрудником и руководителем рекомендуем написать заявление заранее пока тот в хорошем настроении.

Что касается заявления в детский сад на ребенка, то здесь никаких установленных сроков по его предоставлению нет. Для дошкольного учреждения важно, чтобы отсутствие ребенка было подтверждено заявлением от родителей, а для родителей гарантия сохранения места в детском саду.

Образец заявления 2017 – 2019 года на отгул за ранее отработанное время –

Кому подавать заявление?

Подача заявления в дошкольное учреждение осуществляется непосредственно воспитателю группы, после чего будет передано администрации детского сада.

Заявление на отпуск ребенка заполняется одним из родителей в одном экземпляре. Если вы опасаетесь за сохранение места в группе, составьте два заявления. При подаче один подаете воспитателю, а на вашем экземпляре попросите воспитателя или заведующую детского сада поставить подпись и дату.

Образец написания заявления на отпуск

Заявление пишется в свободной форме, установленного образца нет. Форма написания от руки или на компьютере.

Заполняем правый верхний угол «шапку» заявления:

  • Записываем должность заведующей и наименование дошкольного учреждения;
  • ФИО заведующей;
  • ФИО одного из родителей.
  • Формулировка заявления должна содержать просьбу, о сохранении места в группе с указанием причины по которой ребенок будет отсутствовать. Также обязательно пропишите период.

    Что касается указания причины отсутствия ребенка, можно написать на период отпуска родителей, если иные причины, тогда вы не обязаны полностью излагать причину, а просто укажите по семейным обстоятельствам.

    Затем, не забудьте поставьте дату и подпись.

    Справка в детский сад после отпуска

    По возвращению из отпуска либо другой причины отсутствия в детском саду, ребенка имеют право не принять в группу, если вами не будет предоставлена медицинская справка. Это правило всех дошкольных учреждений.

    За справкой следует обратиться в медицинское учреждение, именно к педиатру, для сдачи необходимых анализов, по результату которых будет выдана справка-пропуск в детский сад.

    Читайте так же:  Как получить субсидию на бизнес. Субсидии и пособия по безработице

    Данная справка означает, что ребенок совершенно здоров и не представляет никакой опасности при взаимодействии с другими детками.

    Скачать бесплатно бланк:

    Заявление в детский сад на отпуск в 2017-2019г. –

    Образец заявления в дошкольное учреждение (детский сад) для предоставления отпуска ребенку –

    Перед тем как написать заявление в садик на отпуск ребенка, необходимо найти образец. Хотя документ оформляется очень просто и никаких особых требований к его составлению не существует. Но если нужно забрать малыша из детского сада, то без заявления не обойтись.

    Дети, которые находятся в детском саду, также нуждаются в отдыхе. Родители часто забирают их на летнее время, отправляя к бабушкам и дедушкам. Также они имеют право забрать ребенка из ДС на определенный период и для поездки в отпуск на море. Что касается времени, то договор обязательно содержит сведения о том, сколько малыш может отсутствовать. Чаще всего это 75 дней, то есть 2, 5 месяца. Именно на этот срок родители могут забрать ребенка.

    Также длительное отсутствие детей, кроме больничного, разрешается на таких основаниях:

    1. Поездка детей в оздоровительный лагерь.
    2. Семейные обстоятельства. К ним относится командировка родителей, уход за больным родственником и т.д.
    3. Домашний режим после серьезной болезни.
    4. Процедура подразумевает, что родители сообщат должностному лицу учреждения о том, что забирают чадо на отдых. Иначе можно потерять место и впоследствии остаться ни с чем. К тому же, заявление в детский сад на отпуск требуется по той причине, что дошкольное учреждение рассчитывает меню для каждого воспитанника. Без официального документа вносить какие-то изменения в распорядок нельзя.

      Многие молодые родители не знают, как правильно составить заявление на отпуск ребенка и когда это нужно делать. Лучше всего, когда один из родителей обратиться к заведующей ДС за несколько дней до предполагаемого начала отдыха. Не стоит сообщать об отъезде накануне, так как это не совсем правильно и может привести к дополнительным проблемам.

      Какой-либо установленной нормативными актами формы этот документ не имеет, пишем его в произвольной форме. При необходимости, можно взять бланк или образец у воспитателя, а пример подобного заявления легко посмотреть в Интернете.

      Оформлять заявление в детский сад на отпуск ребенка необходимо с учетом следующих правил:

    5. В «шапке» документа напишите название детского сада своего ребенка и его номер. Далее указывается ФИО заведующий и собственные данные.
    6. Затем матери или отцу нужно составить просьбу о сохранении места за ребенком на период его отсутствия. Обязательно указываются даты отъезда и возвращения малыша.
    7. Заявление подписывается, а также ставится дата оформления.
    8. Читайте также Оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста

      После этого документ подается лицу, на имя которого было написано. А обязанностью заведующей детским садом является подпись составленного документа. Должностное лицо не может отказать родителям забрать ребенка для поездки в отпуск.

      Справка после отпуска

      Перед тем как вернуть ребенка в детский сад, родителям необходимо получить соответствующую справку из поликлиники. Это правило установлено законом, ведь на отдыхе малыш может заразиться чем-то, а затем передать болезнь другим деткам. По закону, справка требуется, если малыш отсутствовал более 5 дней.

      После возращения из отпуска они обязаны отвести чадо на обследование, и если он здоров, получить соответствующий документ. Эту справку следует отдать воспитателю сразу при посещении детского сада. Документ содержит следующие сведения:

    9. ФИО ребенка.
    10. Дата рождения и возраст.
    11. Причина, по которой малыш не посещал детский сад.
    12. Сведения о здоровье ребенка. Тут же указываются результаты анализов.
    13. Информация о том, что пациент не контактировал с инфекционными болезнями.
    14. Ставится дата возвращения в дошкольное учреждение.
    15. Документ заверяется подписью и печатью.
    16. Для получения этого документа ребенок проходит первичное обследование и обязательно сдает такие анализы:

    17. на энтеробиоз;
    18. на наличие яйцеглист.
    19. При необходимости, врач проведет Манту. Срок действия анализов составляет 1 месяц, после чего придется делать повторное обследование.

      Поэтому затягивать с возвращением в детский сад не стоит. Если же при осуществлении поверки здоровья малыша было обнаружено какое-то заболевание, то его оставляют на больничном.

      Пребывание детей в дошкольных учреждениях не является обязанностью, но чаще всего у родителей нет другого выхода, как отдать чадо на воспитание. Катастрофическая нехватка мест нередко приводит к тому, что матери и отцы бояться забирать детей даже на лето. А многие недобросовестные руководители дошкольных учреждений требуют материальную компенсацию за сохранение места за ребенком.

      Тем не менее, отсутствие малыша летом является его правом, поэтому родителям нужно думать в первую очередь о его здоровье и не бояться писать заявление. Главное, чтобы процедура была осуществлена правильно: было оформлено заявление и подготовлена справка из поликлиники.

      Как писать заявление на увольнение в 2019 ? 2020 годах (образец, форма, бланк)?

      Образец заявления на увольнение пригодится тем, кто решил сменить место работы. Ниже мы подробно расскажем о том, какие обязательные реквизиты в нем необходимо указать, как писать и пр.

      Основные моменты при составлении заявления

      Отвечая на вопрос о том, как написать заявление на увольнение, следует сразу сказать, что никакой жесткой формы данного документа законодательство не регламентирует. Единственным обязательным условием при его составлении является собственноручное написание работником подобного рода деловых бумаг. Таким образом, следует сделать вывод, что как такового образца заявления на увольнение (по крайней мере строгого) попросту не существует.

      Из всего вышеизложенного, ясно, что писать заявление следует только собственноручно и в конце его нужно обязательно расписаться таким образом, чтобы вашу подпись можно было идентифицировать, то есть достоверно определить, что подписано заявление именно вами. То есть вы как работник по той или иной причине изъявили желание уволиться.

      Следует также сказать, что вовсе не обязательно писать заявление непосредственно в отделе кадров. Вы можете составить его дома и принести в кадровую службу либо направить в адрес организации почтой, обязательно сохранив при этом квитанцию об отправке. Однако нужно помнить, что срок, за который вы по требованию законодателя обязаны уведомить работодателя о своем увольнении, будет исчисляться со дня получения им письма.

      Как написать заявление на увольнение без отработки

      Бывают ситуации, когда уволиться просто необходимо срочно, без отработки. Наверное, каждому известно, что о предстоящем увольнении нужно уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. Важно отметить, что необходимость соблюдения двухнедельного срока — это не право работника, а его обязанность. Об этом следует помнить, перед тем как писать заявление на увольнение.

      Если вам необходимо уволиться срочно, то без договоренности с работодателем просто не обойтись. Только в случае если работодатель не возражает расторгнуть договор скоропалительно, вы сможете законным образом уволиться раньше установленного срока. Следует подчеркнуть, что отпустить вас без отработки — это право работодателя, а не обязанность.

      Как выглядит бланк заявления на увольнение? Несмотря на то что составление заявления должно осуществляться работником собственноручно, это не означает, что нельзя воспользоваться стандартным образцом заявления на увольнение, который имеется практически в каждой компании. Дело в том, что печатная форма таких документов законодательно допустима, а поставленная под печатным текстом ваша подпись означает ваше согласие с вышеизложенным.

      Как мы уже отмечали, законодатель предусматривает обязательную письменную форму заявления на увольнение. Важно отметить, что, несмотря на широко распространенную ныне электронную форму документооборота, такой вариант направления заявления в настоящее время не применяется.

      Пример (шаблон) того, как пишется заявления на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон

      Если говорить о конкретном примере заявления на увольнение, то можно воспользоваться любым вариантом, предложенным в сети. Пример заявления на увольнение по собственному желанию будет выглядеть так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 1 августа 2017 года». Внизу ставится дата написания заявления, а также личная подпись.

      Следует отметить, что объяснять причину своего увольнения вы не обязаны. Обосновывается это тем, что Конституция РФ трудовую деятельность рассматривает в качестве права каждого гражданина, из этого вытекает, что пользоваться данным правом или отказаться от него — это самостоятельный выбор каждого.

      Итак, в качестве образца заявления на увольнение можно взять любой из предложенных вариантов, например, размещенных на интернет-порталах. Структура заявления на увольнение совпадает со структурой любого другого заявления: в правом верхнем углу указывается имя руководителя (на которого вы направляете сей документ), наименование организации и имя, должность работника, подавшего заявление. По центру указывается название документа («ЗАЯВЛЕНИЕ») — без кавычек, строчными (маленькими) буквами, далее следует сам его текст, в завершение ставятся дата составления, подпись и расшифровка подписи работника.

      Образец заявления на увольнение по соглашению сторон будет примерно таким же. Немного отличается лишь текст: «Прошу согласия на расторжение со мной трудового договора». Такое заявление можно использовать, если уволиться необходимо срочно, а руководство не возражает. Поэтому такой текст можно использовать и как образец заявления на увольнение без отработки.

      Если взять за основу образец заявления на увольнение по собственному желанию 2019-2020 года, то при написании такового важно обратить внимание на то, какая ставится дата увольнения. Если вы указываете, что просите уволить себя «1 августа 2019 года», то предполагается, что последним рабочим днем для вас будет 1 августа (ну или последний рабочий день до 1 августа). Важно подчеркнуть, что дату увольнения следует проставлять с учетом предусмотренных 2 недель.

      Если говорить о шаблоне заявления на увольнение, который наверняка имеется на вашем предприятии, то он обычно не содержит фразу «уволить ___ _________ ____ года». Зачастую в шаблоне закладывается фраза «Прошу уволить меня по собственному желанию». В таком случае моментом увольнения будет считаться день, следующий за днем истечения 14 календарных дней. При этом исчисление срока начинается со дня вручения заявления работодателю. То есть если оно вручено 1 августа, то с 15-го числа этого же месяца вы будете считаться официально уволенным.

      Заявление для садика на время отпуска родителей

      Заявление в садик на отпуск ребенка. Образец офрмления

      В настоящее время попасть в детский сад даже по очереди — большая удача. Поэтому отсутствие ребенка в дошкольном учреждении без объяснения причин воспринимается заведующими как нежелание посещать садик.

      Часто бывают случаи, когда ребенок, вернувшись с моря, уже оказывается вычеркнутым из списков посещающих сад, а на его место взяли другого.

      Для сохранения места за дошкольником необходимо, как и на «взрослой работе», написать заявление на отпуск, чтобы отсутствие малыша не считалось «прогулом».

      В этом случае ребенку не придется томиться в душном помещении вместо того, чтобы отдыхать на свежем воздухе где-нибудь за городом.

      Как написать заявление в садик?

      Об этом необходимо позаботиться заранее, но ни в коем случае не в последний момент перед отъездом. Так как отпуск у многих работающих приходится на лето, заведующая, на имя которой пишется заявление, тоже может отдыхать.

      Следует просто предусмотреть возможность отъезда еще во время учебного года, задолго до того, как в садике начнется ежегодный ремонт. Даже если уехать не представится возможным, заявление в садик на отпуск ребенка, образец которого расположен ниже, будет подписано уполномоченным лицом.

      Оплата за отсутствие и другие правила

      При написании такого заявления стоит помнить, что заведующая может обязать родителей внести оплату за период, пока ребенка не будет в саду. Несмотря на то что такие действия незаконны, они имеют место в большинстве дошкольных учреждений.

      Например, при поступлении ребенка родители составляют документ о приеме, похожее на заявление в садик на отпуск ребенка. Образец заявления при этом не содержит упоминаний о «добровольных взносах» в пользу детского сада, однако эта процедура является почти обязательной для всех родителей. Именно поэтому не стоит удивляться, когда заведующая попросит сделать очередное пожертвование в пользу учреждения.

      Можно предположить, исходя из повседневной практики, что для положительного отношения заведующей к родителям последние должны стараться следовать правилам детского сада.

      В дошкольном учреждении может быть и свой, особенный порядок в отношении того, как правильно составить заявление в садик на отпуск ребенка. Образец в таком случае необходимо взять у заведующей или уточнить у воспитателя группы. Лучше заранее поинтересоваться этим вопросом, чтобы не было недоразумений.

      Пример заявления в садик с предоставлением подтверждающих документов выглядит следующим образом.

      Тем не менее, несмотря на постоянные поборы со стороны руководства детского сада, без этих взносов садики стали бы обычными унылыми зданиями. Не секрет, что бюджетных денег не хватает на покрытие большей части затрат на игровой инвентарь для детей и ремонт здания, а также облагораживания приусадебных участков.

      Для родителей просьба заведующей становится гарантом того, что место останется за малышом даже в том случае, если он не будет посещать садик целое лето.

      В некоторых дестких садиках может существовать практика «на всякий случай», которая подразумевает, что заявление в садик на отпуск ребенка, образец которого указан выше, пишется на все то время, пока малыш будет ходить в учреждение, то есть на несколько лет вперед.

      Отпуск ребенка в другой сезон

      Здесь несколько слов можно сказать и о том, что отпуск у родителей может быть и зимой, и в другое время года. У многих возникает вопрос: «Стоит ли ребенка забирать из садика в отпуск в течение учебного года?»

      Если группа ясельная или младшая, то можно рискнуть и провести незабываемые дни со своим ребенком. В том случае, если малыш посещает группы постарше, его желательно оставить в саду. Это связано с тем, что при переходе в среднюю группу и выше ребята начинают готовиться к школе, постигая азы будущей программы.

      Пропустив изучение какого-либо материала, ребенок может потом отставать от сверстников в плане понимания того, что изучалось в его отсутствие. Кроме того, малышу важно в этот период находиться в коллективе таких же, как и он сам, так как дальнейшие 12-14 лет ему придется обучаться именно в окружении других детей.

      Детский сад, в отличие от школ, работает круглогодично, без каникул. Определяя ребенка в дошкольное учреждение, родитель обязуется регулярно водить малыша в сад, исключение составляют лишь выходные и праздничные дни.

      Так как понятие каникул в дошкольных учреждениях не практикуется, то многих родителей волнует возможность предоставления отпускного периода для малыша.

      Оформление отпуска для ребенка в детском саду

      Не все родители знают, что для длительного отсутствия ребенка в детсаду нужны основания и оправдания. Казалось бы, это не школа и не работа, почему же тогда родители не могут самостоятельно решать вопрос о временном отсутствии малыша?

      Львиная доля материального обеспечения детских садов ложится на государство, родители оплачивают за своих чад исключительно питание и то в некоторых регионах не в полном объеме. Государство содержит детсады для того, чтобы дать возможность взрослым полноценно трудиться, а детям в это время учиться, играть и отдыхать. Ни для кого, ни секрет, что большинство регионов испытывают трудности в полном обеспечении количества мест детям в дошкольных учреждениях. Поэтому если малыш зачислен в детсад, но не ходит в него большую часть года, то таким образом родители препятствуют возможности иным малышам занять данное место.

      По вышеуказанной причине зачисление в садик налагает на семью определенные обязательства по регулярному его посещению. Отсутствовать можно только при наличии уважительных причин. Если не брать в расчет дни болезни, когда малыш находится дома или в больнице, то законодательно разрешается отсутствовать не более 70 дней в году.

      Нужен ли ребенку отдых от детского сада?

      Для чего выдаются эти 70 дней?

      При поступлении в детсад родители предоставляют обязательный пакет документов на ребенка и заключают с учреждением договор. В договоре прописывается права и обязанности сторон. В числе прав родителей должен быть указан пункт о возможности ежегодного отдыха на протяжении 70 дней. Даже если такой пункт и не указан, он все равно не теряет своей силы и актуальности.

      Конечно, взрослым кажется, что детсад – это сплошной праздник, но на самом деле для детей это не совсем так. Они также устают от обязанности регулярного посещения и именно поэтому им также требуются отпуска. Кроме этого, многие семьи проводят свои отпуска в иных городах и странах, что само по себе исключает посещение сада в этот период. Малыша могут отправлять к бабушкам и дедушкам или просто оставлять дома, дав ему временную передышку.

      Закон не запрещает освобождать малыша от посещений группы, но делать это необходимо с предварительного уведомления, ведь в отличие от болезни, отпуск планируется заранее.

      Какие документы потребуются?

      Для оформления отпускного периода ребёнка родители или хотя бы один из них обязаны уведомить руководство дошкольного учреждения о своих намерениях. Зачастую родители не знают, какие документы следует предоставлять для оформления отпуска малышу.

      Временное непосещение группы не требует никаких документальных подтверждений намерений мамы или папы.

      Взрослым не придется брать на рабочем месте справки о начале или конце отпускного периода или иными способами доказывать намерение провести время вместе с малышом на отдыхе. Единственное, что потребуется от родных, — это написать заявление в детский сад на отпуск ребенка.

      В отличие от оформления отдыха его окончание и выход ребенка в группу потребует некоторых документов. В частности, взрослым необходимо в обязательном порядке перед возвращением в детсад посетить педиатра, который произведет осмотр, а при необходимости и назначит анализы. Результатом осмотра должна стать выданная справка о том, что малыш здоров и может посещать детский сад. Такой порядок обязателен, потому что он защищает здоровье других детей.

      Как написать заявление?

      Заявление в садик на отпуск ребенка необходимо писать в обязательном порядке, даже если сам воспитатель или заведующий не настаивает на этом.

      Дело в том, что заявление позволяет:

    20. Уведомить сотрудников дошкольного учреждения о своих намерениях. На время отпуска на малыша не заказываются продукты и не готовиться еда.
    21. Воспользоваться своим законным правом на отдых.
    22. Вести учет общему количеству дней неявок в год, что не позволит упрекнуть родителя в излишнем отсутствии.
    23. Сохранить за собой место в группе.
    24. Согласно установленным законодательным нормам, длительное отсутствие ребенка в детсаду без предупреждения может повлечь его исключение из группы. В большинстве городов при потере места устроить свое чадо в иную группу довольно сложно, особенно если это середина года.

      Содержание и структура документа

      Заявление об отпуске детей пишется от руки или печатается на принтере в свободной форме. Не существует унифицированных форм или бланков для данного документа. Конечно, проще всего перед написанием обратиться к заведующей с просьбой о выдачи пустого бланка. Как правило, детсады разрабатывают собственные формы, чтобы не усложнять задачу родителям. При наличии такой формы ее заполнение упрощается в разы.

      В заявлении, независимо от способа его составления, должны быть прописаны следующие пункты:

    25. Должность руководителя, на имя которого пишется бумага.
    26. Наименование дошкольного учреждения с указанием его номера.
    27. ФИО заведующего.
    28. ФИО заявителя.
    29. Название бланка.
    30. Просьба о сохранении места в группе.
    31. ФИО ребенка, на которого оформляется отдых.
    32. Причина отпуска.
    33. Крайние даты начала и окончания отпускного периода.
    34. Обязательное уточнение об осведомленности, о необходимости предоставления медицинской справки по окончании отдыха.
    35. ФИО родителя и его подпись.
    36. Дата написания.
    37. Заполненная бумага отдается напрямую заведующему или передается через воспитателя в группе.

      В стандартных случаях поданная бумага не требует подтверждения, а вот если руководитель учреждения протестует против отсутствия малыша, то родителю лучше обезопасить себя.

      Могут ли отказать в предоставлении отдыха ребенку?

      Хотя право на отдых ребенку гарантируют законодательные нормы РФ, в некоторых случаях сотрудники детсадов протестуют против их реализации.

      Если право на отдых еще не было реализовано в этом году, то фактически одобрение воспитателя или заведующего не требуется, они просто ставятся в известность. В этом случае главное, чтобы впоследствии родитель смог доказать, что он уведомлял сотрудников об отсутствии. Для этого можно составить два идентичных заявления и на своем экземпляре попросить поставить подпись руководителя. Либо проследить за тем, чтобы поданный бланк был зарегистрирован при заявителе в журнале входящей корреспонденции. Также можно отправить заявку заказным письмом, тогда ее регистрация также гарантирована.

      Заведующей МДОУ д/с №1

      Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком, __________________________, посещающим ____________ группу , на время моего отпуска (карантина, санаторно-курортного лечения, летнего оздоровительного периода и т.п.)

      с _____ по ______ ________ года.

      Число _______________ Подпись________________

      Заявление на отпуск в детский сад: как правильно написать, скачать образец

      В основном родители, собираясь уехать в отпуск, забирают вместе с собой и своих детей из детского сада. Об этом необходимо известить детсад, для того, чтобы за вашим ребенком сохранили его место. Сделать это необходимо, написав соответствующее заявление на отпуск ребенка, образец вы найдете в конце статьи.

      Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо уведомить заведующую заблаговременно. В договоре заключенным между вами и детсадом должно быть прописано, сколько дней ребенок может отсутствовать в саду с сохранением места. Обычно в договорах прописывает срок составляющий около 75 дней, но может стоять и другая цифра, лучше уточнить в вашем договоре.

      На основании заключенного договора вы можете быть уверенными в том, что ваш отпуск вместе с ребенком не вызовет проблем, а место за вами сохранится, но заведующая и воспитатели должны быть извещены о вашем отсутствии. В этом случае вопросов к вам не возникнет. Да и как минимум в саду планируется питание на каждого ребенка и им необходимо знать период отсутствия ребенка.

      Как правильно написать заявление в детский сад на отпуск ребенка

      Заявление написать не сложно, для этого вам необходимо знать следующее:

      • Названия садика и его номер.
      • Фамилию, Имя, Отчество заведующей.
      • Название группы (Ясельная, подготовительная или может звучать по-другому)
      • Сроки отсутствия ребенка.
      • Заполняем как в образце, ФИО в родительном падеже. Заявление подписывается одним из родителей ребенка. Также можете спросить бланк заявления в детском саду

        В правом углу необходимо написать точное наименование дошкольного учреждения (сокращенное название), ФИО заведующей. Ниже в родительном падеже указывается от кого пишется заявление.

        Детская аптечка – что взять с собой на отдых

        Форма для скачивания

        Заявление в детский сад на отпуск ребенка образец скачать.

        Вам также может понадобиться

        Как получить льготу на оплату за детский сад, инструкция.
        Как устроить ребенка в детский сад с помощью электронной записи.
        Образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и за свой счет.
        Калькулятор для расчета отпускных.

        Заявление в садик на отпуск ребенка

        Посещения детского сада должны быть регулярными, а необоснованные отлучки могут повлечь ряд неприятностей для родителей, вплоть до исключения из дошкольного учреждения.

        Некоторые взрослые, не имея работы, слишком вольно относятся к посещениям и могут водить или не водить ребенка на свое усмотрение, что ущемляет права тех родителей, которые должны работать, но не могут устроить малыша в сад. Поэтому на законодательном уровне было решено, что прогулы влекут за собой исключение из дошкольного учреждения. Но значит ли это, что ребенок не имеет права на отпуск, ведь дети тоже устают от ежедневных посещений.

        Хотя взрослым и кажется, что посещение детского сада – это сплошная игра и отдых малышам, но такая обязанность весьма тяжела. Пять дней в неделю вставать рано и идти в группу, где все подвержено расписанию, проводятся занятия, делается зарядка, малышам очень сложно. Но в отличие от школьников они даже не имеют каникул. Отсутствие каникул весьма обосновано ведь взрослые работаю и не могут на время сезонных каникул оставлять детишек дома одних или брать дни за свой счет по уходу за ними. Но это не значит, что дошкольники не имеют права на отдых в течение года. Они также хотят немного отдохнуть от ежедневных походов в детсад, выспаться и перезагрузиться. Право на отдых детям данного возраста также предусмотрено законодательно.

        При первичном оформлении ребенка в садик родители заключают с дошкольным учебным заведением договор. В нем прописываются условия посещения заведения, спектр предоставляемых услуг и гарантий, размер ежемесячных выплат и другие аспекты. Среди прочего в договоре должны быть прописаны как обязательства по регулярному посещению, так и право на временное отсутствие ребенка без обоснованных причин на протяжении ограниченного количества дней. Срок отпуска для малыша может быть указан разный или не указан вовсе, но закон определяет его в 75 календарных дней. Именно столько может ребенок не посещать садик в год. Указанные 75 дней подразумевают именно отсутствие без обоснования, и не включают в себя время болезни, подтвержденное справкой от врача.

        Указан в договоре положенный отпускной период или нет, не имеет значения, потому что законодательной нормы этот факт нее отрицает. Однако, это не означает, что в любое время родитель может просто не повести ребенка в сад. Мама или папа должны не только заранее предупредить о своих намерениях, но и написать заявление с просьбой о выдаче отпускных дней малышу. Чаще всего такие заявления пишутся в то время, когда взрослые берут отпуска по месту работы.

        Заявление на отпуск в детский сад

        Но делать это следует в определенном порядке. Главное требование к родителям – это письменное предупреждение работников детского сада. Оно должно выражаться в виде заявления.

        Заявление на отпуск в детский сад решает одну функциональную задачу – оно ставит в известность воспитателей и заведующего о планах взрослых. Это позволяет работникам дошкольного учреждения:

      • Отменить приготовление пищи на указанные даты для данного ребенка. Особенно этот пункт актуален, если малыш имеет индивидуальную диету по показаниям врачей.
      • Планировать возвращение воспитанника к определенному дню с заказом продуктов питания на него.
      • К тому же за время отсутствия не начисляется плата за сад, а заблаговременное предупреждение позволяет произвести правильные расчеты.

        Правила составления документа

        Современные родители уже давно привыкли к тому, что многие решения по отношению к своим детям им приходится выражать письменно. Поэтому необходимость написать заявление никого не смущает. А вот какой формы оно должно быть, и какие обязательные пункты содержать, это уже обязанности сотрудников детского сада, а именно заведующего. Для соблюдения необходимых требований и выполнения законодательных норм именно он обязан разработать бланки или прописать правила его составления.

        Закон хоть и не регламентирует данный вопрос жестко, однако кое-какие правила все же устанавливает:

      • Бумага пишется одним из родителей, усыновителей или официальным опекуном. Не допускается подача бланка от имени иных родственников.
      • Заявка носит уведомительный характер и не должна приравниваться к документации, которая требует обязательной подтвержденной аргументации.
      • Правила просты и фактически переносят устное предупреждение о временном отсутствии на бумагу.

        Заявление на отпуск в детском саду не имеет стандартных установленных бланков. Оно пишется от руки на чистом листе бумаги. Так как многие родители сталкиваются с такой формой впервые, им сложно сориентироваться и написать бумагу самостоятельно, поэтому работники дошкольного учреждения должны разработать шаблон. Образец заявки позволяет правильно изложить просьбу и придать нужную форму документу.

        По форме бумага идентична всем иным заявлениям, когда есть шапка документа с указанием данных обеих сторон. Шапка пишется в правом верхнем углу листа. По центру прописывается название бланка, а затем распределенным способом излагается сама просьба.

      • Название детского сада с указанием его индивидуального номера.
      • Должность и ФИО руководителя ДОУ.
      • Название бумаги.
      • Далее руководитель сада извещается о том, что ребенок, чья фамилия и имя тут же указываются, будет отсутствовать в учреждении.
      • Даты отсутствия.
      • Причина взятого отпуска.
      • Подпись родителя с ее расшифровкой.
      • Последним штрихом к бумаге является проставленная дата подачи.

        Порядок подачи может отличаться в зависимости от ситуации и того, насколько охотно работники организации идут на удовлетворение таких просьб.

        Рассмотрим два самых распространенных способа:

      • Бумага отдается непосредственно воспитателю группы, который впоследствии направляет ее заведующему.
      • Бланк заполняется в кабинете заведующего и там же передается на обработку и хранение.
      • Может быть и другой вариант подачи. Например, бланк можно переслать почтовым отправлением. В жизни всякое случается и иногда такой способ является единственно возможным. Главное убедиться в том, что заявка будет доставлена, для этого лучше всего воспользоваться заказным письмом. Отдельно заплатив за уведомление о вручении можно дополнительно подстраховаться.

        Какие документы понадобятся

        Каждый руководитель дошкольного учреждения несет ответственность за своих подопечных и обязан контролировать соблюдение законодательных норм. Часто разные заведующие устанавливают различные способы оформления отпусков детям, оговаривая при этом необходимость предъявления определенного перечня документов. Установленные перечни призваны подтвердить необходимость в отсутствии ребенка. Но следует знать, что закон не предписывает необходимость документальных оправданий данному поступку. Фактически заявление — это всего лишь уведомление, но ни в коем случае не прошение о выдаче выходных дней.

        На практике чаще всего работниками детских садов требуются справки с мест работы родителей о предоставлении тем отпускных периодов. Но уточним, что данная мера незаконна, и доказывать что-либо родитель не обязан.

        На какое количество дней можно оформить

        Закон определяет, что минимально разрешенным сроком беспричинного отдыха в течение года является 75 дней. Брать их можно одновременно или делить на части. Так как отдых — это право, а не обязанность, то выбирать указанное количество никто не обязан. Между тем разрешенный минимум может быть увеличен руководством дошкольного образовательного учреждения самостоятельно. При этом максимальные его пределы не установлены.

        Детским садам отсутствие детей невыгодно. На это время иных воспитанников они взять не могут, а выплаты в такие отпускные периоды прекращаются, по этой причине часто в договорах пункт об отпусках опускается. Следует знать, что даже отсутствие такого пункта не отменяет законных норм, установленных в РФ, которые позволяют воспользоваться правом на отдых.

        Нужна ли медсправка при возвращении

        При желании забрать ребенка на какое-то время из сада родители обязаны произвести два обязательных действия:

      • До ухода написать заявление с указанием срока отсутствия.
      • В день выхода из отпуска предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья малыша.

    Медсправка – это обязательный атрибут, который после дней отпуска позволяет подтвердить, что ребенок здоров и никаких инфекций не имеет.

    Данная мера оправдана заботой об иных воспитанниках, которые посещают группы.

    Для получения справки за несколько дней до прихода в сад взрослые должны обратиться к участковому педиатру, который проводит осмотр ребенка, а при необходимости назначает дополнительные анализы и обследования. Только здоровому малышу могут выдать справку о возможности посещений ДОУ.

    Могут ли отказать в предоставлении отпуска

    Отказ в предоставлении отпуска возможен только в одном случае – положенные по закону дни уже выбраны в этом календарном году. Тогда заведующий может предупредить родителя о том, что взятие дополнительного отдыха повлечет за собой исключение из садика. В остальных случаях отказать маме и папе нельзя. Но на практике очень многие сталкиваются с определенными препятствиями, которые устанавливают работники ДОУ. У взрослых могут требовать официальные документы-подтверждения или просто не принимать заявление.

    При наличии у воспитанника права на отдых и нежелании руководства идти навстречу родителям, следует прибегнуть к следующим мерам:

  • Зафиксировать факт подачи заявления, для этого лучше всего воспользоваться услугами почты. Заказные письма в любом случае фиксируются, и отказаться в его получении не получится.
  • Обратиться с жалобой в отдел образования, курирующий данный ДОУ.
  • Если ребенка необоснованно исключили из сада, то можно обращаться в суд за защитой прав.

    Образец заявления на отпуск в детский сад: правила оформления, сроки

    Если планируете уехать с малышом на несколько недель или месяцев, то необходимо подать заявление на отпуск в детский сад. Иначе руководство детского учреждения возьмёт другого малыша на ваше место. Чтобы этого не произошло нужно правильно оформить и вовремя подать прошение.

    При приёме ребёнка в детский сад, как правило, составляется договор. В этом документе указывается, сколько малыш может не посещать дошкольное учреждение и при этом его место не будет утрачено. Чтобы руководство учреждения знало, что ребёнок временно отсутствует и вернётся спустя некоторый срок, необходимо оформить заявление на отпуск.

    admin