Жалоба на профсоюз

Это на самом деле большой проект. Вовлечены в него будут десятки, а скорее всего сотни тысяч людей. И я очень рассчитываю, что вы его оцените и нам поможете.

Суть проекта простая: зарплаты.

В России людям просто недоплачивают. За такую же работу в странах, сопоставимых по развитию с нашей страной, платят больше. И никакой там гиперинфляции (как любят нас пугать некоторые шарлатаны, называющие себя «экономисты») это не вызывает. Наоборот, инфляция там ниже, чем в России.

Есть стоимость электричества, стоимость нефти, а есть стоимость труда. Всё это должно определяться рыночным, конкурентным способом. Но в России рынки монополистические. 80% экономики контролирует государство, почти всё оставшееся — олигархи. Малый и средний крохотный и выживает с трудом.

Посмотрите в Википедии статью «Монопсония»: рынок труда и зарплат в России — просто иллюстрация этого понятия. Особенно в регионах, но для бюджетников и в Москве — работодатель-то только один:

Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях:
— на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

— данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

— этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

— фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Монополизм всегда порождает коррупцию. Возможно, самое главное коррупционное проявление в нашей стране — это занижение и недовыплата зарплат. Собственно, это, например, главный фактор, почему российские олигархи такие богатые и почему их состояние растёт даже сейчас, на падающем рынке.

Платили бы Потанин, Усманов и Мазепин своим рабочим нормальную зарплату, соответствующую зарплатам на аналогичных предприятиях за рубежом, — миллиардов у них было бы намного меньше, зато люди в Красноярске, Березниках и Старом Осколе жили бы НАМНОГО лучше.

Платили бы бюджетникам ту зарплату, которую обещал им Путин своими майскими указами 2012 года — меньше бы осталось денег на всякую дурь типа гостелевидения, итальянских вилл для Соловьева, неимоверных квартир для Шувалова, миллиардов на «поиск экстремизма в соцсетях» и просто на разворовывание.

То есть борьба за повышение зарплат — это борьба с коррупцией. Просто снизу.

Кто ведёт такую борьбу в нормальных странах?

Вот только что закончилась забастовка учителей в Калифорнии. Договорились о повышении зарплат на 6% и уменьшении количества учеников в классах — только после этого вернулись на работу.

А есть ли независимые профсоюзы в России?

Есть. Они так и называются «федерация независимых профсоюзов». На каждых выборах поддерживают «Единую Россию», а недавно поддержали и повышение пенсионного возраста.

То есть официальные профсоюзы в России — это специальная организация, которая занимается тем, что продает интересы работающего человека чиновникам и олигархам.

Есть честные боевые профсоюзы, типа «Альянса врачей», с которым мы сотрудничаем, но их очень немного.

Я долго думал об этом и понял, с чего мы можем начать такое широкое движение. Хочется помочь сразу всем, вовлечь все организации. Рабочих заводов, принадлежащих олигархам. Водителей и продавцов — две самые массовые профессии в стране. Но первый шаг должен быть очень чёткий и там, где власть-работодатель не сможет спорить с нами ни юридически, ни политически, ни морально.

Бюджетники и те самые майские указы.

Знаете ли вы, что в России есть 11 категорий работников (около 6 миллионов человек), зарплату которым работодатель начисляет не произвольно, а в четкой привязке к средней зарплате в регионе.

В этом суть майских указов Путина, его главное предвыборное обещание и священная корова.

В каждом регионе есть средняя зарплата, размер которой определяется Росстатом.

Например, это сейчас в Москве 82 498 рублей, в Санкт-Петербурге 59 289, а в Свердловской области 36 427.

Все зарплаты работников тех категорий, что перпечисленны на картинке сверху, должны рассчитываться как 100% от средней по региону или 200% от средней по региону.

Таким образом, средние зарплаты в Москве должны быть:

Врач: 164 996 рублей

Медсестра: 82 498 рублей

Учитель: 82 498 рублей

Преподаватель ВУЗа: 164 996 рублей

Научный работник: 164 996 рублей

Воспитатель детского сада: 82 498 рублей

В Санкт-Петербурге:

Врач: 118 578 рублей

Медсестра: 59 289 рублей

Учитель: 59 289 рублей

Преподаватель ВУЗа: 118 578 рублей

Научный работник: 118 578 рублей

Воспитатель детского сада: 59 289 рублей

В Свердловской области:

Врач: 72 854 рубля

Медсестра: 36 427 рублей

Учитель: 36 427 рублей

Преподаватель ВУЗа: 72 854 рубля

Научный работник: 72 854 рубля

Воспитатель детского сада: 36 427 рублей

Здесь можете посмотреть любой регион и любую профессию.

Кто-то может получать больше — пожалуйста.

Кто-то может получать немного меньше.

Но никто не должен получать намного меньше.

Я знаю, что вы хотите мне сказать, взглянув на эти цифры:

— это вранье всё, никто столько не получает.

Именно. В этом весь смысл. Это обещано. Об этом отчитались, что исполнено.

Но на самом деле всем платят гораздо меньше. За пределами Москвы — так повально.

Вот, хотя бы исследование РБК на эту тему посмотрите. Но все молчат.

Мы видим три проблемы:

— людей обманывают и недоплачивают им;

— люди сами не знают, какая им положена зарплата;

— люди боятся и не знают, с чего начать, защищая свои права.

Ну вот вы получаете 35 тысяч, а должны 62 тысячи. Проблему осознали. Вам очень нужны эти пропавшие 27 тысяч, которые заложены в бюджете. Что делать будете? С чего начнете?

Скорее всего, вам сначала понадобится юрист, чтобы объяснил, куда и как жаловаться. А потом журналист, чтобы рассказал всем о том, как вас обкрадывают. А потом политик, чтобы наехал на губернатора. А потом снова юрист, чтобы объяснил, как сделать профсоюз. А потом снова журналист. И так далее.

За этой оболочкой система, которая сначала скажет, какая у вас должна быть зарплата.

За этой штукой куча юристов, пишущих жалобы.

За этой штукой профсоюз, поддержавший кампанию.

За этой штукой куча ютюб-каналов, один из которых имеет 2,5 миллиона подписчиков, а у ещё одного их больше 700 тысяч.

За этой штукой — 42 отделения по всей стране.

Это — боевой инструмент борьбы за обещанную зарплату для 6 миллионов человек, из которых миллиона четыре её точно недополучают.

Я подчеркиваю, что проект неполитический в том плане, что тут никто не должен любить меня и не любить Путина.

Если губернатор выполняет майские указы и платит сколько надо — хвалим. Не платит — мочим. Стал платить после того, как мочили — снова хвалим.

То есть действуем ровно так, как должен действовать нормальный профсоюз.

— А тебе, Алексей, что с этого? Пиаришься на бюджетниках? — спрашиваете меня вы с хитрым прищуром.

Отвечаю предельно искренне:

Я политик. Политик представляет интересы определенной группы населения и работает на неё, надеясь получить поддержку. Вы меня хорошо знаете, как политика, который долгие годы работает на группу «люди, недовольные коррупцией». И определенной поддержки я от них (вас) добился.

Сейчас и я, и вся наша команда будет честно работать на группу «бюджетники, которых обманывают и недоплачивают им зарплату». А по мере роста проекта — на группу «люди, которым платят меньше, чем должны». Хотим добиться поддержки от этой группы, да.

Всё по-честному. Мы работаем, вы оцениваете. Если мы работаем в ваших интересах лучше, чем остальные, то мы рассчитываем на вашу поддержку.

Нам понадобится помощь. У проекта на этой стадии 6 миллионов адресатов.

Смогу ли я дотянуться до каждого из них? Нет.

Смогу ли я прислать каждому из 6 миллионов этот пост, это видео и, главное, эту ссылку с вашей помощью? Конечно, да.

Нет в России медсестры или преподавателя, у которого не было бы знакомого, читающего этот блог, или подписанного на наши видео.

То есть в теории можем, надо смочь на практике.

Так что отправляйте ссылку всем знакомым бюджетникам. По крайней мере им будет любопытно сравнить свою реальную зарплату с той, о которой отчитываются чиновники.

Это первый шаг. Дальше будет больше и интереснее. Присоединяйтесь и поддерживайте. Прекрасная Россия Будущего сама себя не построит.

Содержание:

Куда обратиться с жалобой на работодателя?

Куда обратиться с жалобой на работодателя — частый вопрос, возникающий у сотрудников организаций, в отношении которых допускаются нарушения требований трудового законодательства. Перечень инстанций, уполномоченных контролировать соблюдение норм права, рассмотрим в предложенной статье.

Кому и куда пожаловаться на работодателя: способы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ

Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, возникает у работников достаточно часто, и законодательство предусматривает значительное количество надзорных инстанций, которые имеют право проводить проверки соблюдения требований трудового законодательства. Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст. 352 ТК РФ.

  • Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. 379 ТК РФ сотрудник может отказаться от порученной работы (предварительно письменно оповестив об этом администрацию) в случаях, если такая работа представляет угрозу для его жизни (здоровья), не предусмотрена контрактом, или при задержке зарплаты на срок больше чем 15 дней.
  • Защита прав при содействии профсоюза или иного объединения работников. Не стоит забывать, что ст. 370 ТК РФ наделяет профсоюз, его представителей и образуемые им органы широкими правами по контролю за соблюдением администрацией организации требований ТК РФ, локальных актов и коллективного договора.
  • Обращение в органы государственной власти (трудовую и налоговую инспекцию, органы прокуратуры и т. д.).
  • Обращение в судебные инстанции в случаях несогласия с решениями комиссий по трудовым спорам, государственных органов и должностных лиц, а также непосредственно по вопросам, перечисленным в ст. 391 ТК РФ.
  • Читайте так же:  Алименты на ребенка после 18 лет. Образец на алименты после 18 лет

    Как подать жалобу в профсоюз

    В соответствии со ст. 370 ТК РФ профессиональные союзы, а также уполномоченные ими представители (инспекторы) вправе производить проверку условий труда, охраны труда, а также фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства организации.

    Важно помнить, что работник может обратиться как в организацию, действующую непосредственно в пределах его компании, так и в территориальное или отраслевое объединение профсоюзных ячеек. Как профсоюзные работники, так и инспекторы, направляемые отраслевыми либо территориальными объединениями, обладают правом беспрепятственного прохода на территорию деятельности компании в целях проведения контроля за соблюдением прав работающих.

    По результатам проверок обращений граждан либо контрольных мероприятий профсоюз направляет в администрацию организации требования по устранению выявленных нарушений. Соответственно, администрация обязана принять необходимые меры, а также в недельный срок сообщить о результатах рассмотрения и проделанной работе по ликвидации нарушений.

    При этом в случае бездействия руководства компании профсоюзные работники вправе самостоятельно обращаться в государственные органы или суды, а также иными способами защищать членов своих организаций.

    Следует помнить, что ст. 370 ТК РФ не определяет способы подачи жалобы в профсоюз, поэтому при наличии такой необходимости можно как обратиться лично к соответствующему профсоюзному работнику, так и направить свою жалобу по почте. Срок рассмотрения жалобы определяется уставом каждой конкретной организации и не может превышать одного месяца.

    Как обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров

    Обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС) — еще один способ защитить свои права сотруднику компании. Согласно требованиям ст. 384 ТК РФ такая комиссия может быть образована по инициативе как администрации, так и трудящихся. При этом администрация не вправе уклониться от делегирования в комиссию своих представителей.

    КТС образуется на основе равного участия представителей администрации и работающих, которые делегируются общим собранием работников. В ходе работы комиссии избирается ее председатель, заместитель и секретарь. Решения комиссии оформляются письменно в форме протокола.

    Согласно ст. 385 ТК РФ комиссия уполномочена рассматривать споры между администрацией и работниками, которые не были разрешены путем самостоятельных переговоров сторон. При этом работник может обратиться в КТС в течение 3 месяцев с момента нарушения его прав.

    Поданное заявление должно быть рассмотрено комиссией в течение 10 дней. При этом согласно ст. 387 ТК РФ жалоба рассматривается в присутствии работника. Также комиссия вправе пригласить представителя администрации, свидетелей, экспертов, затребовать необходимые документы и материалы у администрации.

    По итогам рассмотрения жалобы комиссия тайным голосованием принимает решение. После принятия решения у сторон спора имеется 10 дней на его обжалование в судебном порядке. Если оно не обжаловано, то должно быть исполнено администрацией в течение 3 дней.

    В том случае, если виновная сторона затягивает с исполнением решения, работник согласно ст. 389 ТК РФ может получить специальный документ — удостоверение, которое может быть отнесено судебным исполнителям для принудительного исполнения решения КТС.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, можно ли подать жалобу онлайн

    Самый частый ответ практиков на вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, — в Государственную инспекцию труда. ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства.

    Статья 357 ТК РФ наделяет инспекторов данной службы широкими полномочиями. В частности, инспекторы вправе:

  • посещать организации и ИП в целях проверки соблюдения норм трудового права;
  • истребовать у работодателей все необходимую информацию, проводить расследование несчастных случаев;
  • выносить предписания о необходимости устранения нарушений компаниями, привлекать их и их должностных лиц к административной ответственности;
  • обращаться в судебные органы с требованиями о ликвидации организации при обнаружении нарушений правил охраны труда и т. д.
  • Основным способом реализации полномочий по надзору за соблюдением администрациями организаций норм трудового права является проведение документарных и выездных проверок конкретных компаний. Одним из оснований для проведения проверки является жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.

    Порядок подачи и рассмотрения жалоб

    Нормы ТК РФ не определяют специальных особенностей подачи обращений в инспекцию. В связи с чем практикам в этом вопросе следует руководствоваться положениями закона «О порядке…» от 2.05.2006 № 59-ФЗ. Согласно ст. 8 закона № 59 жалоба должна быть подана письменно в соответствующее территориальное подразделение инспекции. В течение 3 дней жалоба подлежит обязательной регистрации, после чего гражданину должен быть дан ответ по существу поставленных вопросов в месячный срок.

    Второй способ обращения в инспекцию, согласно ст. 13 закона № 59, — в ходе личного приема граждан руководством либо уполномоченными сотрудникам инспекции. График личного приема указывается на сайте подразделения инспекции.

    В рамках личного приема устная жалоба регистрируется в карточке регистрации обращений. Соответственно, ответ на жалобу может быть дан по желанию заявителя устно либо письменно. Также в ходе личного приема может быть принято и письменное обращение, которое будет рассматриваться в указанные выше сроки.

    Еще один способ обращения в инспекцию — онлайн-жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Данная жалоба подается посредством заполнения электронного формуляра на сайте инспекции. При необходимости приложить какие-либо документы они также направляются в электронной форме.

    Ответ на онлайн-обращение может быть получен либо в традиционной письменной форме, либо путем отправки электронного документа на указанный пользователем адрес. Порядок рассмотрения электронных жалоб аналогичен порядку рассмотрения письменных обращений.

    Жалоба в прокуратуру

    На вопрос о том, куда подать жалобу на работодателя, отвечают также нормы закона «О прокуратуре…» от 17.01.1992 № 2202-I. Проводить проверки соблюдения требований законодательства вправе также прокурорские работники в соответствии со ст. 21 закона № 2202-I. Основанием для проведения проверки в организациях является информация, поступившая в органы прокуратуры (в том числе содержащаяся в жалобах граждан), о нарушениях законодательства о труде.

    Статья 22 закона № 2202-I определяет полномочия прокурорского работника при проведении проверки. В частности, прокурор вправе:

  • посещать территорию предприятий и организаций, требовать предъявления необходимых для проведения проверки документов;
  • проводить осмотры, ревизии, привлекать экспертов и специалистов для осуществления данных мероприятий;
  • истребовать объяснения с граждан и руководителей организации, вызывать их для дачи объяснений и т. д.
  • По результатам проверок организаций при выявлении нарушений прокурор выносит представление, требования которого должны быть исполнены в течение одного месяца. О результатах принятых мер прокурору, согласно ст. 24 закона № 2201-I, должно быть сообщено в письменной форме.

    Что касается процедуры подачи жалобы в прокуратуру на работодателя, то она аналогична обращению в трудовую инспекцию и регулируется ст. 8 и 13 закона № 59.

    Один из самых частых ответов практиков на вопрос о том, куда можно пожаловаться на работодателя, — в суд. Компетенция судебных органов по рассмотрению жалоб на администрацию организации определена в ст. 391 ТК РФ. Соответственно, в суде могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения органов и должностных лиц, которые ранее рассматривали жалобы работника (КТС, трудовых инспекторов и т. д.).

    Кроме того, в ч. 2 ст. 391 ТК РФ содержится перечень вопросов, которые могут быть разрешены только судом. К ним относятся:

    • споры о восстановлении уволенного сотрудника в прежней должности и переводе на другую должность;
    • об изменении причины увольнения;
    • выплате компенсации при необоснованном увольнении либо разницы в зарплате при переводе;
    • споры с работодателем, который является гражданином и не имеет статуса ИП;
    • нарушения администрацией организации требований законодательства о персональных данных сотрудника.
    • Сроки и порядок обращения в суд

      Согласно требованиям ст. 392 ТК РФ обратиться в суд с жалобой на администрацию организации следует в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. При этом для разрешения споров об увольнении установлен еще более короткий срок — 1 месяц.

      Рассматривать трудовые споры в силу требований ст. 24 ГПК РФ полномочен районный (городской) суд.

      Обращение в суд производится при помощи подачи искового заявления. Требования к нему и прилагаемым документам перечислены в ст. 131 и 132 ГПК РФ. Следует также помнить, что в силу положений ст. 393 ТК РФ работнику нет необходимости уплачивать пошлину за обращение в суд, а также прочие судебные расходы.

      Как пожаловаться в налоговую на работодателя

      В отличие от всех перечисленных выше инстанций, налоговая инспекция обладает специальной компетенцией в отношении организаций и ИП. Согласно п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, ФНС наделена полномочиями по контролю за полнотой и правильностью начисления и уплаты налогов, сборов, страховых взносов. Соответственно, ФНС не уполномочена рассматривать собственно трудовые споры.

      Поэтому обращаться в ФНС имеет смысл только тогда, когда незаконные действия администрации организации связаны с налоговыми нарушениями, которые могут затрагивать интересы работника в части выплаты НДФЛ или страховых взносов либо касаться иных налогов, не связанных с трудовой деятельностью (налога на прибыль, НДС, акцизов и т. д.).

      ВАЖНО! Следует помнить, что основная форма контроля со стороны ФНС — это проведение документарных и выездных проверок, регламентируемых гл. 14 НК РФ. Обращение в налоговую инспекцию осуществляется также в соответствии с требованиями ст. 8 и 13 закона № 59.

      Можно ли пожаловаться анонимно

      Поскольку подача жалобы может повлечь впоследствии негативное отношение администрации организации к сотруднику, то вопрос о том, куда можно пожаловаться на работодателя анонимно, имеет принципиальное значение для последнего. При решении данного вопроса следует помнить о положениях ст. 7 закона № 59, которая определяет требования к жалобе.

      Так, в жалобе требуется указать следующие данные о заявителе:

    • инициалы (Ф. И. О.);
    • адрес для направления ответа;
    • дату подачи жалобы и подпись заявителя.
    • В случае если в обращении не обозначены сведения о заявителе, то должностное лицо, принявшее жалобу, должно руководствоваться правилами ч. 1 ст. 11 закона № 59. Данные правила, в свою очередь, предписывают не отвечать на анонимное обращение.

      Так что ответа на вопрос о том, куда пожаловаться на работодателя анонимно, нет, поскольку госорганы с анонимными обращениями не работают. В то же время на практике вопрос о принятии мер по анонимной жалобе будет решаться в каждом случае индивидуально, исходя из фактических обстоятельств дела.

      При этом следует помнить, что если в обращении указаны факты, которые позволяют установить, что администрацией организации совершено или готовится к совершению противоправное деяние, то принявший такое обращение сотрудник обязан направить его по подведомственности для принятия необходимых мер.

      Подводя итоги, отметим, что действующее законодательство достаточно четко отвечает на вопрос о том, кому пожаловаться на работодателя, определяя список инстанций и порядок обращения к ним с жалобами на администрацию организации. Предложенная же читателям статья позволит оперативно определить, куда и каким способом лучше всего обращаться по конкретному вопросу.

      Навальный объявил о запуске проекта для жалоб на низкие зарплаты бюджетников

      Политик Алексей Навальный запустил сайт, на котором работники бюджетной сферы могут пожаловаться на низкие зарплаты. Проект получил название «Профсоюз Навального».

      Жалобу могут оставить врачи, средний и младший медицинский персонал, преподаватели вузов, техникумов и колледжей, школьные учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, научные сотрудники, работники учреждений культуры и социальные работники. Пользователям предлагается указать профессию и регион, чтобы узнать, какую зарплату они должны получать согласно майским указам.

      Навальный ссылается на майские указы президента Владимира Путина от 2012 г., согласно которым зарплаты бюджетников не должны быть ниже средней по региону. Однако за семь лет эти указы так и не были выполнены, указывает политик.

      Тем бюджетникам, чьи зарплаты сейчас ниже средних по региону, где они живут и работают, Навальный предлагает оставить жалобу, заполнив форму на сайте. Отмечается, что жалоба может быть оформлена как от имени заявителя, так и анонимно. «Мы отправим ваши жалобы в правоохранительные и надзорные органы. По закону они обязаны провести проверку и прислать ответ», – говорится на сайте проекта.

      Для того чтобы отправить жалобу, нужно ввести на сайте свои личные данные (ФИО, место и адрес работы, должность, зарплату и др.) и дать согласие на их обработку.

      В декабре суд заблокировал сайт Навального «Умное голосование» за нарушение правил хранения персональных данных. Н а сайте, в частности, была не прописана политика конфиденциальности, а форма согласия на обработку персональных данных не соответствовала установленным требованиям, указывал Роскомнадзор.

      Песков рассказал об отношении Путина к либеральным идеям

      Президент Владимир Путин по собственным взглядам близок к идеям либерализма, однако он не поддерживает их агрессивное навязывание в мире, заявил пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, передает ТАСС. Так Песков прокомментировал интервью Путина газете Financial Times (FT), в котором президент утверждает, что либеральная идея изжила себя и не должна больше доминировать. «Путин далек от того, чтобы считать всех остальных ошибающимися в своих взглядах», — уточнил Песков, добавив, что чаще всего проблема заключается не в самих либеральных идеях, а в том, что они становятся «агрессивно доминирующими» и их нередко начинают «принудительно вменять в идеологию другим».

      Песков обратил внимание журналистов на то, что в интервью FT Путин говорил о проблеме дискредитации этих идей. Президент критиковал в основном «идею навязывания всего нетрадиционного во всех областях, причем именно навязывание даже тем, кто это не принимает в силу культурных, религиозных или иных особенностей», пояснил Песков.

      Песков также прокомментировал слова председателя Евросовета Дональда Туска, несогласившегося с высказыванием Путина. В частности, Туск назвал устаревшими не либеральные идеи, а авторитаризм, культ личности и власть олигархов. «Мы полностью согласимся с Туском в том плане, что авторитаризм и власть олигархов себя изжили», — добавил Песков.

      В декабре 2016 г. Песков в интервью телеканалу «Мир» заявил, что Путин по натуре абсолютный либерал, а не консерватор. По его словам, «н екоторые недруги» внутри страну думают, что президент — «консерватор и государственник, которому чуждо слово «свобода». «Но Путин абсолютный либерал по своей натуре, и гораздо больший либерал, нежели назывные либералы, которые именуют себя «оппозицией», — утверждал Песков. Он также говорил, что российский лидер либерален в экономических подходах, социальной политике и других областях.

      • 1 Основатель «Рольфа»: «Возвращаться туда, где тебе собираются что-то пришить, я не планирую»
      • 2 Путин объявил конец эпохи либерализма перед саммитом G20
      • 3 С чем связано уголовное дело против Сергея Петрова
      • 4 Почему власти хотят и могут контролировать расходы россиян
      • 5 ЦБ выступил против нового слогана «Открытия» и пообещал санкции
      • 6 Иностранные суда российских авиакомпаний рискуют прекратить полеты
      • 7 В Осаке началась встреча Путина и Трампа
      • 8 Минкомсвязи хочет обязать производителей смартфонов предустанавливать российские приложения
      • 9 «Все это – расстановка стульев на «Титанике»

      Собрание акционеров «Мечела» утвердило рост дивидендов

      Акционеры «Мечела» утвердили выплату дивидендов по привилегированным акциям на сумму 2,53 млрд руб. – это на 9% больше, чем в прошлом году. В 2017 г. суммарно на дивиденды компания направила 2,311 млрд руб. По обыкновенным акциям компания не выплачивает дивиденды с 2013 г. Сегодня, 28 июня, в Москве проходит годовое собрание акционеров компании.

      «Мечел» выплачивает дивиденды из чистой прибыли. В 2019 г. прибыль, приходящаяся на акционеров, составила 12,6 млрд руб. – таким образом, компания направила на дивиденды 20% чистой прибыли.

      Акционеры избрали совет директоров в прежнем составе. В него вошли Игорь Зюзин (основной акционер компании), Олег Коржов (генеральный директор «Мечела»), Георгий Петров (советник президента Торгово-промышленной палаты России по международным вопросам), Юрий Малышев (директор Государственного геологического музея им. Вернадского), Тигран Хачатуров (руководитель по управлению реструктурируемыми активами Газпромбанка), Александр Коцкий (член совета директоров Ванинского морского торгового порта), Александр Орищин , Александр Шохин (президент Российского союза промышленников и предпринимателей), Виктор Тригубко (старший вице-президент «Мечела» по взаимодействию с государственными органами).

      Новость об уходе главного дизайнера стоила Apple $9 млрд

      Акции компании Apple на бирже Nasdaq упали на 1,54% в четверг, 27 июня, на новостях о том, что компанию покидает с оратник Стива Джобса, главный дизайнер Apple Джонни Айв, который разработал внешний облик ключевых продуктов компании. К апитализация Apple снизилась до $919,02 млрд – на $9 млрд. Первым на это обратил внимание Forbes.

      О том, что Айв покидает компанию, он рассказал в интервью газете FT. Он планирует создать собственную дизайнерскую фирму, которая получит название LoveFrom. По его словам, Apple должна стать клиентом LoveFrom, но подробности сотрудничества пока не разглашаются.

      «Были некоторые важные проекты, которые, как я чувствую, я закончил. Например, Apple Park – это был проект, который стартовал в 2004 г. Пару недель назад у нас было официальное открытие парка. Это был действительно важный проект, который отличался от многих других, потому что он был для нас», – так объяснил Айв свое решение.

      Айв проработал в Apple c 1992 г. Он разработал дизайнерские решения iMac, iPod, iPhone и iPad, MacBook и MacBook Pro.

      Миллер ответил шуткой на вопрос о транзите газа через Украину с 1 января

      Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер сообщил, что российская сторона пока не получала официальных предложений от Украины о замене транзита газа на своповые поставки. По словам топ-менеджера, пока речь идет только об отдельных заявлениях управленцев «Нафтогаза» по этому вопросу. «К таким заявлениям мы относимся несерьезно», – сказал Миллер (его цитирует «Интерфакс»).

      Отвечая на вопрос, что будет, если не найдутся решения по транзиту газа в Европу до 31 декабря 2020 г., Миллер ответил: «1 января – новогодний праздник. Ну а если в Новый год, значит, будет весело».

      Ранее министр энергетики Александр Новак сообщил, что Россия готова продлить контракт с Украиной на транзит газа на действующих условиях. Он также рассказал, что во второй половине сентября может состояться трехсторонняя встреча представителей России, Украины и Евросоюза, на которой будут обсуждаться вопрос транзита через Украину после 2020 г. и поставки газа в эту страну.

      Кроме того, Миллер ранее заявил, что «Газпром» готов начать переговоры о прямых поставках газа на Украину. По его словам, в случае заключения контракта цена для конечного потребителя на Украине будет на 25% ниже, чем по реверсу.

      С ноября 2015 г. Украина прекратила закупать газ у России, а вместо этого закачивает в хранилища топливо, приобретенное по реверсу в Европе, в основном в Словакии, Венгрии и Польше.

      ДНР и ЛНР в одностороннем порядке передали Украине четырех пленных

      Самопровозглашенные Донецкая и Луганская народные республики (ДНР и ЛНР) в одностороннем порядке передали Украине четырех пленных, сообщает телеканал «112 Украина».

      Передача Якова Веремейчика, Эдуарда Михеева, Максима Горяинова и Дмитрия Великого состоялась в Минске. Глава политсовета партии «Оппозиционная платформа — за жизнь» Виктор Медведчук рассказал, что в аэропорту их уже ждет самолет, на котором они вылетят в Киев.

      Договоренность о передаче пленных была достигнута 27 июня на встрече Медведчука с лидером ДНР Денисом Пушилиным и главой ЛНР Леонидом Пасечником. Медведчук попросил их передать украинской стороне нескольких удерживаемых в Донбассе граждан Украины. Пушилин и Пасечник согласились их освободить.

      Великий находился в плену с сентября 2016 г. и был приговорен в Донбассе к 15 годам лишения свободы по обвинению в терроризме. Михеева взяли в плен в октябре 2017 г. и приговорили к 12 годам лишения свободы за госизмену. Веремейчик попал в плен в мае 2019 г., Горяинов — в мае 2019 г.

      Последний обмен пленными в Донбассе состоялся в декабре 2017 г., при этом в последний момент украинская сторона отказалась передавать осужденных на Украине граждан России, хотя договоренность об этом была достигнута. Тем не менее переговорный процесс продолжался, но после убийства в сентябре 2019 г. главы ДНР Александра Захарченко снова остановился, о чем недавно заявлял Медведчук. Владимир Путин на недавней прямой линии сказал, что вопрос обмена должен быть решен с учетом освобождения осужденных на Украине граждан России.

      «Русгидро» обсуждает со структурой Мельниченко конвертацию долга ДГК

      «Русгидро» ведет переговоры с миноритариями «Дальневосточной энергетической компании» (ДЭК), чтобы конвертировать долг принадлежащей ей «Дальневосточной генерирующей компании» в 40,5 млрд руб. в капитал «Русгидро». Об этом в пятницу на годовом общем собрании акционеров сообщил генеральный директор «Русгидро» Николай Шульгинов.

      Конвертацию займа в компании считают наиболее эффективным механизмом снижения долговой нагрузки ДГК, сказал Шульгинов.

      52,07% ДЭК принадлежит «Русгидро», 41,84% – у МК «Доналинк» Андрея Мельниченко. Как писал «Коммерсантъ», в правительстве обсуждают сделку между акционерами ДЭК, в результате которой структуры Мельниченко обменяют долю в ДЭК на Лучегорский угольный разрез в Приморье с годовой добычей 5 млн т и Приморскую ГРЭС мощностью 1,46 ГВт. Это может быть условием конвертации долга ДГК.

      Шульгинов не ответил на вопрос, фигурируют ли эти активы в переговорах, отметив, что параметры сделки не определены.

      ЦБ: замедление потребкредитования поможет устойчивому росту экономики

      Замедление роста необеспеченного потребительского кредитования будет способствовать более устойчивым темпам роста российской экономики, говорится в докладе ЦБ.

      На сегодняшний день потребкредитование в существенной степени способствует росту потребления и экономики, утверждает регулятор. По оценкам ЦБ, рост ВВП в I квартале 2019 г. мог бы снизиться до нуля при отсутствии такой поддержки. Для того чтобы обеспечить дальнейший положительный вклад потребкредитования в экономический рост, важно обеспечить рост доходов населения за счет роста экономики и производительности труда.

      Если рост кредитов будет ограничен, в краткосрочном периоде это приведет к снижению его вклада в экономику, отмечается в докладе. Однако это будет способствовать большей устойчивости банковского сектора, что приведет к более устойчивым темпам экономического роста в долгосрочном периоде.

      Ранее первый вице-премьер и министр финансов Антон Силуанов называл рост потребкредитования одной из причин снижения доходов населения. На Петербургском международном экономическом форуме министр экономического развития Максим Орешкин назвал неконтролируемый рост потребкредитования одним из основных рисков для российской экономики. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина с ним не согласилась. По ее словам, темпы роста потребкредитования не выше ипотечного, поэтому ситуация не является критической и не несет рисков для экономики страны.

      В июне президент России Владимир Путин впервые выразил обеспокоенность по поводу закредитованности населения. Он призвал ЦБ обратить на это внимание, подчеркнув, что «нам не нужно надувать в экономике этих пузырей».

      Мэй ответила Путину на предложение о восстановлении отношений с Великобританией

      Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заявила, что нормализация отношений Великобритании с Россией возможна только в том случае, если Лондон и его союзники перестанут чувствовать угрозу со стороны России. Об этом она беседовала на встрече с президентом России Владимиром Путиным на саммите G20 в Осаке, передает The Guardian. Эта встреча стала первой после отравления в Солсбери Юлии и Сергея Скрипалей.

      Вчера, 27 июня, другая британская газета – Financial Times (FT) опубликовала интервью с Путиным, в котором президент России выразил уверенность в том, что между двумя странами возможно «полноформатное восстановление межгосударственных отношений, как и бизнесмены обеих стран готовы сотрудничать друг с другом».

      «Пока мы видим иную активность России по всему миру: использование дезинформации, кибератаки, а должны видеть, как Россия отказывается от этой деятельности», – цитирует Мэй The Guardian. По словам неназванного представителя администрации британского премьера, c которым побеседовала газета, Мэй также заявила Путину, что Великобритания продолжит безоговорочно защищать либеральную демократию, права человека и равенство всех групп, включая представителей меньшинств, и напомнила позицию Великобритании по Украине и делу Скрипалей.

      В интервью FT Путин заявил, что «либеральная идея» «пережила свою цель», когда общественность выступила против иммиграции, открытых границ и мультикультурализма. Он заявил о конце эпохи либерализма, поскольку он противоречит интересам большинства населения. Также Путин в интервью FT отрицал обвинения в причастности России к отравлению Скрипалей: Скрипаль был осужден в России, отбыл свой срок и для государства не представлял никакого интереса.

      В начале июня из-за разногласий с британским парламентом об условиях Brexit Мэй объявила об уходе в отставку с поста премьера Великобритании, она также перестанет быть лидером консервативной партии. Сейчас Мэй исполняет обязанности лидера партии и премьера до избрания преемника.

      Враждебное государство». Цитаты Терезы Мэй о России

      Московский кредитный банк получил долю в «Аптечной сети 36,6»

      Московский кредитный банк в рамках финальной стадии реструктуризации долгов «Аптечной сети 36,6» стал ее акционером, получив 19,65% голосующих акций, сообщает пресс-служба банка. Она отмечает, что кредитная организация рассматривает эту инвестицию как долгосрочную.

      Бумаги «Аптечной сети 36,6» во II квартале 2019 г. показали рекордный рост – 140%. Причем основной взлет ее котировок произошел во второй половине июня. Однако опрошенные «Ведомостями» игроки рынка называли такой взлет искусственным, не подкрепленным реальными финансовыми результатами, поэтому не рассчитывают на продолжение роста этих бумаг.

      «36,6» – одна из крупнейших в России аптечных сетей, была основана в 1991 г. По итогам I квартала 2019 г. компания получила 12,5 млрд руб. выручки и заняла четвертое место в России по обороту, согласно оценке DSM Group. Под ее управлением свыше 1300 аптек в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Ленинградской областях и других регионах под брендами «36,6», «Горздрав», A5 и др.

      Московский кредитный банк входит в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный ЦБ России. Банк был основан в 1992 г., 56,07% акций банка принадлежат концерну «Россиум», остальные 43,93% – миноритарным акционерам.

      Медведев утвердил список животных, которых нельзя держать дома

      Премьер Дмитрий Медведев утвердил список животных, которых запрещается содержать дома. Соответствующее постановление опубликовано на сайте правительства.

      Запрет устанавливается в отношении опасных животных – ядовитых и крупных хищников, а также животных, привычная среда обитания которых значительно отличается от возможных условий содержания их в неволе, что может неблагоприятно влиять на состояние их здоровья, вплоть до гибели.

      В частности, речь идет о некоторых видах змей, ящериц, черепах, птиц, рыб и пауков, крокодилах, китообразных, тюленях, моржах, львах, медведях, волках, леопардах, тиграх и других животных.

      При этом на содержании могут находиться животные, приобретенные до 1 января 2020 г. Запрет также не касается животных в зоопарках, зоосадах, цирках, зоотеатрах, дельфинариях и океанариумах.

      В Иркутской области затоплено 2400 домов и федеральная трасса

      В Иркутской области из-за обильных осадков и подъема уровня рек подтоплены около 2400 жилых домов, где проживают 6000 человек, сообщило региональное управление МЧС. Больше всего от паводка пострадали 20 населенных пунктов в трех районах – Нижнеудинском, Тайшетском, Тулунском, там введен режим чрезвычайной ситуации.

      Кроме того, повреждены 13 автомобильных мостов, включая два моста на федеральной трассе, подтоплены 16 участков дорог местного значения. И з-за подъема уровня воды в реке Уда закрыто движение на федеральной трассе Р-255 «Сибирь» для всех видов автотранспорта.

      МЧС отмечает, что более 800 жителей эвакуированы из затопленных районов, для них создано 17 пунктов временного размещения. Однако в результате паводка погибла семья из двух человек, которая отказалась от эвакуации.

      Премьер-министр Дмитрий Медведев выслушал по телефону доклады министра чрезвычайных ситуаций Евгения Зиничева и губернатора Сергея Левченко, отмечает «РИА Новости». Зиничеву поручено вылететь в Иркутскую область для координации работ ликвидации последствий паводка.

      Губернатор Иркутской области Сергей Левченко в течение дня находился за пределами региона, в Туве – на заседании совета при полпреде президента в Сибирском федеральном округе, сообщил «Ведомостям» источник в его окружении. Там же присутствовал спикер заксобрания области Сергей Сокол. По словам другого источника, близкого к руководству Иркутской области, менять программу мероприятия из-за наводнения не стали: Левченко и Сокол полетят в Иркутск из Кызыла в плановом порядке после его завершения – вечером 28 июня.

      5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

      Работодатель, профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура и суд – те инстанции, в которые работник может обратиться по задержке выплаты зарплаты. Получить консультацию он имеет право устно. А подать жалобу должен письменно: написать заявление и отправить по почте, заполнить предлагаемую форму онлайн или на личном приеме в учреждении.

      Труд должен оплачиваться. Причем вовремя. Однако не все работодатели стремятся выполнять нормы трудового законодательства. Поэтому работнику необходимо подавать жалобу в компетентные органы.

      Куда направить жалобу

      Таблица 1. Куда можно пожаловаться на задержку заработной платы

      Инстанция Примечание
      Работодатель Обращение к руководству адресуется в первую очередь
      Профсоюз При его наличии работник может подать претензию в него
      Трудовая инспекция Заявление в произвольной форме о задержке зарплаты станет основанием для проведения проверки, даже если подано анонимно
      Прокуратура Нарушение Трудового кодекса РФ в части невыплаты заработной платы послужит поводом для привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности
      Суд При подаче искового заявления о взыскании заработанного не нужно платить госпошлину. В него можно включить просьбу о взыскании компенсации за задержку выплаты, а также морального вреда

      Обязанности работодателя по выплате зарплаты и законодательное регулирование

      Отношения сторон трудового договора регламентируются соглашением между ними и трудовым законодательством.

      Основным нормативно-правовым актом по регулированию вопросов выплаты заработной платы является Трудовой кодекс РФ. Глава 21 данного документа целиком посвящена этой теме и регламентирует:

    • порядок и сроки выплаты заработка;
    • исчисление;
    • оплату труда;
    • ответственность за нарушение сроков выплаты и прочее.
    • Административная ответственность работодателя установлена в статье 5.27 КоАП РФ. Уголовное наказание предусмотрено статьей 145.1 УК РФ.

      Подробнее о последствиях задержки заработка рассказано в следующем видеоролике:

      Обязанности работодателя по выплате зарплаты

      Предприятие либо индивидуальный предприниматель обязаны производить выплату зарплаты работникам не реже двух раз в месяц в дни, установленные трудовым или коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.

      Внимание! При увольнении выплата производится в последний день труда сотрудника. Если он отсутствовал на рабочем месте (например, взял отгул), то деньги выплачиваются не позже дня, следующего за днем предъявления требования произвести расчет.

      Как подготовить и куда направить жалобу

      Работник может пожаловаться на невыплату заработной платы в несколько инстанций сразу. Шанс получить заработанные деньги есть даже у тех, кто не имеет официального трудоустройства.

      Кто может пожаловаться

      Если работодатель нарушает установленные сроки выплаты зарплаты хотя бы на один день, то работники имеют право подать претензию. При этом важно помнить про сроки. Например, с исковым заявлением в суд можно обратиться в течение года с момента нарушения срока выплаты заработка.

      Инструкция для «нелегалов»

      В случае, когда сотрудник трудится неофициально, и ему не выплатили зарплату, он может:

    • подготовить доказательную базу по выполнению им работы у конкретного работодателя (например, свидетельские показания, видеозаписи, фотографии, аудиозаписи и прочее);
    • прийти на прием в трудовую инспекцию, прокуратуру и написать там претензию, приложив к ней собранный материал.
    • Совет! При написании жалобы важно подробно и в хронологическом порядке изложить обстоятельства, не поддаваясь негативным эмоциям. Необходимо вспомнить и изложить все детали, призванные помочь установить сам факт выполнения работ у конкретного работодателя. Чем последовательнее и обоснованней будет обращение гражданина, тем больше у него шансов на то, что результатом проверки станет выплата причитающегося заработка.

      Четкой формы обращения не существует. При составлении жалобы в нее включают следующие пункты:

      1. наименование и адрес получателя;
      2. сведения о заявителе или представителе;
      3. краткая суть;
      4. требование заявителя о проведении проверки и выплате зарплаты;
      5. приложение имеющихся доказательств (копия трудового договора, коллективное соглашение и прочее);
      6. жалоба подписывается заявителем или представителем.
      7. Поможет в подготовке жалобы следующий образец.

        Претензия работодателю

        Работник может подать работодателю письменную претензию о невыплате зарплаты. Если срок задержки превысил 15 суток, то сотрудник имеет право приостановить трудовую деятельность. При этом необходимо письменно уведомить работодателя.

        Необходимо помнить! В ряде случаев и для отдельных групп работников приостановить работу запрещает закон (например, при военном положении, для государственных служащих, сотрудников правоохранительных органов).

        Внимание! На время отсутствия сотрудника в период простоя за ним сохраняется средняя заработная плата.

        Возможно, если он имеется на предприятии. Основной его задачей является представление и защита прав и интересов сотрудников. При задержке перечисления заработка работник может письменно обратиться в данный орган, который принимает меры к погашению образовавшейся задолженности.

        Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру

        Обращение по задержке выплаты зарплаты можно подготовить и направить в трудовую инспекцию или прокуратуру либо в обе инстанции одновременно. Ничто не мешает заявителю впоследствии отозвать жалобу из того учреждения, которое не успеет отреагировать на нее более оперативно. Заявителю необходимо проконтролировать получение ответа и срок его подготовки. Если, например, прокуратура, затянет с рассмотрением, то бездействие можно обжаловать.

        Обратиться с претензией в указанные органы работник может различными способами.

        Таблица 2. Способы обращения в трудинспекцию и прокуратуру по задержке выплаты заработка

        Устно Письменно Онлайн
        Позвонив по телефону в любое учреждение, получить соответствующую консультацию и только после этого готовить жалобу либо иск в суд Составив и отправив претензию по почте либо заполнив предлагаемый бланк, посетив учреждение. Для этого необходимо подготовить жалобу заранее либо записаться на личный прием в выбранный орган Можно заполнить форму на сайте прокуратуры по месту нахождения работодателя либо Министерства труда и социальной защиты, а также воспользовавшись сервисом «Онлайнинспекция.рф»

        Совет! Если заявитель выбирает личный прием в выбранном учреждении, то лучше на него записаться заранее (по телефону или через Интернет).

        Сервис «Онлайнинспекция.рф»

        Данный электронный сервис дает возможность работникам подать обращение по невыплате зарплаты либо записаться в нужную инспекцию труда на прием в удобное время.

        Чтобы направить заявление, нужно зайти на сайт онлайнинспекия.рф и выбрать раздел «Сообщить о проблеме».

        Рис. 2. Главная страница сервиса «Онлайнинспекция.рф».

        Из предложенного списка нажать на категорию «Заработная плата» и выбрать «Задерживают». Далее необходимо действовать в зависимости от ситуации.

        Рис. 3. Выбор типа заявления.

        Внимание! Для инициирования проверки по заявлению и привлечения виновных к ответственности необходимо авторизоваться на сайте. Для этого можно использовать учетную запись на портале «Госуслуг».

        Еще один способ, который может выбрать работник, не получивший заработок вовремя, – судебная защита. Для этого он готовит иск, где просит взыскать с работодателя не только сумму задолженности по заработной плате, но также компенсацию за просрочку выплаты и возмещение морального вреда.

        Внимание! Иск подается в районный (городской) суд и государственной пошлиной не облагается.

        В случае положительного решения принудительным взысканием заработка займутся судебные приставы.

        Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

    Читайте так же:  Сколько составляет административный штраф за курение в общественном месте в 2019. Оплатит штраф за курение

    admin